실수를 두려워하고 아무것도 감히 하지 못하는 공무원의 직무를 대체하고 전환시켜 주십시오.

[광고1]

비디오 보기:

6월 8일 오전 늦게, 질의응답 세션이 끝난 후, 레민카이 부총리가 국회 의원들의 질문을 보고하고 답변했습니다.

어떤 지역은 침체되어 있어 사람들의 자신감이 저하되는 경우도 있습니다.

대표단의 질문 이전에 부총리는 올해 상반기 경제 및 사회 상황에 대한 핵심 내용을 요약했는데, 여기에는 공무원들의 책임을 회피하고, 회피하며, 두려워하는 상황에 대한 언급도 포함되었습니다.

부총리는 인사 사업이 정치 시스템 전체의 핵심 과제이며, 우리나라의 위대하고 역사적인 업적을 이루는 데 기여하는 결정적인 요인 중 하나라고 말했습니다.

중앙에서 지방에 이르기까지 모든 당 위원회와 당국의 주의와 지도 덕분에 간부, 공무원, 공공근로자 팀의 역량과 질이 꾸준히 향상되었습니다.

하지만 최근에는 일부 공무원과 공무원들이 일을 기피하고 강제로 일을 시키는 상황이 발생하였습니다. 두려움이 많은 사고방식을 가지고, 실수를 두려워하며, 책임을 두려워하고, 감히 조언하지 못하며, 일을 처리하려 하지 않으며, 권한 내에서 일을 결정하지 못한다.

"공공 투자, 토지 관리, 부동산, 공공 조달, 투자, 가치 평가, 사람과 기업에 직접 관련된 서비스 제공 분야에서 주로 부처, 기관 및 지방 자치 단체 간의 긴밀하고 시기적절하며 효과적인 조정이 부족하여 업무가 상위 수준이나 다른 기관으로 밀려나는 경우가 있습니다..."라고 부총리는 말했습니다.

부총리에 따르면, 이런 상황은 업무 처리의 장기화, 시간 낭비, 자원 낭비, 개발 기회의 낭비로 이어지고, 국가 관리의 효과성과 효율성을 떨어뜨리고, 모든 계층의 기관의 지휘와 행정을 방해합니다.

일부 지역에서는 심각한 침체가 발생하여 국가 기관에 대한 국민과 기업의 신뢰가 떨어지고, 사회경제적 개발 목표를 이행하는 데 영향을 미칩니다.

말할 용기, 생각할 용기, 행동할 용기가 있는 간부들에게는 적절한 칭찬과 보상이 주어져야 합니다.

따라서 앞으로 정부와 총리는 모든 계층, 모든 부문, 모든 지방자치단체가 위에 언급된 한계, 단점, 약점을 극복하는 데 집중할 것을 요청합니다. 당과 국가의 규정을 철저히 파악하고 지속적으로 전면적이고 진지하게 집행한다.

부총리는 책임의 개인화와 더불어 분권화와 권한 위임을 강화하고, 리더들의 책임감을 촉진할 필요성을 지적했습니다. 책임을 회피하는 상황이 발생하지 않도록 결심했습니다.

이와 함께 공공 서비스 활동에 대한 검사 및 심사, 특히 불시 검사 및 심사를 강화합니다. 직무 수행에 단호하고, 업무를 훌륭히 완수하며, 대담하게 말하고, 대담하게 생각하고, 대담하게 행동하며, 공동의 이익을 위해 적극적이고 창의적인 조직, 개인, 기관, 집단, 간부 및 공무원에게 시기적절한 칭찬과 보상을 수여합니다.

동시에 능력이 약하거나, 감히 하지 못하거나, 회피하거나, 밀어내거나, 책임감이 부족한 공무원에 대해서는 적시에 검토하여 처리하거나 대체하거나 다른 직무로 전직시킨다.

임금 개혁 로드맵 이행 및 지역별 최저임금 조정

부총리는 최근 일부 지방과 산업 분야에서 근로자들이 일자리를 잃고 근무 시간이 줄어드는 상황이 국지적으로 발생하고 있다고 밝혔습니다. 올해 첫 5개월 동안 51만 명의 근로자가 피해를 입었고, 그 중 27만 9천 명이 해고되거나 일자리를 잃었습니다. 납부 연체, 납부 회피, 사회보험료 한꺼번에 탈루 등이 늘어나고 있습니다...

따라서 앞으로 정부는 어려움과 장애물을 제거하고, 공급망의 혼란을 극복하고, 생산과 사업을 촉진하고, 근로자를 위한 더 많은 일자리를 유지하고 창출하기 위한 솔루션을 동시적으로 구현하는 데 중점을 둘 것입니다. 정부는 급여 개혁 로드맵을 시행할 예정이다. 적절한 지역별 최저임금 조정 계획을 개발합니다. 동시에, 어려움에 처한 근로자들을 지원하는 사회보장정책을 지속적으로 검토, 보완하고 효과적으로 이행한다. 필요한 경우 새로운 지원 메커니즘과 정책에 대해 담당 당국에 보고하세요.