12월 14일, 우옹비시 당위원회는 시당위원회 제20기 제47차 회의를 열고, 정치제도를 혁신 하고 개편하여 효율적이고 효과적으로 운영하기 위한 제12차 당중앙위원회의 2017년 10월 25일자 결의안 18-NQ/TW를 요약했습니다.
최근 우옹비시 당위원회는 2017년 10월 25일자 제12차 당 중앙위원회 결의안 제18-NQ/TW와 제19-NQ/TW의 효과적인 이행을 주도하고 지휘하는 데 주력해 왔습니다. 시당위원회는 상관의 결의, 지시, 결론을 연구하고 철저히 이해하여 직원과 공무원을 배치, 재편, 개편하는 사업을 진지하게 추진했습니다. 시당위원회 집행위원회와 상임위원회의 행동강령, 규정 및 규칙을 개발합니다. 조직인사사업의 단계, 절차, 과정을 조직하여 실행하고, 당의 조직인사사업에 대한 통일적 지도와 관리 원칙을 보장합니다.
시는 해당 지역의 정치체제의 조직 장치를 재검토하고 재정비했다. 각 부서의 기능, 업무, 권한에 따라 인력 배치를 실행합니다. 구체적으로, 다수의 공공 서비스 단위가 재편되고 간소화되었습니다. 2개의 공공 서비스 단위가 해체되었습니다. 공공 서비스 단위가 운영 메커니즘을 혁신하도록 계속 지시합니다. 도당위원회와 도인민위원회가 배정하고 승인한 급여에 준하는 간부, 공무원, 공공근로자, 근로자를 배치하기 위한 검토를 실시한다. 중앙과 지방의 규정 및 지시를 준수하기 위해 로드맵에 따라 부대리의 수를 배치하는 계획을 수립합니다.
이 도시는 조국전선과 우옹비시의 사회정치 조직에 조언과 지원을 제공하는 전문 기관을 설립했습니다. 행정 단위 배치 및 합병 정책을 시행하기 위해 시는 디엔콩 코뮌을 중부옹 구에 합병하는 프로젝트를 개발했습니다. 이 도시에서는 당 세포 비서가 촌장과 마을장을 겸임하는 모델을 100% 시행하고 있습니다. 당의 인원에 관하여, 시의 사회정치조직과 시급행정조직은 2017년 대비 28명을 감축하였습니다. 2017년 대비 공공 서비스 단위의 수는 7개 직위 감소했습니다. 2017년 대비 자치단체 단위 공무원 수와 자치단체, 마을, 구 단위 시간제 근로자 수가 20개 감축됩니다.
대회에서는 또한 시급 정치제도의 조직기구를 정리하고 합리화하는 사업을 승인하였는데, 그 내용은 당 조직 정리 방안, 당기관, 노동조합, 정부의 조직기구 정리 방안 등이었다. 개편 후 간부, 당원, 공무원 배치에 대한 계획 및 로드맵; 영향 평가; 계획, 로드맵 및 실행 예산.
이번 회의에서는 2017년 10월 25일 제12차 당 중앙위원회 결의 제18-NQ/TW호에 따라 기구를 재편한 기관 및 단위를 대표하는 대표들이 기구 재편을 실행한 후의 우수 사례와 교훈을 논의하고 공유했습니다.
회의의 마무리 발언에서, 도당 위원이자 시당 위원회 서기인 마이 부 투안 동지는 결의안 제18-NQ/TW에 따라 조직과 인력을 재편하는 작업에서 이룬 성과가 최근 몇 년 동안 도시의 정치적 과제 수행과 사회경제적 발전에 중요한 기여를 했다고 강조했습니다. 시당위원회 상임위원회는 제18-NQ/TW 결의안을 시행하면서 달성한 결과, 한계와 어려움을 평가하여 도시 정치 시스템의 조직과 기구를 정비하고 간소화하기 위한 프로젝트 초안을 개발하도록 지시했습니다. 시당위원회 서기는 이것이 앞으로 반드시 실행되어야 할 중요한 내용이라고 강조했다. 그는 도시의 전체 정치 시스템이 프로젝트의 내용을 철저히 파악하고 이를 실현하기 위한 높은 결의를 다지고, 새로운 기구가 작업을 중단하지 않고 즉시 가동되어야 한다는 정신을 갖기를 요청했습니다.
시당위원회 서기는 또한 모든 간부와 당원이 정책 정신에 동의하기를 요청했습니다. 기관 및 부서의 책임자는 객관적이고 공정하며 합리적이고 효과적인 방식으로 업무를 배열하고 할당할 책임을 다해야 합니다.
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