노동자의 달 2025: 노조원과 노동자를 위한 실용적 케어

지방 지도자들은 노동자의 달과 직업 안전 및 건강 행동의 달 2024 출범식에서 노동조합 쉼터에 대한 지원을 발표했습니다. 사진: TUAN BINH

올해 노동자의 달-산업 안전보건(OSH) 행동의 달 조직은 4월 30일 남한 해방과 국가 통일 50주년(1975-2025), 5월 1일 국제 노동절 139주년(1886-2025), 5월 19일 호치민 주석의 생일 135주년(1890-2025)과 연관되어 있습니다. 이번에 성노동조합총연맹은 "베트남 근로자, 새로운 시대로의 개척"과 "직장의 산업 안전 및 위생을 보장하기 위한 평가 강화, 위험 식별 및 사전 대책 시행"을 주제로 조직 계획을 수립하고 시행했습니다.

또한, 노동계급이 국가 혁신과 창조 노동의 선구자이며, 새로운 시대, 즉 국가 성장의 시대로 자신 있게 진입한다는 것을 계속 확고히 하기 위한 많은 실질적이고 의미 있는 활동들이 조직되었습니다. 이 계획을 시행하면 사회 전체가 합법적이고 적법한 권리와 이익을 보호하고 돌보는 데 대한 인식과 책임감을 높이고, 근로자의 생활 및 근무 조건을 개선하고, 국가의 새로운 개발 단계에서 근로자의 역할을 존중하고 촉진하는 데 기여합니다.

목표는 2025년 노동자의 달-산업 안전 보건 행동의 달에 맞춰 모든 유형의 기업에서 기초 노동조합의 60% 이상, 행정 기관 및 공공 서비스 단위에서 기초 노동조합의 50% 이상이 적절하고 실질적인 활동을 하나 이상 실시하는 것입니다. 따라서 이 지역의 모든 단위 노동조합은 다음과 같은 여러 활동을 효과적으로 수행하는 데 중점을 둡니다. 프로그램 "창의적인 근로자, 새로운 시대로 자신 있게 진입".

“착한 근로자, 창의적인 근로자”, “녹색-청결-아름다운, 산업안전보건 확보”의 모방운동을 추진합니다. 노조원과 근로자의 혁신을 장려하고, 다양한 이니셔티브와 기술 개선을 통해 노동 생산성과 업무 효율성을 높이는 데 기여합니다. 제11회 광트리 성 혁신기술경진대회에 참여하기 위해 다양한 분야의 주제와 이니셔티브를 연구하도록 노조원과 근로자를 적극적으로 홍보, 동원하고 지원합니다.

산업 안전 및 건강에 대한 에뮬레이션 운동 시작 "녹색-청결-아름다움" 운동을 구현하는 내용과 방법을 혁신하여 산업 안전과 건강을 보장합니다. 이 조직은 노동과 생산 분야에서 많은 주도성, 창의성, 높은 업적을 이룬 뛰어난 노조원과 근로자를 기리고, 2020~2025년 기간 동안 전형적인 선진 근로자, 공무원, 노동자를 칭찬합니다.

5월의 대화 프로그램과 노동자와 함께하는 당 - 노동자와 당의 포럼을 위해 각급 노동조합은 당위원회 지도자, 동급 기관, 고용주들이 실제 상황에 맞춰 노조원과 노동자와 접촉하고 대화할 수 있도록 조직화하기 위해 조언, 제안, 조정을 실시합니다. 동급 당위원회에 동급 당대회 전에 "노동자와 함께하는 당 - 노동자와 함께하는 당" 토론회를 조직하여 노동자들의 문제를 경청하고 해결하도록 건의한다. 당의 지시를 받고 이행한다.

"근로자 감사" 프로그램을 시행하고, 기초 노조가 단체협약을 협상하고 체결하도록 지도하는 등 노조원과 근로자의 합법적인 권익을 보호하고 배려하는 활동을 실시합니다.

고용주와 직원을 대상으로 직업 안전 및 건강에 대한 컨설팅, 교육 및 코칭 활동의 조직을 조정합니다. 고용주에게 근무 조건 개선, 안전하고 "녹색-깨끗-아름답고" 친근한 근무 환경 구축에 주의를 기울일 것을 권고합니다. 직장에서의 직업 안전과 건강을 보장하기 위해 규정, 절차 및 조치를 준수하도록 인식을 높입니다.

직업 안전 및 건강 관련 법규 준수에 대한 검사와 감독을 조정합니다. 어려운 처지에 있는 노조원과 근로자, 산업재해 또는 직업병을 앓은 사람을 방문하여 선물을 주는 활동을 고용주와 제안하고 조정합니다. 노조원과 근로자를 대상으로 문화 교류 활동,스포츠 , 관광, 휴가 등을 조직합니다.

기층 노동조합은 자신이 관리하는 지역 및 단위의 기업과 근로자들의 상황을 직접 검토하고 파악하여 선전에 주력하고, 조합원을 동원하며 기층 노동조합을 창설한다. 이미 노동조합이 있지만 많은 근로자가 노동조합에 가입하지 않은 기업에서 노동조합원을 늘리는 데 주의를 기울이십시오. 비공식 부문 근로자 기초 단위의 각 노동조합이 적어도 하나의 기초 노동조합 또는 하나의 기초 노동조합을 설립하도록 직접 동원하도록 ​​노력합니다.

기초노조는 우수한 노조원을 선발하여 당위원회에 소개하고, 당에 가입시키는 것을 검토하며, 노조원과 생산에 직접 참여하는 근로자에게 관심을 기울인다. 기초 노동조합의 활동에 초점을 맞춰 선전 활동을 촉진합니다. 이는 간부, 노동조합원 및 근로자들로부터 폭넓은 호응을 얻습니다. 노동계급의 영광스러운 전통, 베트남 노동조합, 그리고 국제 노동절의 불멸의 정신에 대해서. 모든 단위의 당대회에 대한 선전과 노조원 및 근로자들의 인식 제고 현재 기간의 기회와 과제 새로운 시대 - 국가 성장 시대 노동조합법과 사회보험법 2024를 철저히 이해하세요...

계획된 활동 외에도 도 노동조합총연맹은 각급 노동조합이 동급 당위원회에 자문하여 각급 당대회에 앞서 당과 노동자, 노동자와 당 간의 토론회를 조직하도록 지시하는 데 주력할 것입니다. 노조 간부를 대상으로 대화 및 단체 협상 기술에 대한 교육 과정을 조직합니다.

기초 노동조합에 지시하여 단위 및 기업의 근로자들과 대화하여 근로자들이 관심을 갖고 제안하는 정책과 제도에 관해 논의하도록 합니다. 교대근무를 하는 기업 기반 노동조합이 "노동조합 식사" 프로그램을 조직하도록 안내합니다. 다크롱 지역의 원격 지역에 교사를 위한 공공 주택 개장 공사를 시작하고, 어려운 환경에 처한 지방의 노조원들에게 10억 VND 이상의 가치가 있는 노동조합 쉼터 25개를 인계했습니다.

하니

출처: https://baoquangtri.vn/thang-cong-nhan-nam-2025-cham-lo-thiet-thuc-cho-doan-vien-nguoi-lao-dong-192717.htm