노동조합원과 근로자들을 위한 다양한 실무 활동이 있는 5월

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노조원과 근로자를 위한 배려의 절정기

138년 전인 1886년 5월 1일, 미국 시카고에서 세계 노동 운동의 발전을 알리는 중요한 사건이 발생했습니다. 미국 노동총연맹의 호소에 응해 시카고 전역의 수만 명의 근로자가 파업을 벌이고, 집회를 열고, "8시간 노동제"라는 슬로건을 내걸고 거리 시위를 벌였습니다. 이는 19세기 후반부터 전 세계 여러 나라의 노동자들이 노동력을 심하게 착취당하며 벌인 오랜 투쟁의 불가피한 결과입니다.

전 세계 노동 운동의 성과를 인정하기 위해, 1889년 7월 14일 제2인터내셔널 창립 대회에서 노동계 대표들은 5월 1일을 전 세계 노동자들의 연대와 투쟁의 날로 정하는 결의안을 통과시켰습니다. 그 이후로 5월 1일은 국제 노동절이 되었습니다.

1930년 5월 1일, 베트남에서는 인도차이나 노동운동 역사상 처음으로 베트남 공산당의 지도 하에 우리나라 노동계급이 거리로 나서 국제 노동자들과의 혁명적 연대를 보여주었습니다. 동시에 그는 프랑스 식민주의에 직접 맞서 싸웠으며, 프랑스가 노동 조건을 개선하고 임금을 인상하며 8시간 노동법을 시행할 것을 요구했습니다.

1946년 5월 1일, 우리나라 역사상 처음으로 국제 노동절이 하노이에서 20만 명의 근로자들이 참여하는 가운데 엄숙하게 기념되었습니다. 그 이후로 매년 열리는 국제 노동절(5월 1일)은 베트남의 주요 공휴일 중 하나가 되었으며, 노동계급과 베트남 노동자들의 축제가 되었습니다.

베트남 노동총연맹(VLT) 응우옌 딘 캉(Nguyen Dinh Khang) 위원장이 2024년 노동자의 달 출범식에서 연설하고 있다.

당 중앙위원회 위원이자 베트남 노동총연맹 위원장인 응우옌 딘 캉에 따르면, 5월은 간부, 노조원, 노동자들에게 특별한 의미를 지닌 달입니다. 5월 1일은 국제 노동절이기 때문입니다. 이 날은 노동계급과 전 세계 근로자들의 축제로, 평화, 민족 독립, 사회적 진보를 위한 투쟁에서 노동계급의 역사적 사명, 지위, 역할을 확인하는 날입니다.

"특히 5월은 노동자의 달이자 노동 안전 및 위생에 대한 행동의 달이기도 하며, 노조원과 근로자를 물질적, 정신적, 건강적 모든 측면에서 보살피기 위한 활동을 조직하는 데 가장 좋은 달입니다."라고 베트남 노동총연맹 대표가 분명히 밝혔습니다.

5월은 또한 각급 당위원회, 당국, 고용주로부터 깊은 관심을 받는 달이며, 많은 노조원, 노동자, 공무원, 노동자의 호응이 있어 사회 전반에 긍정적인 확산 효과를 가져옵니다. 5월은 전국의 노조 간부, 노조원, 근로자 및 산업 안전 보건 분야에서 일하는 사람들에게 만남의 장소이자 기대의 달이 되었습니다.

다양한 실용적인 케어 활동

노조원과 근로자들은 5월의 활동을 기대합니다. 왜냐하면 이때가 가장 포괄적인 돌봄 활동이 이루어지는 시기이기 때문입니다. 이는 "근로자의 달" 시즌을 통해 입증되었습니다. 전국 각급 노동조합의 통계에 따르면, 2023년 근로자의 달은 근로자와 일자리를 연결하는 등 기초 수준에서의 실행 관행에 적합한 주제를 제시하여 비교적 포괄적인 성과를 거두었습니다. 삶의 질을 업무의 질과 효율성과 연결한다. 정책 및 법률 제정에 근로자가 참여할 수 있도록 연결 당, 국회, 정부, 노동조합과 협력합니다.

53,266개의 기초 노동조합이 이에 대응하여 활동을 조직하면서, 2023년 노동자의 달은 기초 조직에 점점 더 깊이 침투하여 활동이 활발해지고 좋은 성과를 거두었으며, 많은 노동조합 간부, 노조원, 노동자, 공무원 및 고용주의 적극적이고 책임감 있는 참여를 이끌어냈습니다. "5월 대화" 프로그램에는 모든 계층의 1,200개 이상의 대화와 풀뿌리 계층의 "기업을 위한 근로자, 근로자를 위한 기업" 포럼 등 많은 새로운 기능이 추가되었습니다.

특히, 2023년 노동자의 달을 맞아 53개 광역·시 노동조합 연맹이 국회 대표단과 협력하여 처음으로 국회의원과 노동자 간의 주제별 유권자 간담회를 개최하여 약 1,000건의 의견과 권고안을 수렴했습니다. 이를 통해 총연맹이 국회의장이 "노동자와 노동조합 관련 법적 정책 개선"을 주제로 첫 번째 노동 포럼의 의장을 맡도록 제안할 수 있는 토대가 마련되었습니다.

노조원과 근로자들은 물질적, 정신적 생활 면에서 전면적으로 보살핌을 받고 있으며, 그들의 기술도 향상되고 있다 - 사진: 일러스트레이션

이러한 성과를 촉진하기 위해 2024년 노동자의 달에는 4가지 그룹의 활동을 실행하는 데 중점을 둘 것입니다. 즉, "대회 결의안을 실현하기", "5월 대화", "노동자 유권자와의 주제별 접촉", "노동자에게 감사하기"... 프로그램입니다. "노조원 육성, 기초 노조 설립을 위한 최대의 달"을 조직합니다. 노동과 생산 분야에서 많은 주도성, 창의성, 업적을 이룬 뛰어난 근로자를 기리는 활동을 실시합니다. 노조원, 근로자, 직원을 대상으로 문화, 예술, 체육, 스포츠 활동을 조직합니다.

하노이 노동조합 연맹 위원장인 Pham Quang Thanh에 따르면, 하노이에서는 2024년 노동자의 달에 수도의 모든 급 노동조합이 어려운 환경에 처한 근로자, 직장 관련 사고 또는 직업병을 겪은 근로자를 방문하고 지원하는 활동을 조직할 예정입니다. 노동조합원과 근로자를 위한 일자리와 직업 훈련을 연결, 소개, 창출합니다.

동시에 기초 노동조합은 직장에서의 협상과 대화 활동을 강화하여 조화롭고 안정적이며 진보적인 노동 관계를 구축합니다. 직원의 생명, 업무, 급여, 보너스, 혜택 및 근무 조건에 관심을 갖습니다. 기술 경연 대회, 숙련 노동자 경연 대회를 조직하고, 우수 근로자를 표창하고, 이니셔티브와 창의성을 장려합니다. 이를 통해 노동조합과 근로자 간의 관계를 강화하는 동시에 해당 지역 근로자의 삶의 질과 삶의 질 향상에 기여합니다.

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