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싱가포르, 영국, 미국에서 성공을 거둔 Techcombank는 베트남에서 일하기 위해 고국으로 돌아가고 싶어하는 재능 있는 베트남인을 찾기 위해 호주에서 인재를 "사냥"하는 일을 계속하고 있습니다.
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| Techcombank, 베트남에서 일할 다른 나라의 베트남 인재를 모집합니다 |
5월 30일, Techcombank는 2023년 6월 호주 시드니에서 "해외 인재 유치 - 해외 인재 로드쇼" 캠페인을 계속 개최하여 고국으로 귀국을 열망하는 재능 있는 베트남인을 찾아 Techcombank와 함께 혁신 여정을 계속할 것이라고 발표했습니다.
구체적으로, 2023년 6월 16일과 17일에 Techcombank의 "국제적 인재 유치" 프로그램이 Sofitel Sydney Darling Harbour Hotel에서 개최될 예정이며, 이 행사에는 은행 이사회와 호주에서 생활하고 일하는 기술 및 데이터 분야의 뛰어난 지원자가 참석할 예정입니다.
Techcombank의 인사부장인 Nikki Dang My Quyen 여사는 Techcombank가 올해 호주에서 캠페인을 통해 "국제적 인재 유치" 프로그램을 시작했으며, 약 2,000명의 지원자에게 계속 다가가 은행이 찾는 특정 기술과 경험을 가진 최소 10명의 고위 인력을 모집할 것으로 기대한다고 말했습니다.
"호주의 인적자원 시장은 최근 몇 년 동안 매우 빠르게 성장해 왔으며, 특히 기술 및 데이터 산업은 포괄적인 디지털 뱅킹 여정을 거쳐 세계에서 가장 역동적인 뱅킹 및 금융 시장 중 하나가 되었습니다. 이 "국제적 인재 유치" 캠페인은 베트남 시장에서 부족한 기술과 경험을 가진 고위 인력을 유치하여 Techcombank가 2021-2025년 변혁 여정을 성공적으로 수행하는 데 도움이 될 것으로 기대됩니다."라고 Quyen 여사가 공유했습니다.
Quyen 여사에 따르면, 이 캠페인은 Techcombank가 해외에서 일하는 우수한 베트남 인력을 유치할 수 있는 기회입니다. Techcombank에 입사하는 지원자는 적정한 보수 외에도 기존의 국제적 경험과 기술을 계승하고 개발할 수 있는 최상의 조건을 제공받게 됩니다. 이러한 가치는 Techcombank의 채용 브랜드를 지원자에게 매력적으로 만드는 것이며, 은행은 인재가 은행의 전반적인 발전을 위해 역량을 계속 개발할 수 있는 이상적인 근무 환경을 조성하고, 국가의 번영에 기여하고 있기 때문입니다.
Quyen 여사는 또한 2022년에 Techcombank의 싱가포르, 영국, 미국 등 3개국에서 진행된 "국제 인재 유치" 캠페인에서 6,000명 이상의 베트남 고위 인력이 지원서를 접수했고, 20명 이상의 지원자가 베트남으로 돌아와 Techcombank에서 일할 수 있도록 모집했다고 말했습니다.
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