Techcombank, Great Place To Work로부터 Great Place to Work 인증 수상

Techcombank가 이 타이틀을 받은 것은 3년 연속이며, 지난 몇 년간의 설문 조사 결과는 90%가 넘는 비율을 보여 2024년 세계 평균 59%(Great Place to Work® 2021 글로벌 직원 참여 연구 기준)보다 훨씬 높습니다.

올해의 설문 조사에서는 13,000명이 넘는 Techcombank 직원으로부터 긍정적인 평가를 받았으며, 질문을 받은 직원의 96%가 Techcombank에서 일하는 것에 대한 자부심을 공유했습니다. 은행은 베트남뿐만 아니라 이 지역 전체에서 최고의 근무 환경을 위한 새로운 기준을 끊임없이 만들어내고 있습니다. 이를 통해 테크콤뱅크는 모든 직원이 끊임없이 자신을 개발하여 더 나은 자신이 되고, 은행이 새로운 성장 시대로 나아가도록 격려하고자 합니다.

"우수한 직장" 인증은 온라인 설문 조사의 데이터를 기반으로 수여되며, 다음 기준에 대한 직원 만족도를 반영합니다. 신뢰성; 존경; 공평; 동지애와 자부심.

데이터와 디지털화와 더불어 인재는 Techcombank의 세 가지 전략적 기둥 중 하나로, 직원들이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 우수한 근무 환경과 문화를 조성하는 데 기여해 왔습니다.

2024년은 Techcombank가 인사 전략에서 많은 두드러진 성과를 낸 해로, 내부 이직률이 2023년 대비 22% 증가하고 내부 승진률이 12% 증가합니다. 은행 전체의 직원 참여율은 작년 같은 기간 대비 2% 증가하여 84%에 도달합니다. 은행은 먼저 다기능 업무 모델(MFT)을 구현하고, Agile 업무 방식(Techcomway)을 지속적으로 최적화하여 개인과 부서 간의 협력 효과를 더욱 개선했습니다. 이러한 혁신 덕분에 2024년에는 EcoCards, Automatic Profit 2.0, Techcombank Rewards 등 일련의 뛰어난 제품과 기능이 출시되어 시장에서 긍정적인 피드백을 받았습니다.

Nikki Dang My Quyen 인사관리부장은 "합의율이 최대 92%에 달하는 Excellent Workplace 인증은 베트남에서 근무 환경에 대한 새로운 기준을 설정하려는 Techcombank의 노력을 지역 수준에 도달하는 명확한 증거입니다. 이것이 은행이 브랜드의 핵심 가치, '금융 산업을 혁신하고, 삶의 가치를 향상시키고' 국가와 함께 '성장의 시대'에 기여하려는 열망을 지닌 직원 팀을 계속 구축하는 전제가 될 것이라고 믿습니다."라고 말했습니다.

전략적 방향에 따르면, 인재는 은행의 지속 가능한 발전을 위한 "세 가지 기둥 중 하나"로 계속 유지되고 있으며, 베트남뿐만 아니라 싱가포르, 영국, 미국과 같은 선도적인 금융 및 기술 센터에서도 채용 범위를 지속적으로 확대하고 있습니다. 베트남으로 돌아와 Techcombank에 합류하는 직원은 잠재력을 극대화하는 데 필요한 충분한 리소스를 보장받습니다.

Techcombank는 개인과 가족 모두에게 매력적인 혜택을 제공할 뿐만 아니라, 능력과 열망에 맞는 맞춤형 교육 프로그램과 경력 경로를 제공합니다. 동시에, Techcombank는 항상 개방적인 근무 환경을 구축하고, 협력과 혁신을 촉진하며, 모든 인재가 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는 것을 목표로 합니다.