Thanh Hoa TCVM은 활동과 운동을 통해 기업 문화 구축을 촉진합니다.

활동과 운동과 연관된 기업 문화를 구축하고 확산하는 것은 실용적이고 효과적인 방법 중 하나입니다. 수년에 걸쳐 Thanh Hoa TCVM은 항상 지역 사회 활동, 스포츠 운동, 문화 및 예술 활동을 적극적으로 시행하고 참여해 왔다는 것을 깨달았습니다. 이러한 활동은 좋은 인상을 남겼으며 "친밀하고 친절하며 효과적"이라는 Thanh Hoa TCVM의 비전, 사명 및 핵심 가치를 전파했습니다.

탄호아 소액금융기구는 탄호아 은행 스포츠 페스티벌에서 배구와 줄다리기 종목에서 금메달 1개, 동메달 1개를 획득했습니다.

기업 문화는 기업의 핵심 가치와 브랜드를 확립하며, 지속 가능한 발전의 기초가 됩니다. 각 계층과 부문의 리더십과 방향을 긴밀히 따르고, 기능, 업무, 운영 분야를 기반으로 탄호아 소액금융기구의 기업 문화를 구축하는 전반적인 방향은 금융 서비스를 통해 지역 사회 개발이라는 목표를 위해 운영하는 것입니다. 모든 직원과 임직원은 Thanh Hoa TCVM의 비전, 사명 및 핵심 가치인 "친밀하고 친절하며 효과적"을 받아들이고 이를 전파하기 위해 노력합니다. 운영 기간 동안, 탄화성 TCVM 조직의 직원들은 "5가지 책임, 7가지 원칙", "탄화성 TCVM 직원과 당원의 5가지 윤리 기준"을 효과적으로 적용하여, 전문적인 활동과 움직임에서 생각, 말, 행동에 이르기까지 일관되게 순조롭게 진행되었습니다.

탄호아 TCVM 조직은 전문적인 활동 외에도 모든 계층과 부문에서 주최하는 문화, 예술, 스포츠 활동에 항상 주의를 기울이고 적극적으로 시행하며 참여합니다. Thanh Hoa TCVM 노동조합의 회장인 Le Quang Ly 씨는 "이러한 활동은 간부와 직원의 신체 건강을 개선하는 데 기여할 뿐만 아니라 단위 간의 연대와 우정의 정신을 강화하여 간부와 직원이 일과 오락의 균형을 되찾고 정신적으로 이완하여 할당된 작업을 더 잘 완료하도록 돕습니다."라고 말했습니다.

2024년은 탄호아 소액금융기구가 탄호아 은행업 스포츠 페스티벌에 참여하는 5년차입니다. 이는 업계 전체의 간부, 공무원 및 근로자의 건강을 개선하고 힘과 단결을 강화하기 위한 업계의 정기적인 활동입니다. 연습 시간이 많지 않았고 팀 자체도 전문성이 부족했지만, 선수들과 코칭 스태프, 그리고 탄호아 TCVM 조직의 결의와 열정, 열정 덕분에 많은 잠재적인 경쟁자들을 누르고 배구와 줄다리기에서 금메달 1개, 동메달 1개를 따냈습니다. Thanh Hoa TCVM 여자 ​​배구팀의 주장인 Bui Thi Quyen 씨는 흥분해서 이렇게 말했습니다. "올해의 스포츠 페스티벌에는 이 지방의 은행 부문 40개 부서에서 1,100명 이상의 선수가 참여하여 남자 축구, 배구, 배드민턴, 탁구, 줄다리기 등 5개 종목에서 경쟁했습니다. 모든 팀이 잘 준비하고 투자했습니다. 최종 결과가 너무 훌륭해서 Thanh Hoa TCVM의 코칭 스태프, 선수, 팬조차도 놀랐습니다. 우리는 기쁨과 자부심을 표현할 수 없습니다."

Thanh Hoa TCVM의 노동조합과 청년조합은 매년 열정적으로 반응하고 참여할 뿐만 아니라 조직의 주요 행사나 공휴일과 관련된 문화, 예술, 스포츠 활동을 정기적으로 조직하여 많은 간부와 직원이 참여하도록 합니다. 예를 들어, Thanh Hoa TCVM 조직의 창립 기념일 등이 있습니다. 전문가 요약 컨퍼런스, 국제 여성의 날 3월 8일, 호치민 공산주의 청년 연맹 창립 기념일... 탄호아 소액금융에서 자본을 빌리는 일반 시민과 고객을 대상으로 한 다양한 문화, 예술, 스포츠 활동.

Thanh Hoa TCVM은 운영 과정에서 조직적 이익과 사회적 이익의 균형을 항상 유지하며 자선 활동과 인도주의 프로그램을 조직하고 이행하는 데 주력하고, 사람들의 역량을 향상시키는 활동을 펼치며, 특히 여성, 소수 민족, 취약 계층의 역할과 지위를 강화하는 데 주력합니다. 전문적인 활동에는 무담보 대출 지원, 저축 장려, 저소득 가구의 저축을 지원하는 제품과 서비스 제공이 포함되며, 이를 통해 저소득 가구의 경제적 여건과 삶의 질을 개선하는 데 도움이 됩니다. 농촌 및 산악 지역 여성, 소수 민족 및 취약 계층의 여성에 대한 인식과 기술을 높이기 위해 개인 재정 관리, 영양, 성 평등, 환경 위생 등에 대한 지식을 고객과 일반 대중에게 전파하고 교육합니다.

사회적 책임을 이행하기 위해, 2024년 탄화성 TCVM 당위원회는 항상 "지역사회 개발"을 위한 사회 보장 프로그램을 적극적으로 시행했습니다. 예를 들어, 타치탄 지역의 초가집 철거 프로그램에 참여하는 것입니다. 응옥락 현 조국전선과 협력하여 감사의 집을 기부합니다. 농촌과 ​​산간지역의 빈곤 어린이들에게 저축통장 기부 도 여성연합 상임위원회가 주최하는 "봄 연대 - 국경 설날" 프로그램에 참여합니다. 인도적 지원 기금, 노조원 및 직원을 위한 지원 기금 설립을 지원합니다. 어려움을 극복하고 있는 가난한 학생들에게 저축 통장을 나눠주고, 7월 27일 전쟁상병 및 순교자의 날에 베트남 영웅 어머니들, 혁명에 기여한 가족들에게 선물을 주고, 헌혈을 합니다...

기업 문화는 일련의 가치와 기준을 바탕으로 구성됩니다. 따라서 이는 "하룻밤 사이에" 일어나는 일이 아니라 팀 전체의 집단적 노력에서 나와야 하며, 끊임없이 인식을 높이고 행동을 통해 구체적으로 표현하고, 함께 아름다운 이미지를 구축하고, 파트너, 고객 및 전체 커뮤니티에 메시지와 실용적인 가치를 전달해야 합니다.

기사 및 사진: Hoang Linh

출처: https://baothanhhoa.vn/tcvm-thanh-hoa-thuc-day-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-tu-cac-hoat-dong-phong-trao-217388.htm