Thanh Hoa TCVM은 활동과 운동을 통해 기업 문화 구축을 촉진합니다.

활동 및 운동과 관련된 기업 문화를 구축하고 확산하는 것은 실용적이고 효과적인 방법 중 하나입니다. 수년에 걸쳐 Thanh Hoa Microfinance Organization은 지역 사회 활동, 스포츠 운동, 문화 및 예술 활동을 항상 적극적으로 시행하고 참여해 왔습니다. 이러한 활동은 "친밀하고 - 친절하고 - 효과적"이라는 Thanh Hoa Microfinance Organization의 비전, 사명 및 핵심 가치를 전파하며 좋은 인상을 남겼습니다.

탄호아 소액금융기구는 탄호아 은행 스포츠 페스티벌에서 배구와 줄다리기 부문에서 금메달 1개, 동메달 1개를 획득했습니다.

기업 문화는 지속 가능한 발전의 기초이며, 기업의 핵심 가치와 브랜드를 확립합니다. Thanh Hoa Microfinance Organization은 기능, 업무, 운영 분야를 기반으로 모든 계층과 부문의 리더십과 방향을 긴밀히 따르며 기업 문화를 구축하는 전반적인 방향은 금융 서비스를 통해 지역 사회 개발이라는 목표를 위해 운영하는 것입니다. 모든 직원과 임직원은 Thanh Hoa TCVM의 비전, 사명 및 핵심 가치인 "친밀하고, 친절하고, 효과적"을 전파하기 위해 노력하고 있습니다. 운영 기간 동안, 탄호아 TCVM 조직의 직원들은 "5가지 책임, 7가지 원칙", "탄호아 TCVM 직원 및 당원의 5가지 윤리 기준"을 효과적으로 적용하여 모든 전문적인 활동, 움직임에서 생각부터 말, 행동까지 일관되게 순조롭게 결합했습니다.

Thanh Hoa TCVM 조직은 전문적인 활동 외에도 모든 계층과 부문에서 주최하는 문화, 예술, 스포츠 활동에 항상 주의를 기울이고 적극적으로 시행하며 참여합니다. 탄호아 TCVM 노동조합 위원장인 레꽝리(Le Quang Ly) 씨는 “이러한 활동은 간부와 직원의 신체 건강을 개선하는 데 기여할 뿐만 아니라, 부서 간의 단결심과 우정 정신을 강화하여 간부와 직원이 일과 오락의 균형을 되찾고 정신적으로 이완하여 할당된 작업을 더 잘 완수하는 데 도움이 됩니다.”라고 말했습니다.

2024년은 탄호아 소액금융기구가 탄호아 은행업 스포츠 페스티벌에 참여하는 5년째입니다. 이는 업계 전체의 간부, 공무원 및 근로자의 건강을 증진하고 힘과 단결을 강화하기 위한 업계의 정기적인 활동입니다. 연습 시간이 많지 않았고 팀원들의 실력도 프로답지 않았지만, 선수들과 코칭 스태프, 그리고 탄호아 TCVM 조직의 결의와 열정, 그리고 열정 덕분에 많은 잠재적인 경쟁자들을 물리치고 배구와 줄다리기에서 금메달 1개, 동메달 1개를 획득했습니다. 탄호아 TCVM 여자 ​​배구팀 주장인 부이 티 꾸옌 씨는 다음과 같이 흥분된 소감을 밝혔습니다. "올해 스포츠 페스티벌에는 이 성의 40개 금융권에서 1,100명이 넘는 선수들이 참가하여 남자 축구, 배구, 배드민턴, 탁구, 줄다리기 등 5개 종목에 출전했습니다. 모든 팀이 철저한 준비와 열정을 보여주었습니다. 최종 결과는 탄호아 TCVM 코칭 스태프, 선수, 그리고 팬들까지도 놀라움을 금치 못할 정도로 훌륭했습니다. 말로 표현할 수 없을 만큼 기쁘고 자랑스럽습니다."

Thanh Hoa TCVM 노동조합과 청년조합은 매년 열정적으로 반응하고 참여할 뿐만 아니라 조직의 주요 행사나 공휴일과 연계하여 문화, 예술, 스포츠 활동을 정기적으로 조직하여 많은 간부와 직원들이 참여하도록 유도합니다. 예를 들어, Thanh Hoa TCVM 조직 설립 기념일 등이 있습니다. 전문가 요약 컨퍼런스, 국제 여성의 날 3월 8일, 호치민 공산주의 청년 연맹 창립일... 탄호아 소액금융에서 자본을 빌리는 고객과 기초 계층을 대상으로 한 다양한 문화, 예술, 스포츠 활동.

Thanh Hoa TCVM은 운영 과정에서 조직적 이익과 사회적 이익의 균형을 항상 유지하며 자선 및 인도주의 프로그램을 조직하고 실행하고, 사람들의 역량을 향상시키는 활동을 중점적으로 수행하며, 특히 여성, 소수 민족 및 취약 계층의 역할과 지위를 강화하는 데 중점을 둡니다. 전문적인 활동에는 무담보 대출 지원, 저축 장려, 저소득 가구의 저축을 지원하는 상품 및 서비스 제공이 포함되며, 이를 통해 저소득 가구의 경제적 여건과 삶의 질을 개선하는 데 도움이 됩니다. 농촌 및 산간 지역 여성, 소수 민족, 취약 계층의 여성에 대한 인식과 기술을 높이기 위해 개인 재정 관리, 영양, 양성 평등, 환경 위생 등에 대한 지식을 고객과 일반 대중에게 전파하고 교육합니다.

사회적 책임을 이행하기 위해, 2024년 탄호아 TCVM 당위원회는 항상 "지역사회 개발"을 위한 사회 보장 프로그램을 적극적으로 시행했습니다. 예를 들어, 타치탄 지역의 초가집 철거 프로그램에 참여하는 것과 같습니다. 응옥락현 조국전선과 협력하여 감사의 집을 기부합니다. 농촌 및 산간지역의 빈곤 아동들에게 저축통장 기부 도 여성연합 상임위원회가 주최하는 "봄 연대 - 국경절" 행사에 참여하세요. 인도적 지원 기금, 노조원 및 직원 지원 기금 설립을 지원합니다. 어려움을 극복하는 가난한 학생들에게 저축 통장을 제공합니다. 7월 27일 전쟁 상이군인과 순교자의 날에 베트남 영웅 어머니들, 혁명에 기여한 가족들에게 선물을 주고, 헌혈을 합니다...

기업 문화는 일련의 가치와 기준을 기반으로 구성됩니다. 따라서 이는 "하룻밤 사이에" 일어나는 일이 아니라 팀 전체의 공동 노력에서 나와야 하며, 끊임없이 인식을 높이고 행동을 통해 구체적으로 표현하고, 함께 아름다운 이미지를 구축하고, 파트너, 고객 및 전체 커뮤니티에 메시지와 실질적인 가치를 전달해야 합니다.

기사 및 사진: Hoang Linh

출처: https://baothanhhoa.vn/tcvm-thanh-hoa-thuc-day-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-tu-cac-hoat-dong-phong-trao-217388.htm