2024년 빈투안은 제14차 성당대회 결의안의 목표와 타깃을 완수하기 위한 "스프린트" 과제와 해결책의 실행을 추진하여 제13차 전국당대회 결의안의 성공적인 실행에 기여할 것입니다... 특히, 당 건설과 정정, 정치 제도의 추진을 지도하는 데 주력하는 것은 당 건설 사업에 대한 성당 상임위원회의 요구 사항 중 하나입니다.
2023년 하이라이트
2023년을 돌이켜보면, 당 건설 사업은 중앙과 도당위원회의 지시를 긴밀히 따랐고, 긍정적인 성과를 거두었습니다. 전체 당위원회는 중앙협의회 결의안을 전 성의 간부, 당원, 협회원, 노조원, 근로자들에게 연구, 배포, 구체화하는 작업을 전개, 조직했습니다. 정치, 사상, 윤리 교육 활동이 강한 결의력을 가지고 진지하게 수행되어 많은 긍정적인 성과를 거두고 있습니다. 지방의 중요한 정치, 문화 행사에 대한 선전은 지방 당위원회가 지방 하부 조직에 이르기까지 지휘한다. 호치민의 사상, 도덕, 생활 방식에 대한 연구와 추종은 당 위원회, 당국, 지방 자치 단체, 기관 및 단위에서 지속적으로 장려되고 널리 실행되어 사회 전반에 확산되고 있습니다. 특히 지방의 특수한 상황에서 도당 상무위원회는 당 전체에서 "당원선서를 지키자"라는 주제로 정치 활동을 전개하여 긍정적인 성과를 거두었습니다. 이를 통해 각 간부와 당원은 당 깃발 앞에서의 선서, 조직과 인민 앞에서의 약속에 대한 개인의 명예, 자부심, 존엄과 책임에 대한 인식이 더욱 충만하고 깊어지고, 자기 훈련, 자기 반성, 자기 교정에 대한 인식을 높이고, 정치 이념과 생활 윤리의 저하를 방지하고, 당의 위신과 명예를 보호하고, 당과 정치 제도를 점점 더 깨끗하고 강하게 건설하는 데 기여하게 됩니다. 인사사업과 인사관리를 엄격히 시행하여 규정된 절차와 과정을 보장하고, 인사사업에 있어서 당의 통일적 영도 원칙을 확립한다. 책임감이 부족하고, 열의가 없고, 비효율적으로 일하는 일부 공무원들에게 적절한 업무 이전 및 다른 업무 배정을 실시합니다. 지금까지 빈투안은 기본적으로 각급 당위원회의 주요직책, 상무위원회, 위원을 역임하였습니다. 도당위원회, 도당위원회 상무위원회, 도의 주요 지도부 직책에 대한 현재 및 차기 임기 계획을 검토하고 보완했으며, 총 210명의 직원이 참여한다. 14대 당 중앙위원회(2026-2031년 임기) 공식 계획에 동지 2인의 소개를 완료하여, 중앙지도위원회가 14대 당 중앙위원회, 정치국, 비서처(2026-2031년 임기) 계획을 수립하여 권한에 따라 심의하고 결정하도록 제안합니다. 또한, 신임당원을 양성하는 사업은 도당위원회 상무위원회의 지휘를 받아 지속적으로 추진되었으며, 도 각급 당위원회는 소속 당위원회와 당 조직을 지도, 지휘하여 적극적으로 추진하고 긍정적인 성과를 거두었습니다. 2023년에는 이 비율이 103.3%에 도달했으며, 임기 시작 이래 3년 연속으로 목표를 초과 달성했습니다.
당의 규율에 대한 검사, 감독 및 집행 사업은 규정에 따라 이루어진다. 검사 및 감독의 질이 향상되었습니다. 내무, 부패 방지, 반부패 활동은 당 위원회, 당국, 베트남 조국 전선 및 사회 정치 조직에 의해 주도되고 지시되며 진지하게 이행됩니다.
달성된 성과에도 불구하고 당 건설 사업은 아직도 부족한 점과 한계를 가지고 있다. 즉 당위원회의 일부 지시, 결의, 결론을 일부 지방과 단위에서 구체적으로 시행하는 것이 시기적절하지 않다는 것입니다. 나쁘고 왜곡되고 적대적인 정보를 반박하고 반박하는 업무는 긍정적인 변화를 가져왔지만, 여전히 느리고 효과가 떨어지는 측면이 있으며, 당의 사상적 토대를 옹호하는 심도 있는 기사가 많지 않습니다. 상황을 파악하고, 반성하고, 조언을 조정하고, 사람들의 정당한 생각과 열망을 해결하도록 지시하고, 특히 시급하고 복잡하며 중요한 문제의 경우 상황을 분석하고 예측하는 일은 때로는 부정확하고 시기적절하지 못합니다. 일부 당 하부위원회의 당원 관리 업무는 철저하거나 엄격하지 않습니다. 일부 지역에서는 당 세포 활동이 여전히 단조롭고 매우 전문화되어 있습니다...
2024년 주요 과제
2024년 도당 상무위원회는 당 전체가 집중적으로 이행해야 할 핵심 과제를 제시했습니다. 특히, 당 중앙위원회 결의와 도당위원회 행동 강령 제58-CTr/TU(2023년 3월 30일자)를 효과적으로 이행하여 당 건설과 정돈, 정치 제도 추진을 지도하는 데 주력해야 하며, 당 중앙위원회(제13기)의 2022년 11월 17일 결의 제28-NQ/TW(새로운 시기에 정치 제도를 위한 당의 지도와 통치 방법을 계속 혁신하는 것에 관한 결의)를 이행해야 합니다. 적합성과 효율성을 보장하기 위해 조직 기구를 계속 통합하고 정리하며, 특히 2023-2025년 기간 동안 판티엣시의 행정 경계를 조정하고 코뮌 수준의 행정 단위를 재편하는 계획을 시행하는 과정에서 급여를 간소화하고 직원, 공무원 및 공공 직원을 구조 조정하는 것과 관련이 있습니다. 도에서 기초 수준까지 기관의 직원과 공무원을 완료합니다. 공석을 채우세요. 기관, 단위 및 지방 자치 단체가 공동 이익에 대해 생각하고, 행동하고, 책임을 지는 것을 두려워하지 않는 역동적이고 창의적인 간부를 격려하고 보호하기 위한 정치국의 2021년 9월 29일자 결론 14-KL/TW 및 정부 법령 73/2023/ND-CP를 이행하도록 장려합니다. 동시에 간부, 공무원, 공공 직원들의 책임 회피와 업무 태만의 현상을 효과적으로 시정합니다. 당위원회 상무위원회 관리 하에 2020~2025년 및 2021~2026년 임기 당 위원회, 주요 간부, 지도자 및 관리자들의 계획을 지속적으로 검토하고 보완합니다. 정치국의 2023년 7월 11일자 규정 114-QD/TW를 엄격히 이행하도록 지시하며, 이는 권력을 통제하고 인사 업무에서 부패와 부정을 예방하고 퇴치하는 데 관한 것입니다.
도당 상무위원회는 또한 2024년 목표 달성을 위해 신규 당원 영입 업무를 강화하고 질을 보장할 것을 요청했습니다. 각급 지도자, 관리자들의 당 조직, 당원, 집단 및 개인에 대한 질평가를 현실적으로 실시하여 질과 발전을 확보한다. 2024년 검사 및 감독 업무 계획을 개발하고 본격적으로 시행하며, 검사 및 감독 업무의 질을 향상시킨다. 부정적인 감정이 생기기 쉬운 부위와 영역에 집중하세요. 동시에 상황 파악을 강화하고, 위법 징후를 적극적으로 발견하고, 위법 징후가 있을 경우 즉시 검사를 실시합니다. 규정에 따라 불만 사항과 비난을 검토, 처리, 해결하고 미처리 사항을 방지합니다. 정치체제 내 기관 및 조직의 검사, 감독 및 검토 활동을 조정하는 메커니즘 개발을 지시합니다. 정치 시스템 전체를 이끌고 지시하여 부패와 부정성에 맞서 싸우도록 합니다. 부패 및 부정 행위에 대한 적시적절하고 엄격하며 합법적인 처리를 지속적으로 지시합니다. 부패, 낭비, 부정성을 예방하고 퇴치하는 작업에서 당 위원회, 특히 기관, 단위 및 지방 자치 단체의 수장의 리더십 역할을 장려합니다. 특히 경제, 문화, 사상, 정보통신, 사이버 보안 분야에서 정치 안보 업무의 효과적인 이행을 주도하고 지휘하는 데 중점을 둡니다. 사회 질서와 안보, 지역 군사 및 방위 활동을 보장합니다.
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