EQuest Education Group, "2024년 아시아 최고의 직장"으로 선정

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이 상은 모든 직원이 존중받고, 의견이 경청되며, 개발할 수 있는 최상의 조건이 제공되는 긍정적이고, 창의적이며, 인간적인 근무 환경을 구축하고자 하는 EQuest의 지속적인 노력을 인정한 것입니다.

HRAA, EQuest Education Group에 영예의 전당 수여

HR Asia Awards 2024(HRAA) 시상식은 베트남 호치민시에서 개최되었습니다. 올해의 HRAA는 "확실한 Z 선택"이라는 주제로, 미래의 역동적이고 창의적인 인력인 Z 세대에게 최고의 선택이 되기 위해 노력해 온 기업을 기리는 것을 목표로 합니다.

EQuest의 부총괄 이사인 Dam Quang Minh 씨는 그룹을 대표하여 HR Asia로부터 "아시아 최고의 직장" 상을 받았습니다.

Dam Quang Minh(EQuest 부총괄 이사)는 "HRAA가 EQuest에 이 영예로운 상을 준 데 대해 매우 감사드립니다. EQuest에서 사람은 항상 가장 귀중한 자산이며, 우리는 강력한 전략과 지속 가능한 개발을 통해 인적 자원에 계속 투자하는 데 전념하고 있습니다. 또한 현재의 인재 유치 정책으로 그룹이 더 많은 우수한 직원을 확보하여 교육을 통해 사회에 좋은 가치를 창출할 수 있을 것으로 믿습니다."라고 말했습니다.

HR Asia Awards는 Business Media International(BMI - 아시아 최고의 미디어 및 기업 이벤트 회사 중 하나)이 매년 주최하는 시상식입니다. 이 상은 아시아 인적자원 관리 분야에서 가장 권위 있는 상 중 하나로, 우수한 인적자원 관리와 지원 정책 및 제도를 갖추고 직원들에게 이상적인 근무 환경을 조성하는 데 기여한 조직에 수여됩니다.

2013년부터 HRAA는 많은 국가에서 개최되어 왔으며, Microsoft Vietnam, Pfizer Vietnam, Shell Vietnam, Unilever Vietnam, IGC Group, RT Holdings, Fulbright University, UNIS Hanoi 등 베트남의 주요 기업들이 참여하여 이 상을 수상했습니다.

인적자원 정책과 혜택은 인재를 유치하기 위한 튼튼한 기반을 마련해줍니다.

베트남에서 가장 크고 역동적인 사립 교육 그룹 중 하나인 EQuest는 20년의 발전 역사를 가지고 있으며, 전국 및 해외에서 5,000명 이상의 직원을 보유하고 있습니다. EQuest는 직원에게 자율권을 부여하고 피드백을 장려하며 지속적인 학습에 중점을 둡니다. EQuest는 학습, 우수성, 행동, 헌신, 확장성이라는 핵심 가치를 바탕으로 개발 과정 전반에 걸쳐 모든 구성원을 조직의 중요한 부분으로 여깁니다.

그룹은 직원이 회사에 입사한 첫날부터 지원하는 정책과 프로그램을 갖춘 L&D(교육 및 개발) 전략을 가지고 있습니다. 여기에는 신입 직원이 빠르게 적응하고 회사 문화와 업무 프로세스를 이해할 수 있도록 돕는 통합 교육 프로그램("환영합니다, EQuest 학습 및 개발" 또는 "직원 온보딩 세션 피드백 설문 조사")이 있습니다. EQuest 직원들은 또한 다양한 플랫폼의 업무 도구(Workplace, Google Chat, 1Office 등)를 유연하게 사용하고, 업무에 인공지능(AI)을 적용하도록 권장받으며, 이는 점점 늘어나고 있는 Z세대 직원의 특성과 함께 직원들이 기술 시대에 빠르게 적응할 수 있도록 돕습니다.

EQuest는 직원을 지원하고 격려하며 인재를 유치하기 위한 다양한 프로그램과 정책을 운영하고 있습니다.

EQuest의 C&B 팀 직원인 응웬 황 풍은 "저는 Z세대의 젊은 직원이며 EQuest에서 일한 지 2년밖에 되지 않았지만, 이곳의 환경이 매우 친밀하고 모두가 매우 애정 어린 것 같습니다. 직장에서는 신입 직원이고 여전히 혼란스러운 점이 많지만, 항상 모든 사람에게서 많은 지원과 지도를 받습니다. 어려운 업무에 직면했을 때 모두가 함께 처리하기 위해 오후 10시까지 저와 함께 있어줍니다. 여기서 저에게 인상 깊은 또 다른 점은 C&B 팀 직원을 하나로 모으는 데 도움이 되는 이니셔티브인 "응오 동 식료품점"입니다. 그곳에서 모두가 배고프거나 늦게 집에 돌아올 때 사용할 "쌀을 기부"합니다. 이것이 제가 EQuest에서 좋아하는 점입니다."라고 말했습니다.

교육 그룹으로서 EQuest는 다른 구성원, 특히 젊은 직원을 지원하고 지식을 공유할 준비가 된 국내외의 경험이 풍부한 전문가와 교육 관리자로 구성된 팀을 보유하고 있다는 장점이 있습니다.

그룹은 또한 직원의 요구를 경청하고 충족하기 위해 매력적인 복지 정책을 정기적으로 구축하고 개선하여 스포츠 및 문화 행사, FED(금요일 저녁 술자리), 생일 휴가, 재택근무 또는 "휴가"(1일 원격근무)에서 근무하는 30%의 근무 시간 허용 등 모든 직원의 물질적, 정신적, 건강한 삶을 보장합니다.