베트남 국립석탄광물산업그룹, 2025년 업무 배치

1월 6일, 베트남 하노이에서 베트남 국립석탄광물산업그룹 (TKV)이 2024년 생산 및 사업 활동을 검토하고 2025년 업무를 전개하기 위한 회의를 열었습니다. 회의에 참석한 동지들은 다음과 같습니다: 당 중앙위원회 위원이자 기업 국가자본관리위원회 위원장인 응우옌 황 아인; 팜득안(Pham Duc An), 광닌성 당위원회 부서기, 광닌성 인민위원회 위원장 비 응옥 빅, 광닌성 인민위원회 상임부위원장 광닌성 국회대표단 부단장 응우옌 티 투 하와 관련 부처, 지부, 단위 대표들.

TKV는 "규율과 단결"의 정신으로 2024년에도 어려움을 극복하고, 계획대로 생산 및 사업 활동을 유지하는 데 그치지 않고 이를 강력히 극복하고, 우리나라 경제와 광닌성 경제 의 중추로서의 역할을 지속적으로 확고히 하고자 노력했습니다. 그룹의 전국 총 수익은 168,000억 VND 이상으로 추산됩니다. 청정석탄 생산량은 3,600만 톤을 돌파하였고, 석탄 소비량은 4,600만 톤을 돌파하였습니다. 석탄 생산 부문의 평균 소득은 1인당 월 1,870만 VND에 달했습니다. 25조 VND가 넘는 금액을 국가 예산에 기부하였으며, 그 중 17조 6천억 VND가 광닌성 예산에 지급되었습니다.

TKV는 국가 에너지 안보를 보장하는 정치적 책임과 함께 기업의 사회적 책임을 다하고, 지역사회의 복지사업 건설과 사회보장사업을 지원하며, 근로자들의 삶을 세심히 보살펴줍니다.

그룹은 2025년에 국가 예산 25,500억 VND를 지불할 것으로 예상됩니다. 석탄 5천만 톤을 소비했습니다. 석탄 수출은 200만 톤에 도달했습니다. 청정석탄 생산량은 3,685만 톤, 수입석탄은 1,320만 톤에 달했다. 발전량 최소 100억 7천만 kWh 달성...

디에프 — 당 중앙위원회 위원이자 기업 국가자본관리위원회 위원장인 응우옌 황 아인 동지께서 회의에서 연설하셨습니다.

회의에서, 광닌성 당위원회 부서기이자 광닌성 인민위원회 위원장인 팜득안 동지는 다음과 같이 단언했습니다. 2024년에 베트남 국립석탄광물산업그룹을 중심으로 한 석탄산업은 광닌성의 발전에 중요한 기여를 했습니다 .

2025년 광닌성은 "경제 발전의 돌파구, 새로운 임기를 위한 추진력 창출"을 올해의 작업 주제로 정했으며, 베트남 국영석탄광물산업그룹은 이를 뒷받침하는 기둥으로서 광닌성의 발전에 중요한 기여를 할 것입니다.

자위대 — 광닌성 당위원회 부서기이자 인민위원회 위원장인 팜득안 동지가 회의에서 연설했습니다.

그 목표를 달성하기 위해, 성 인민위원회 위원장은 베트남 국립석탄광물산업그룹에 2025년 생산 및 사업 계획을 초과 달성하기 위해 계속 노력하고 노력할 것을 요청했습니다. 특히 지하 채굴의 경우, 각 생산 단계의 규정과 노동 안전 절차를 검토하고 완료합니다. 동시에, 과학기술의 생산 응용을 지속적으로 촉진하며, 이것이 생산성 향상과 노동 안전 계수 증가의 핵심이라고 생각합니다. 광닌성의 단위와 협력하여 광산 폐석과 토양을 프로젝트의 충전재로 활용하도록 장려합니다. 이와 함께 광부, 석탄 산업 및 광닌성의 우수한 문화적 가치를 지속적으로 보존하고 홍보하고, 사회 복지 및 보안에 주의를 기울여 제15차 광닌성 당대회 결의에서 제시된 목표와 임무의 성공적인 이행에 기여합니다.

광닌성의 모든 사람들과 공무원들은 "규율과 단결"의 정신으로 석탄산업의 안정, 지속 가능성, 발전을 위해 함께 노력하고, 부유하고 아름답고 문명적이며 현대적인 광닌성의 모범을 건설하고자 노력할 것을 약속합니다.

ADF — 그룹 이사회 의장이며 당 서기인 응오 황 응안 동지는 2025년 계획과 업무의 실행을 지시하는 연설을 했습니다.

회의에서 당 중앙위원회 위원이자 기업 국가자본관리위원회 위원장인 응우옌 황 아인 동지는 TKV가 2025년에 에너지 부문과 관련된 3가지 국가 계획을 면밀히 준수하여 개발 전략을 명확히 정의할 것을 제안했습니다. 기업에 투자된 국가 자본의 효과적인 사용을 보존하고 촉진하기 위해 재무 지표와 관련된 실행 활동을 정기적으로 모니터링, 업데이트 및 검토합니다.

이와 함께 그룹 내 생산 관리 및 운영 업무의 기계화, 자동화, 컴퓨터화 및 디지털 전환을 촉진합니다. 근로자를 위한 보살핌, 근무 환경 개선, 안전 수준 향상, 생산 품질 및 생활 환경 개선 특히 탐사 및 개발 허가 부여의 어려움을 비롯하여 생산 및 사업 활동에서의 어려움과 장애물을 해결하고 제거하기 위한 조정에 주력합니다.