디지털 전환을 위한 인력을 유치하기 위한 메커니즘을 구축합니다.

법무부는 방금 디지털 전환, 네트워크 정보 보안 및 네트워크 보안 분야에서 정규직 근로자의 지원 수준을 규정하는 법령 초안의 평가 서류를 발표했습니다. 이 법령은 내무부에서 개발한 것입니다.

정보기술 분야의 고품질 인력을 유치하기 위한 인센티브 메커니즘을 구축합니다.

내무부에 따르면, 디지털 정부로의 전환을 목표로 전자 정부 구축이 적극적으로 추진되어 초기에는 많은 긍정적인 성과를 거두었습니다. 그러나 국가적 디지털 전환 과정은 여전히 ​​느리고 서비스 인프라가 제한적이어서 주도성이 부족합니다. 아직도 많은 기업이 수동적이며, 현대 기술에 접근하고 이를 적용하고 개발하는 능력이 여전히 낮습니다. 디지털 경제는 아직 규모가 작습니다. 범죄와 싸우고 네트워크 보안을 보장하는 데는 여전히 많은 과제가 있습니다.

디지털 전환을 촉진하기 위해서는 정보기술 분야에서 높은 자격을 갖춘 인력이 필요하며, 정치 시스템 전반에 대한 인식을 높이고 재정 자원을 늘리는 것이 시급합니다. 그러나 정보기술 분야의 고급 인력은 공공부문에서 민간부문으로 점차 이동하고 있는데, 그 주된 이유는 이 계층에 대한 급여, 소득, 근무환경 정책이 부적절하기 때문이다.

따라서 제27-NQ/TW 결의안에 따른 급여 정책 개혁이 아직 이행되지 않은 기간 동안, 디지털 전환, 네트워크 정보 보안, 네트워크 보안 업무를 담당할 인력을 장려하고 유치하기 위한 메커니즘을 만들기 위해 이들 과목에 대한 지원 수준을 규정하는 법령을 발행하는 것이 필요합니다. 이를 통해 디지털 전환, 네트워크 정보 보안, 네트워크 보안 업무 수행에 대한 높은 전문 자격과 경험을 갖춘 간부, 공무원, 공공 직원을 촉진하고 우대합니다.

2단계 지원 제안

초안 법령은 베트남 공산당, 국가, 베트남 조국 전선, 중앙에서 지방 단위에 이르는 사회 정치 조직, 군대(군대, 경찰, 암호학)의 기관에서 디지털 전환, 네트워크 정보 보안 및 네트워크 보안 분야에서 정규직으로 일하는 사람들에 대한 지원 수준을 규정하는 8개 조항으로 구성되어 있습니다.

업무의 성격, 특징 및 복잡성을 바탕으로, 초안 법령은 다음과 같이 두 가지 수준의 지원을 제안합니다.

1급: 5,500,000 VND/월은 네트워크 정보 보안 및 네트워크 보안 분야에서 정규직으로 근무하는 사람에게 적용됩니다(1급 전문가의 기본 급여인 2.34 x 2,340,000 VND/월에 해당).

2급: 월 3,500,000동(1급 전문가 기본급의 60%에 해당)은 정보기술 관리 및 전자거래 부문에서 정규직으로 근무하는 사람에게 적용됩니다.

초안에 따르면, 이 지원 수준은 월급으로 지급되며 사회보험료와 건강보험료 및 혜택을 계산하는 데 사용되지 않습니다.

디지털 전환, 네트워크 정보 보안, 네트워크 보안 분야에서 일하는 사람의 수는 약 13,000명으로 예상됩니다. 이에 따라 국가예산에서 지원예산은 연간 약 6,960억 VND로 추산된다.

초안령 제2조에 따르면, 이 조례 제1조에 규정된 디지털 전환, 네트워크 정보 보안 및 네트워크 보안에 전업으로 종사하는 사람은 정보 기술 관리(정보 기술 산업, 정보 기술 응용, 디지털 전환 포함), 전자 거래, 네트워크 정보 보안 및 네트워크 보안(이하 디지털 전환 전업으로 종사하는 사람) 분야의 전문 직책과 관련된 업무를 수행하는 사람으로, 디지털 전환, 네트워크 정보 보안 및 네트워크 보안을 전문으로 하는 부서에서 근무하는 사람을 말합니다.다음을 포함합니다.

1. 간부, 공무원, 공공 직원.

2. 장교 및 부사관: 인민공안부의 전문적, 기술적 전문성.

3. 인민군 장교, 직업군인, 국방일군 및 공무원.

4. 비서 업무를 하는 사람들.

출처: https://nhandan.vn/tao-co-che-thu-hut-nguon-nhan-luc-phuc-vu-cong-tac-chuyen-doi-so-post875024.html