여성 발전을 위한 성평등 강화 사업

현재 법무부에는 여성 경찰관, 공무원 및 공공 직원이 19/27명 있으며, 이는 70.3%를 차지합니다. 여성 공무원과 관리가 리더십 직위에 임명되는 비율은 비교적 높으며, 15명의 여성 공무원이 부서장, 부장 또는 이에 상응하는 직책을 맡고 있습니다. 법무부 부국장 농 반 득은 다음과 같이 말했습니다. 최근 몇 년 동안 법무부는 여성 직원을 개발하기 위해 많은 정책을 효과적으로 시행했습니다. 예를 들어 여성 간부, 공무원 및 공공 직원이 전문 자격을 향상시키기 위해 훈련과 교육을 받을 수 있는 환경을 조성했습니다. 주의력, 계획의 우선권, 임명, 조기 급여 인상, 업무에 대한 보상...

국가 법률 지원 센터 소장인 리 티 눙은 다음과 같이 말했습니다. "저희는 일하는 동안 항상 기관으로부터 관심을 받았고, 유리한 조건과 근무 환경을 조성하고, 승진과 임용을 도왔으며, 여성들이 일할 수 있는 환경을 마련하도록 도왔습니다. 여성 간부, 공무원, 공공근로자를 위한 정책과 제도는 기관에서 완전하고 신속하게 시행됩니다. 여성발전위원회는 노동조합과 여성단체와 협력하여 3월 8일 국제 여성의 날을 기념하고, 여성 간부와 공무원을 위한 여성위원회 활동을 조직하고, 법률 강연을 듣고, 투어를 다니며, 어려운 환경에 처한 여성 간부, 공무원, 공공근로자를 돌보는 활동을 조직합니다.

도부녀연합은 모든 계층의 여성의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대표하는 조직으로서, 간부, 여성 회원 및 일반 대중에게 성평등에 대한 인식을 높이기 위한 선전 및 교육 활동을 활발히 진행하고 있습니다. 성 여성 연합 상임부회장인 황 티 투옹은 다음과 같이 말했습니다. 2024년에 모든 연합은 성평등법 시행에 대한 인식을 높이기 위한 선전 활동을 적극적으로 추진할 것이며, 혼인 및 가족법, 가정 폭력 방지법, 아동 학대 방지법에 대한 선전을 통합할 것입니다. 146회에 걸쳐 7,438명의 청취자가 참석할 예정입니다. 지방 여성 연합은 300명 이상이 참여하는 "가정 폭력 예방 및 통제"라는 주제로 응옥동(하꽝) 사에서, "인신매매 예방 및 통제"라는 주제로 캄타인(쭝카인) 사에서 두 차례의 홍보 캠페인을 조직했습니다. 성평등, 성 편견과 성 고정관념 제거를 주제로 한 39개 미디어 컨퍼런스 1,800명 이상이 참여하는 중칸, 꽝호아, 타크안, 바오람 지구에 24개의 커뮤니티 미디어 팀을 출범시켰습니다. 142개 팀이 참여한 "지역사회 차원에서 성 편견과 성 고정관념을 없애기 위한 창의적이고 효과적인 커뮤니케이션 모델"에 대한 22개 경연대회를 조직하여 간부, 회원, 여성 및 지역 사회의 성 평등에 대한 인식을 높이고 여성의 발전을 도모하는 데 기여했습니다.

주제별 세션 — 마립 마을, 쯔엉하(하꽝)에서 "지역사회 신뢰 연설"이라는 주제로 회의가 열렸습니다.

최근 몇 년 동안 각급 당위원회, 기관, 부서, 지부, 노동조합, 기관 및 단위의 노력으로 성평등 사업과 도내 여성의 진출이 많은 긍정적인 변화를 이루었습니다. 2021~2030년 국가 전략의 방향에 따라 정치 , 경제, 노동, 보건, 교육 및 훈련, 정보 및 커뮤니케이션 등 6개 대상 그룹을 설정하여 설정된 계획을 보장하기 위해 모두 구현했습니다. 정치 분야에서는 2020~2025년 임기 전체에서 성(省) 인민위원회 여성 부위원장이 1명으로 전체의 33.3%를 차지한다. 도당 상무위원회 위원 중 15명 중 3명은 여성으로 전체의 20%를 차지한다. 여성 동지 10명 중 4명은 지구 및 시당 위원회 서기로 40%를 차지합니다. 98년 중 29명의 여성 동지가 도, 지부, 부문 및 대중 조직의 책임자, 부서장 등의 직책을 맡고 있으며, 이는 29.5%에 해당합니다. 101/248 동지가 도 단위 부서, 지부의 책임자, 부서장직을 맡고 있으며, 이는 40.7%를 차지합니다. 105/280명의 여성 동지들이 지구 단위 노조의 주요 지도적 위치, 위원장, 부위원장을 맡고 있으며, 이는 37.5%를 차지합니다.

2020~2025년 임기 동안 당위원회에 참여하는 여성의 비율은 지방 수준이 24.53%, 지구 수준이 26.6%, 사령부가 26%를 차지했습니다. 여성 국회의원 비율은 16.67%에 달했다. 2021~2026년 임기 모든 급의 인민위원회 여성 대의원 비율: 성급 38%, 군급 32.69%, 사급 26.71%. 모든 직책에서 여성 간부는 혁신 시기에 리더와 관리자의 요구와 표준을 충족하고 할당된 업무를 탁월하게 완수하기 위해 노력합니다.

2021~2025년 기간의 성평등에 관한 국가 전략의 실행과 2030년까지의 방향 설정은 지방의 접근 방식에서 혁신을 이루었습니다. 모든 계층과 부문의 정부는 예산, 프로그램, 프로젝트 및 동원 자원을 동원하고 할당하여 성평등 활동을 효과적으로 이행하기 위한 많은 솔루션을 동시에 구현하는 데 주력하고 있으며, 특히 경제 및 노동 분야에서 그렇습니다. 당국은 모든 계층과 부문에서 성평등과 여성 진출에 관한 정책과 법률의 이행에 대한 검사, 조사, 감독 및 평가를 강화하여 이를 복제할 수 있는 새로운 모델과 창의적인 접근 방식을 찾아야 합니다. 동시에, 구현 과정에서 발생하는 어려움과 문제점을 탐지하여 신속하게 지시하고 해결합니다.

모든 계층, 부문, 지방자치단체는 성평등에 관해 지속적으로 좋은 소통을 해오고 있습니다. 2021~2030년 국가 성평등 전략 목표 실현을 위한 솔루션 실행에 있어서의 협력을 더욱 강화한다. 각 계층의 리더와 관리자의 계획을 철저히 검토, 보완, 조정하여 계획에서 여성 직원의 질, 구조, 비율을 보장한다. 여성 당원 육성을 위한 자원 창출 작업에 주의를 기울이십시오. 안전한 지역 사회, 안전한 가정, 안전한 주거 지역, 여성 및 소녀 친화적 모델을 유지하고 복제합니다.

농장주

출처: https://baocaobang.vn/tang-cuong-cong-tac-binh-dang-gioi-vi-su-tien-bo-cua-phu-nu-3176718.html