연금은 7월 1일부터 15% 인상됩니다.

6월 20일 오후, 내무부 에서 열린 2024년 상반기 주요 성과 및 하반기 핵심 과제 발표 기자회견에서 팜 티 탄 트라 내무부 장관은 연금, 사회보험 혜택, 우수 인재 우대 수당, 사회 수당이 2024년 7월 1일부터 조정 및 인상될 것이라고 발표했습니다.

팜 티 탄 트라 씨는 공공 부문 급여 개혁의 모든 부분이 완전히 시행될 경우, 공무원, 공공기관 직원의 총 급여액이 보너스를 제외하고 30.6% 증가할 것이라고 밝혔습니다. 이에 따라 현재 180만 VND인 기본 급여는 월 234만 VND(30% 인상)로 오르게 됩니다.

이와 더불어 기본급 수준에 따른 보험 및 복리후생 적용 대상자 수도 증가했습니다.

연금 및 사회보험 혜택이 15% 인상됩니다. 1995년 이전에 연금을 수령하기 시작한 사람들의 경우, 조정 후 연금액이 월 320만 VND 미만이면 월 30만 VND가 인상되고, 월 320만 VND 이상 350만 VND 미만이면 월 350만 VND로 조정됩니다.

우수공무원에 대한 우대수당은 기본급인 월 2,055,000동에서 2,789,000동으로 인상됩니다(35.7% 인상). 우수공무원 우대수당과 기본급의 비율은 현재와 같이 유지됩니다.

표준 사회복지 지원 수준을 기준으로 한 사회복지 지원금은 월 36만 VND에서 50만 VND로 인상되었습니다(38.9% 인상).

6월 20일 오후 기자회견 현장 모습.

내무부 장관은 향후 정부가 결의안 제27호의 일부 내용(특히 새로운 급여 체계 및 수당 제도 개발)에 대한 연구를 지속하고 관련 당국에 보고하여 검토 및 평가를 거쳐 실현 가능성, 공정성, 합리성, 국가의 사회 경제적 상황 및 자원에 대한 전반적인 적합성을 확보할 것이며, 조건이 충족되고 관련 당국의 검토 및 결정이 있을 경우 급여 개혁을 계속 시행할 것이라고 밝혔습니다.

동시에 기본급 수준과 관련된 제도 및 정책에 대한 법률 문서를 지속적으로 개선해 나가야 합니다.

관할 당국에 제출되는 보고서는 정치 체제 내 직위 목록을 개괄적으로 설명하고, 직위에 따른 공무원, 공공 부문 종사자 인력의 재편성, 조직 구조 개편 및 인력 효율화에 중점을 둡니다.

2024년 하반기 주요 과제와 관련하여 내무부는 간부, 공무원 및 공공 부문 종사자에 관한 법률, 정부 조직법, 지방 정부 조직법을 개정 및 보완하는 법률안 초안 마련 등 제도와 정책을 구축하고 완성하는 데 자원을 우선적으로 배분해야 한다고 언급했습니다.

지방자치단체의 구 및 면 단위 행정구역 개편에 관한 결의안을 국회 상임위원회에 제출하여 심의 및 공포를 요청하였고, 10개의 법령을 정부에 제안하여 심의 및 공포를 요청하였으며, 내무 분야에서 14개의 회람을 발령하였다.

해당 기관은 급여 개혁 내용을 시행하고, 연금, 사회보험 혜택, 우수 인재에 대한 우대 수당 및 사회 수당을 조정하여 2024년 7월 1일부터 시행할 예정입니다.

또한 내무부는 공무원 제도 개혁을 추진하고, 공무원 제도 모델을 개선하며, 인재 유치 및 활용을 위한 제도와 정책을 완비하고, 공무원 윤리 및 기관장의 책임과 관련된 행정 기강과 질서를 강화하고, 공무원의 직무 태만 및 책임 회피를 시정하기 위해 공무원에 대한 감찰 및 감독을 강화할 것이라고 밝혔습니다 .

출처: https://www.nguoiduatin.vn/tang-15-muc-luong-huu-tu-17-a669283.html