큰 비전이 Pebsteel의 지속 가능한 미래를 창조합니다

2024년은 Pebsteel의 1,400명 이상의 직원과 베트남 조립식 강철 산업 전체에 중요한 사건이 될 것입니다. 이는 Pebsteel이 지난 30년간 끊임없이 리더십을 발휘해 온 여정을 기념하고, 특히 베트남 시장과 아시아 태평양 시장 전체에서 조립식 강철 산업의 지속 가능한 유산을 확립하는 데 중요한 이정표입니다.

30년간의 끊임없는 창조와 지속 가능한 발전  

이사회 의장인 사미 크테일리 씨에 따르면, Pebsteel의 수많은 인상적인 업적 가운데 가장 자랑스러워하는 것 중 하나는 30년 전에 베트남에 회사를 설립하기로 결정한 것입니다. 당시 베트남 시장에서는 조립식 강철 건물이라는 개념이 아직 매우 생소했습니다. 유럽의 현대적 표준을 산업 건설 분야에 적용한 조립식 강철 건축 기술을 갖춘 Pebsteel의 등장으로 국내외 투자자들은 베트남 시장과 아시아 태평양 지역에서의 투자 프로젝트에 대해 안전감을 느낄 수 있게 되었습니다.

사미 크테일리 씨는 Pebsteel이 지난 30년 동안 쌓아온 인상적인 성과를 자랑스러워하고 있습니다.

회사는 지속적으로 높은 성장률과 흑자를 기록하며 업계 선두주자로서의 역할을 유지하고 있습니다. Pebsteel Group은 아시아 경제 위기(1997~1998년)와 세계 경제 위기(2007~2009년) 그리고 코로나19 기간이라는 두 가지 큰 위기를 꾸준히 극복해 왔습니다. 이런 어려운 상황 속에서도 Pebsteel의 경영진은 다른 많은 기업처럼 직원을 감축하고 지출을 줄이는 대신, 회사 자원의 안정성을 확보하기 위해 직원 수를 유지하고 급여와 보너스를 전액 지급하기로 신속하게 결정했습니다.

Pebsteel은 동남아시아 전역에 총 12개의 사무실을 두고 꾸준히 확장해 왔으며, 50개국 이상의 고객에게 최상의 서비스를 제공하고 있습니다. 2008년에 발생한 경제 위기에도 불구하고 Pebsteel은 빠르게 ASEAN 6개국으로 시장을 확대했습니다. 영업 사무실 확장, 마케팅 및 교육 비용 증가, 새로운 제품군의 지속적인 공급, 직원 급여 삭감 대신 이익 마진 감소 수용, 비용 절감 등의 전략 덕분에 Pebsteel은 글로벌 경제의 모든 복잡한 변동에도 불구하고 업계 선두주자로서의 입지를 유지할 수 있습니다.

Pebsteel은 6,000개가 넘는 견고하고 내구성 있는 구조물을 보유하고 있으며, 파트너들과 강력하고 충성도 높은 관계를 자랑합니다. 프로젝트가 종료된 후에도 프로젝트의 모든 단계에서 무제한 지원이 유지됩니다.

리더십 비전 – 지속 가능한 성공적인 미래의 열쇠

지난 30년 동안 끊임없이 어려움을 극복하고 업계의 선두주자 자리를 지켜온 공동 창립자이자 대표이사인 아디브 쿠테일리는 기술적 전문성뿐만 아니라 각 상담에서 감성 지능을 통해 고객이 최적의 솔루션을 찾을 수 있도록 항상 지원하는 데서 성공이 나온다고 믿습니다.

아디브 쿠테일리 씨는 Pebsteel에서 "불가능한 것은 없다"는 정신이 중요한 역할을 한다는 점을 반복해서 강조했습니다.

"불가능한 것은 없다"는 정신은 Pebsteel의 모든 활동에서 항상 지침 원칙이었으며, 최신 표준을 적용하여 가장 현대적인 기술을 도입하고 혁신하기 위한 노력과 끊임없는 노력이 수반되었습니다. 엔지니어는 항상 고객의 요구에 귀를 기울이고 고객이 제시하는 어려운 문제에 대한 해결책을 찾는 데 집중합니다. Pebsteel이 경쟁사와 차별화를 이룰 수 있는 것은 바로 이러한 전략 때문입니다.

Pebsteel은 조립식 강철 산업의 지속 가능한 미래를 창조하기 위해 30년간 끊임없이 개척해 온 기업으로, 전 세계 고객의 리더이자 책임감 있고 신뢰할 수 있는 파트너가 될 자격이 있습니다.

웹사이트: https://pebsteel.com/vi/hanhtrinh30nam/

출처: https://baodautu.vn/tam-nhin-lon-kien-tao-nen-tuong-lai-ben-vung-cho-pebsteel-d227467.html