10월 2일 오후, 도 당위원회 위원이자, 도 인민위원회 부위원장, 도의 사회 보험(SI) 및 건강 보험(HI) 정책 시행을 위한 지도위원회 상임위원회 부위원장인 다우 탄 뚱 동지가 2024년 처음 9개월 동안 사회 보험 및 건강 보험 정책 시행 상황을 검토하고 평가하고, 2024년 마지막 몇 달 동안의 방향과 과제를 정하는 회의를 주재했습니다.
회의 대표단.
회의에 참석한 사람은 도당위원회 선전부, 도인민위원회 문화사회부, 도지도위원회 위원, 노동부, 상이군인부 및 사회부, 보건부, 재무부 대표단이었습니다.
사회보험과 건강보험은 두 가지 중요한 사회 정책이며, 사회보장정책 체계의 주요 기둥으로, 사회 진보와 형평에 기여하고, 정치적 사회적 안정, 안보와 국가 방위를 보장합니다. 따라서 최근 들어 당과 국회, 정부는 사회보험과 건강보험에 대한 정책, 법률, 법규를 공포, 개정, 완성하는 등, 이를 주도하고 발전, 시행하는 데 늘 주의를 기울여 왔습니다.
부 응우옌 히엡(Vu Nguyen Hiep) 성 사회보험부 부국장은 2024년 1~9월 사회보험 및 건강보험 정책 시행 결과 평가와 연말까지의 방향 및 과제에 대해 보고했습니다.
실제 상황을 바탕으로 사회 보험, 건강 보험 및 실업 보험 정책 시행에 대한 포괄적이고 효과적인 리더십과 방향을 보장하기 위해 2024년 1월 18일, 성 인민위원회 위원장은 탄호아 성에서 사회 보험 및 건강 보험 정책을 시행하기 위한 지도 위원회를 강화하는 내용의 결정 316/QD-UBND를 발표했습니다. 따라서, 도(省) 인민위원회 위원장은 지도위원회 위원장이 되고, 도(省) 인민위원회 부위원장은 위원회 상임부위원장이 됩니다. 부국장과 운영위원회 위원은 각 도, 지부, 기관 및 조직의 지도자입니다.
임무를 수행하는 과정에서, 지방 지도 위원회는 운영 규정을 개발하고 위원들에게 특정 임무를 할당했습니다. 지도위원회 위원들은 배정된 업무에 따라 도(省) 인민위원회, 도(省) 인민위원회 위원장에게 도당위원회, 인민의회, 도(省) 인민위원회에 보고하도록 적극 조언하여 사회보험, 건강보험, 실업보험 정책과 법률의 시행을 주도하고 지도하도록 하였고, 중요한 성과를 거두었습니다.
2024년 9월 30일 기준, 의무적 사회보험 가입자 수는 426,366명/439,842명으로 계획의 96.94%에 달하며, 취업 가능 연령 노동 인구의 24.97%를 차지하며, 2023년 같은 기간보다 24,439명(6.08%) 증가했습니다. 2024년 말까지 개발이 필요한 인원은 13,476명이다. 임의사회보험 가입자 수는 125,369명 중 86,754명으로 전체 가입자 수의 69.20%에 달하며, 취업 가능 연령 노동 인구의 5.08%를 차지하며, 2023년에는 같은 기간보다 7,002명(8.77%) 증가할 전망이다. 2024년 말까지 개발이 필요한 인원은 38,615명이다. 사회보험 가입자 수는 401,775명/413,121명으로 계획의 97.25%에 달하며, 취업 가능 연령 노동 인구의 23.53%를 차지하며, 2023년에는 같은 기간보다 25,487명(6.77%) 증가할 전망이다. 2024년 말까지 개발될 참여자 수는 11,346명이다. 2024년 9월 30일 기준 건강보험 가입자 수는 3,303,404명/3,756,906명으로 87.93%(성 및 군 외 건강보험 가입자 제외)에 달하며, 2023년 같은 기간 대비 55,421명(1.70%)이 늘어나고, 2024년 말까지 시행될 비율은 6.07%(건강보험 가입자 228,088명에 해당)입니다.
회의에서 연설하는 응웬 반 탐 지방 사회보장국장.
또한 징수업무를 확실히 하고, 사회보험료, 건강보험료, 실업보험료의 체납액을 점진적으로 통제합니다. 사회보험 제도 해결, 건강보험 기금 관리 및 사용에 관한 업무는 항상 다음에 중점을 두고 있습니다. 검사 및 시험 작업은 정기적이고 효과적으로 수행됩니다. 행정절차 개혁과 정보기술의 응용은 지속적으로 획기적인 진전을 이루어, 근무시간을 단축하고 비용을 절감하며 기업, 국민, 근로자 모두에게 유리한 환경을 조성하고 있습니다.
달성한 성과 외에도 실행에는 여전히 단점과 한계가 있습니다. 즉, 사회 보험, 건강 보험, 실업 보험에 대한 법적 정책의 보급은 주목을 받았지만, 사회 보험과 건강 보험에 참여할 잠재적 주체 집단을 동원하고 활용하기 위한 창의적이고 획기적이며 효과적인 해결책이 없었습니다. 사회보험, 실업보험, 건강보험 가입자 수의 증가율은 아직 완만하다. 취업 가능 연령 노동력 대비 사회보험 가입자 비율은 아직 낮은 수준이며, 약 30.05%에 불과합니다(전국 42.71%). 도내 인구 대비 건강보험 가입자율은 높지 않고 지속가능하지도 않으며, 인구의 87.93%에 불과합니다(전국 인구는 94.11%). 특히 산간지방의 건강보험 가입률 목표 달성은 국가의 건강보험 지원정책에 크게 좌우되기 때문에 건강보험 가입자 개발 사업은 많은 어려움에 직면해 있다. 아직도 기관이나 기업에서 사회보험료, 건강보험료, 실업보험료를 납부하지 못하는 경우가 발생하고 있습니다. 일부 건강보험 건강검진 및 치료시설은 건강보험 건강검진 및 치료 기금을 관리하고 사용하는 데 있어서 사회보험 기관과 실제로 잘 협력하지 못했습니다.
보건부 부국장 레 반 쿠옹이 컨퍼런스에서 연설했습니다.
회의에서 대표자들은 달성된 결과, 한계, 약점 및 원인(특히 주관적인 원인)을 논의하고 명확히 했습니다. 경험, 모범 사례 및 구현 효과성을 공유합니다. 동시에, 지방에서 사회보험, 건강보험, 실업보험 정책을 효과적으로 시행하기 위해 집중해야 할 과제와 해결책을 제안하고, 사회보험, 건강보험, 실업보험의 체납액을 줄이고 참여자의 권리와 합법적 이익을 보장하기 위해 노력하는 목표를 완수하기 위한 해결책을 논의하는 데 중점을 둡니다.
다우타인뚱(Dau Thanh Tung) 성 인민위원회 부위원장이자, 성 사회보험 및 건강보험 정책 시행을 위한 지도위원회 상임위원회 부위원장이 회의에서 마무리 연설을 했습니다.
회의의 마지막에, 도 인민위원회 부위원장이자 도의 사회보험 및 건강보험 정책 시행을 위한 지도위원회 상임위원회 부위원장인 다우탄뚱(Dau Thanh Tung)은 이번 회의가 올해 마지막 몇 달 동안 도의 사회보험 및 건강보험 정책을 시행하기 위한 중요한 회의라고 강조하며, 2024년 목표와 계획을 완료할 뿐만 아니라 2020~2025년 전체 임기에 대한 목표와 계획을 완료하기 위한 것이라고 말했습니다.
동지께서는 도사회보험부(도지도위원회 상임사무국)에 대회 대의원들의 의견을 충분히 수용하여 보고서 내용과, 앞으로 시행될 관련 내용을 완성하도록 지시하셨습니다. 동시에, 대회에서 제시된 각 부서, 지사, 부문의 어려움, 문제점 및 건의사항을 요약합니다. 관련 단위를 주재하고 조정하며, 권한 내의 문제에 대해 서면으로 대응하고, 도(省) 인민위원회 위원장과 도 지도위원회 위원장에게 보고하여 권한을 벗어난 문제의 해결을 지시합니다.
지방 지도 위원회 위원들은 책임을 강화하고, 지정된 분야와 구역을 조사하고 모니터링하여 제안된 업무 및 솔루션 그룹의 구현을 지시해야 합니다. 회원들은 구체적인 목표를 설정하여 각 지구와 지방자치단체가 더 나은 성과를 낼 수 있도록 점검, 촉구하고 상기시킵니다.
부서와 지부는 도당위원회의 공식 교신 제1820호를 이행하여 특정 책임을 배정하고, 자원과 필요한 조건에 집중하고 우선순위를 정함으로써 도의 사회보험과 건강보험 정책 이행에 대한 지도력과 방향을 지속적으로 강화하도록 도인민위원회에 조언한다. 2024년 목표와 과제를 성공적으로 이행하여 지방의 사회보장을 보장하는 데 기여합니다.
하에게
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출처: https://baothanhhoa.vn/so-ket-danh-gia-cong-tac-thuc-hien-chinh-sach-bhxh-bhyt-226491.htm
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