선생님은 많은 과목을 "포옹"해야 합니다
2023년 말, 디엔반타운(광남성)에서 교육 담당자 모집을 실시했지만, 예상과 다른 결과가 나왔습니다. 구체적으로 모집 목표는 311명이었지만, 해당 지자체는 227명만 모집하였고, 그 중 초등학교 교사들은 목표의 절반 이상(131/245)만 모집하였습니다.

현재 광남성 의 대부분 산간지역에는 교사가 심각하게 부족합니다.
산간 지역에서 교사를 채용하는 것은 훨씬 더 어렵습니다. 남트라미 지구 전체에는 877개의 교사 자리가 있지만, 현재 300명 이상의 교사가 부족합니다. 해당 지역에서는 공백을 메우기 위해 계약 교사를 반복적으로 모집하고 찾았지만 성공하지 못했습니다.
남트라미 구의 트라마이 중등학교 교장인 응우옌 카크 디엡 씨는 이 구의 대부분 학교가 "같은 운명을 맞이했다"며, 이런 일이 수년간 이어져 왔다고 말했습니다. 새 학년이 다가왔지만 학교에는 여전히 영어, 미술, 음악 , 지리 등 여러 과목을 담당할 교사 7명이 부족합니다. 한 명의 교사가 여러 과목을 "맡아야" 하기 때문에 학교에서는 가르치고 배우는 데 많은 어려움을 겪고 있습니다.
현장 교사를 교육하기 위한 정책이 필요합니다.
디프 씨는 매년 산악 지역 학생 중 약 60%가 교사 시험에 합격한다고 추산했습니다. 하지만 졸업할 때에는 이 학생들은 입학 심사 대상이 되지 않고 시험을 통해 경쟁해야 합니다. 산간지역 출신의 아이들이 국가 공무원으로 채용되기 위한 경쟁은 매우 치열하다고 할 수 있습니다. 따라서 산간지역의 많은 학생들은 전공과 다른 분야에서 일해야 하며, 산간지역 교육에는 현지 교사가 절실히 필요합니다.
산간지역 교사를 장기간 유지하기 위해서는 지방정부가 정규직 교사뿐만 아니라 계약직 교사를 위한 제도와 우대정책을 마련해야 합니다. 디에프 씨는 "오랫동안 계약직으로 교사로 일해 온 산간 지역 어린이들의 경우, 지방자치단체에서 현재처럼 시험을 치르는 대신 정식 직위에 선발할 수 있는 제도와 계획을 마련해야 합니다. 그래야 어린이들이 안심하고 산간 지역 교육계에 장기적으로 종사할 수 있을 것입니다."라고 제안했습니다.
디프 씨에 따르면, 매년 교육학을 졸업하는 학생 수가 많고, 이들은 일자리를 찾는 데 어려움을 겪고 있다고 합니다. 많은 지역에 교사가 부족한데, 이는 역설입니다. 디에프 씨는 "산악 지역에서 교사 부족 현상이 장기적으로 더 이상 발생하지 않도록 하려면, 현재 심각한 교사 부족 문제를 해소하기 위해 현지 교사를 현장에서 교육하는 정책이 필요하다"고 제안했습니다.

교사들을 장기간 산악지역에 배치하기 위해서는 교사들을 위한 제도와 우대정책이 필요하다.
남짜미구 교육훈련부장인 응우옌 당 투안 씨는 또한 이 구가 수년 동안 지속적으로 모집을 했지만 할당량을 달성하지 못했다고 밝혔습니다. 남짜미현 인민위원회 부위원장인 응우옌 테 푸옥 씨는 남짜미현이 어느 학년에서도 충분한 교사와 직원을 채용하지 못했다는 사실을 인정했습니다. 2023-2024학년도에는 전체 학군에 교사와 학교 직원이 281명 부족합니다. "구는 이 문제에 대해 교육훈련부와 성 인민위원회에 여러 건의를 제기했지만 아무런 개선도 없었습니다. 남짜미 구 또한 이 상황을 어떻게 극복해야 할지 모릅니다."라고 푸옥 씨는 말했습니다.
푸옥 씨는 그 이유 중 하나는 산간 지역에서 일할 교사를 유치하는 정책이 매력적이지 않기 때문이라고 말했습니다. 모집과 관련하여, 최근 몇 년 동안 남짜미에서는 지역 주민 중 학교에 다니는 사람이 매우 적었습니다. 그러나 지역과 학교는 고등학생이 등록할 수 있는 환경을 조성하고 장려하고 있습니다. 해당 구는 지방 정부가 산악 지역으로 교사를 유치하기 위한 적절한 메커니즘과 정책을 고려할 것을 거듭해서 권고했습니다. "산악 지역에서 일할 교사와 인력을 유치하기 위한 구체적인 정책이 조만간 나오지 않는다면, 남짜미에서 장기적으로 심화되고 있는 교사 부족과 인력 부족 문제를 해결하기는 어려울 것"이라고 푸옥 씨는 말했다.
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