SeABank, 3년 연속 '아시아 최고의 직장'으로 선정

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HR Asia Awards는 아시아 최고의 HR 전문지인 HR Asia가 주최하는 권위 있는 시상식으로, 뛰어난 인적자원 정책, 매력적인 복리후생, 선도적인 업무 환경을 갖춘 기업을 기리고, 직원들의 유대감을 강화하기 위한 흥미로운 사내 활동을 정기적으로 조직하는 기업을 선정합니다.

2023년 HR Asia Awards에는 캄보디아, 중국, 홍콩, 인도, 인도네시아, 일본, 마카오, 말레이시아, 필리핀, 싱가포르, 한국, 스리랑카, 대만, 태국, UAE, 베트남 등 16개 아시아 국가와 지역의 대기업이 참여했습니다. 상은 HR Asia 연구 부서가 수행한 뛰어난 근무 환경을 갖춘 기업의 평판에 대한 독립적인 조사를 바탕으로 엄격한 여러 차례의 평가를 거쳐 선정됩니다.

Seabank는 3년 연속 아시아에서 가장 일하기 좋은 직장으로 선정되었습니다. 사진 1

SeABank는 아시아의 주요 인적자원 시장에 적용되는 TEAM 모델에 따른 엄격한 기준을 충족했습니다. 여기에는 회사 및 인적자원 구조(CORE - 실제 참여를 위한 집단 조직), 인간의 감정과 생각(SELF - 마음, 정신, 영혼), 집단적 사고와 행동(GROUP - 생각, 느낌, 행동)이 포함됩니다. 2023년 8월, SeABank는 "아시아 최고의 직장" 부문에서 3년 연속으로 영예를 안았습니다. 특히, SeABank의 위 3가지 기준에 따른 임직원 설문조사 결과는 모두 매우 높은 점수를 기록하여, 설문조사에 참여한 기업의 평균인 CORE는 4.49점(평균 3.74점), SELF는 4.67점(평균 3.88점), GROUP은 4.74점(평균 3.98점)을 크게 웃돌았습니다.

SeABank는 지속 가능한 개발 전략의 일환으로 자원 개발과 직원의 가치 위치 강화를 우선시합니다. 특히, 은행의 핵심가치와 지속가능한 개발목표에 기반한 업무환경은 투자자원을 유치하는 중요한 요소 중 하나입니다. SeABank의 근무 환경은 평등, 다양성, 직원 권한 강화의 원칙을 장려하여 효율성, 동료애, 참여를 촉진하는 근무 환경을 구축합니다. SeABank 직원들은 은행의 핵심 가치를 기반으로 한 조직 문화 활동을 통해 연대, 나눔, 사랑의 정신을 표현하고 고취하도록 권장됩니다.

의미 있는 유대감 활동 외에도 SeABank는 2018년부터 지속적이고 주기적으로 직원 주식 옵션 프로그램(ESOP)을 시행하여 은행 발전에 대한 직원의 기여를 인정하고 조직에 대한 헌신을 강화해 왔습니다. 이는 또한 SeABank가 직원에게 제공하는 훌륭한 혜택을 가져다주는 의미 있는 격려의 원천이기도 합니다.

지금까지 SeABank는 약 3,700명의 직원에게 약 1억 600만 주의 ESOP 주식을 발행했으며, 이 중 2022년에 5,940만 주의 ESOP 주식이 주당 15,000동의 가격으로 발행되었습니다. 이 중 50%는 1년 후 자유롭게 양도할 수 있고, 2년 후에는 100%를 양도할 수 있습니다. 이 프로그램은 평등하고, 단결적이며, 전문적이고, 인간적인 근무 환경을 구축하는 것을 목표로 직원들에게 많은 이점을 가져다 주었습니다. 2023년 SeABank의 연례 주주 총회에서 ESOP 프로그램에서 4,200만 주를 발행하는 계획이 승인되었습니다. 이 계획은 국립은행의 승인을 받았으며 올해 말까지 시행될 예정입니다. SeABank 직원들은 우대 가격으로 주식을 매수할 수 있을 뿐만 아니라, 2023년에는 주식으로 배당금을 받고 총 20.3%의 보너스 주식을 받게 됩니다. 이는 은행이 직원들에게 제공하는 큰 혜택을 가져다주는 매우 의미 있는 격려의 원천으로 여겨진다.

2022년 SeABank의 5,000명 이상의 직원 만족도와 참여 수준은 2022년 지역 기업의 일반적인 수준과 비교하여 긍정적인 결과를 달성했습니다.위의 결과는 SeABank가 유연한 근무 환경을 포함하여 기업 문화, 근무 환경 및 직원 혜택과 관련된 좋은 요소를 유지하는 데 성공했음을 보여줍니다. 현대적인 시설과 편의 시설 탁월한 인사 정책, 명확한 승진; 능력에 걸맞은 매력적인 보수와 인센티브.

1994년에 설립된 SeABank는 전국적으로 250만 명에 달하는 고객, 5,400명 이상의 직원, 181개의 거래 지점을 보유한 베트남의 대표적인 주식회사 상업은행 중 하나입니다. SeABank의 목표는 개인, 중소기업, 대기업을 대상으로 다양한 금융 상품과 서비스 시스템을 제공함으로써 고객 중심 전략을 갖춘 전형적인 리테일 은행이 되는 것입니다. SeABank는 정관자본이 24조 5,370억 VND에 달하는 은행 시스템의 주요 은행 중 하나로 간주되며, 무디스는 여러 중요 항목에서 Ba3 등급을 부여했으며, Basel III 국제 위험 관리 기준을 구현한 최초의 은행 중 하나입니다.
SeABank는 "디지털 융합" 개발 전략에 따라 제품과 서비스를 디지털화하고, 내부 운영에 기술을 적용하며, 프로세스를 최적화하고, 운영 효율성을 높이고, 고객에게 디지털 뱅킹 서비스에 대한 다른 경험을 제공하기 위해 현대 기술 인프라 구축에 투자하는 데 중점을 두고 가장 선호되는 리테일 은행이 되는 것을 목표로 합니다.

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