구현의 창의성으로 더욱 실용적인 효율성을 창출합니다.

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사고의 강력한 혁신

최근 들어 하노이는 호치민의 이념을 공부하고 따르는 새롭고 창의적인 방법과 좋은 모델이 많아 국가를 선도하는 지방으로 여겨지고 있습니다. 더욱이 우리는 새로운 조직 모델에 적응하고 실제 상황에 적합하도록 사고방식, 업무 방식, 적극성, 창의성, 결단력, 효율성을 끊임없이 혁신하고 있습니다. 그 효과는 애국심의 경쟁 운동, 캠페인, 신농촌 건설 운동, 도시 지역 개발 운동, 서로 돕기, 빈곤 감소 운동, 경제와 사회 개발 운동을 통해 분명하게 입증되었습니다.

하노이에서 호 삼촌을 공부하고 따르는 것은 시당위원회(제17기)의 10개 사업 계획을 이행하고, 정치적 업무를 수행하고, 지방 자치 단체, 기관 및 단위의 긴급하고 미해결 문제를 신속하고 효과적으로 해결하는 것과도 관련이 있습니다.

특히 모범을 보이는 역할을 강화하여 의식 제고, 책임감 강화, 업무 스타일, 매너, 서비스 태도 혁신에 기여합니다. 특히 토지 관리, 건설 명령, 토지 사용권 증서 발급 등 국민의 긴급하고 현안 있는 문제를 효과적으로 해결합니다.

각 당 위원회와 조직에서는 호 삼촌의 사상을 특정 분야에 적용했습니다. 이를 통해, 정기적으로 자기 수양과 훈련을 하고, 규율과 질서를 강화하며, 근무 방식과 생활 습관, 그리고 국민을 위해 봉사하는 태도를 혁신하는 의식이 고취되었습니다.

각 지역과 주제에 적합한 모델을 통해, 그들은 실제로 효과를 증진시켰고, 각 개인, 가족, 기관 및 단위에 깊은 영향을 미쳤으며, 일반적으로 "수도의 사회 경제적 발전에 참여하는 5가지 충격파", "좋은 근로자, 창의적인 근로자", 환경 보호, 행정 개혁... 운동이 있으며, 동시에 널리 복제되어 실천에서 높은 확산을 만들어냈습니다. 호 삼촌을 "따르는" 내용은 직장과 일상 생활에서 구체적이고 실질적인 행동을 통해 구현됩니다.

사람과 직접 "접촉"하는 구역, 공동체 또는 부문에서는 호 삼촌의 가르침을 공부하고 따르는 것이 항상 전문적인 업무를 처리하는 것과 병행되며, "사람을 서비스의 중심으로 삼는다"는 기준에 따라 직장에서 행동 강령을 구현합니다. 지방자치단체, 기관, 단위에서는 긴급하고 복잡한 문제, 대중의 관심을 끄는 문제를 검토하고 선정하여 해결하는 데 주력함으로써 많은 분야에서 긍정적인 변화를 만들어냈습니다.

자기의 행위가 되다

호치민의 이념, 도덕성, 스타일을 연구하고 추종하도록 장려하기 위해 하노이는 선전이 중요한 역할을 한다고 판단하고, 형식주의와 엄격한 슬로건을 극복하고 사람들에게 전달하는 새로운 방법을 많이 추가했습니다.

특히 많은 지역에서 우리는 온라인 그룹과 팬페이지를 통해 호치민 삼촌의 모범을 공부하고 따르는 기사, 이야기, 행위, 그리고 전형적이고 모범적인 사람들을 활용하고 전파하는 데 주력해 왔습니다.

그 외에도 시각적 선전 그림과 주거 지역과 학교의 대형 벽화 등을 통해 풍자극은 많은 의미 있는 내용과 메시지를 전달해 왔습니다. 이를 통해 당 전체, 정치 체제 및 수도의 사람들에게서 인식과 행동에 있어 강력한 변화를 만들어냈습니다. 많은 지구에서는 드라마 무대와 호치민의 이미지를 주제별로 결합하여 사용했는데, 이는 간부, 당원 및 사람들에게 효과적으로 받아들여졌습니다.

호 삼촌을 '따른다'는 내용은 직장과 일상생활 속에서 구체적이고 실제적인 행동을 통해 구현된다. 지방자치단체, 기관, 단위에서는 긴급하고 복잡한 문제, 대중의 관심을 끄는 문제를 검토하고 선정하여 해결하는 데 주력함으로써 많은 분야에서 긍정적인 변화를 만들어냈습니다.

동시에 도시는 작지만 간단하고 친숙한 행동을 통해 진보된 사례와 모델을 발견하고, 키우고, 칭찬하고, 전파하고, 복제하여 선전에 집중하여 더 광범위한 효과를 창출합니다. 이를 통해 호치민의 관점, 사고방식, 스타일은 각 간부와 당원의 의식에 스며들어 각 개인의 행동과 일상 업무에 변화를 만들어냈습니다.

거기서부터 영향은 "학습"을 "따르기"로 긍정적으로 변형시키고, 책임과 공공 도덕과 관련된 작은 업무에서 시작하여 간부 및 당원들이 삼촌 호를 매일 "따르기"까지의 과정을 점점 더 질서, 질, 효율성으로 가져왔습니다. 지난 시간 동안, 일상생활 속의 수천 가지 간단한 사례도 삶을 더 나은 방향으로, 더 문명화된 방향으로 만드는 데 기여했습니다.

이는 매년 결정된 주제에 따라 시내 단위에서 간부들의 업무 스타일 개선에 더욱 주력하고 있다고 할 수 있다. 업적주의, 형식주의, 허세의 질병을 극복하고 예방하며, 인민과 가까운 간부와 당원의 이미지를 구축하고, 인민의 의견을 경청하며, 단위와 지방 자체의 모방 운동에 호 아저씨를 배우고 따르는 모범을 보이는 책임을 부여해야 합니다.

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출처: https://kinhtedothi.vn/sang-tao-trong-trien-khai-tao-them-hieu-qua-thuc-tien.html