샘 알트먼은 11월 19일에 자신이 공동 창립한 회사인 OpenAI의 본사에 도착했을 때 방문자 배지를 달고 있는 자신의 사진을 X 계정에 게시했습니다. "처음이자 마지막으로 이걸 신었어요." 해고된 CEO가 이렇게 썼습니다.
OpenAI의 최고전략책임자인 제이슨 권도 방문자 배지를 달고 있는 샘의 사진을 게시했습니다. 샘 알트먼은 이사회에서 해고된 지 하루 만에 투자자들이 그를 CEO로 복직시키려 한다는 소식을 듣고 회사 본사에 모습을 드러냈습니다.
지난 48시간 동안 임원을 포함한 여러 OpenAI 직원이 소셜 미디어에서 Altman에 대한 지지를 표명했으며 그의 게시물 아래에 "하트" 아이콘을 공유했습니다.
CNBC에 따르면 마이크로소프트, 세쿼이아 캐피털, 타이거 글로벌, 벤처 캐피털 회사인 스라이브 캐피털 등이 알트먼의 복직에 관심을 보이거나 알트먼과 논의를 진행하고 있다고 한다.
11월 18일 아침, OpenAI의 CEO인 브래드 라이트캡은 직원들에게 편지를 보내 이사회의 해고 발표가 모든 사람을 놀라게 했다고 인정했습니다.
"우리는 이사회와 여러 차례 대화를 나눠 그들의 결정의 이유와 과정을 더 잘 이해하려고 노력했습니다. 이러한 논의와 우리의 전진 방향에 대한 선택은 오늘 아침에도 계속될 것입니다."
Altman이 OpenAI로 복귀할 가능성은 여전히 열려 있다.
OpenAI 이사회 전임 이사인 일론 머스크도 주말에 있었던 충격적인 소식에 대한 자신의 견해를 공유했습니다.
테슬라 CEO에 따르면, AI의 잠재적 위험은 매우 크기 때문에 현재 세계에서 가장 강력한 AI 회사인 OpenAI가 알트먼을 해고한 이유를 공개해야 합니다.
OpenAI는 성명을 통해 이사회가 "더 이상 그가 리더십을 계속할 수 있는 능력에 자신감을 갖지 못한다"고만 밝혔습니다.
머스크는 테슬라와의 이해 상충을 이유로 2018년에 OpenAI를 떠났습니다. 하지만 그는 나중에 CNBC와의 인터뷰에서 회사가 사회에 미치는 영향을 우려해 회사를 떠났다고 말했습니다.
CNBC에 따르면, OpenAI의 특이한 거버넌스 구조가 샘을 취약하게 만드는 요소입니다.
그는 이사회 의석을 차지하고 있지만 주식을 보유하고 있지 않습니다. 즉, 일이 자기에게 불리하게 돌아가더라도 통제력이 별로 없다는 뜻이다.
대부분의 창업자는 이중 주식 구조를 활용합니다. 구체적으로, 그들은 두 계층의 주식을 만듭니다. 하나는 벤처 캐피털리스트와 대중(IPO인 경우)을 위한 것이고, 다른 하나는 창업자와 어떤 경우에는 대규모 투자자를 위한 더 강력한 것입니다.
CEO와 창업자는 회사의 지배력을 상실할 위험으로부터 자신을 보호하기 위해 이러한 구조를 사용합니다.
각 주주에게 할당된 권리는 다르지만, 종종 우선 의결권, 보장된 이사회 의석, 기타 거버넌스 조항이 포함되어 있어 회사가 상장되더라도 경영진이 주주들을 축출하기 어렵게 만듭니다.
구글과 같은 일부 회사는 창업자, 직원, 투자자의 세 가지 종류의 주식을 갖기도 합니다.
알트만은 그다지 보호받지 못했다. AI의 전 회장인 브록먼은 샘이 11월 17일 정오에 열린 가상 회의를 통해서야 자신의 해고 사실을 알게 되었다고 말했습니다.
창업자가 회사에서 '해고'되는 일은 매우 드뭅니다. 예를 들어, 우버 설립자 트래비스 칼라닉은 일련의 개인정보 스캔들과 차별, 성희롱 혐의가 제기된 후에야 회사를 떠나야 했습니다.
벤치마크의 최대 주주를 포함한 5명의 주요 투자자는 그의 즉각적인 사임을 요구했습니다. 하지만 OpenAI의 이야기는 상당히 다릅니다.
CNBC는 OpenAI의 소규모 이사회는 대기업에 필요한 경험이 부족하다고 논평했습니다. Microsoft를 포함한 주요 투자자는 이사회에 자리를 두지 않았습니다.
알트만과 브록만이 떠날 때까지 이사회는 외부 이사 3명과 OpenAI 임원 3명으로 구성되었습니다.
브록먼은 알트먼의 해고에 참여하지 않았으므로 이사회의 나머지 구성원이 투표에 참여했다는 뜻입니다. 협의회에 동맹이 없으니 알트만이 이길 수 없다는 것은 분명했다.
(CNBC, 인사이더에 따르면)
[광고2]
원천
댓글 (0)