데이터 기반 경영 의사결정과 인공지능

10월 11일 오전, 하노이에서 베트남 기업 이사 협회(VACD) 가 "데이터와 인공지능(AI)에 기반한 경영 결정 내리기"라는 주제로 베트남 기업 지배 구조 포럼 2024를 개최했습니다.

이 행사는 관리자, 기업 리더, 연구자, 전문가 등이 사업과 경영에 대한 심층 연구를 공유하고, 논의하고, 교류하는 연례 행사입니다.

동시에 전문가와 기업이 'AI 폭풍'으로 인한 과제와 기회를 파악하는 포럼이기도 합니다.

VACD 회장인 한 만 티엔 박사에 따르면, 데이터와 AI를 기반으로 경영 결정을 내리는 것은 기업과 기업 커뮤니티가 매우 관심을 갖는 문제이며, 특히 완전히 새로운 생산 능력을 창출하고, 현재도 그렇고, 앞으로도 세계의 경제, 정치, 사회 생활에 심오한 영향을 미칠 4.0 산업 혁명의 맥락에서 더욱 그렇습니다.

VACD 회장인 한 만 티엔 박사가 포럼에서 개회사를 했습니다.

그는 빅데이터 기술, 클라우드 컴퓨팅, 사물인터넷 연결이 결합된 4.0 산업혁명이 자동화 기계와 스마트 제조 시스템의 개발을 촉진할 것이라고 믿습니다. 그리하여 기업가와 기업 리더의 사업 의사결정에 큰 영향을 미치게 되었습니다.

"AI 폭풍에 직면하여 기술의 발전은 처음에는 우리를 당황하게 할 수 있지만 중요한 것은 기술을 이해하고 숙달하는 것입니다."라고 VACD 회장이 말했습니다.

행사에 참석한 베트남 경제 연구소 전 이사인 Tran Dinh Thien 준교수는 기업과 조직의 생존과 발전을 위해 거버넌스의 중요성을 강조했습니다.

그는 현재 세계는 첨단기술, 녹색 개발, 글로벌 연결성 등 시대를 바꾸는 많은 과정을 통합하는 시대에 있으며, 이는 기업 관리자들에게 큰 과제를 안겨준다고 언급했습니다.

클라우드 컴퓨팅 전환 솔루션과 관리 서비스 공급업체인 CK Cloud Kinetics Vietnam Company의 이사인 Do Phuc Anh 씨에 따르면, 현재 데이터 가치 측면에서 데이터 증가는 성장을 훨씬 능가하고 있습니다.

CK Cloud Kinetics Vietnam 회사의 이사인 Do Phuc Anh 씨가 포럼에서 공유한 내용입니다.

전 세계적으로 매일 약 2500조 바이트의 데이터가 생성되지만, 그 엄청난 양의 데이터 중에서 어떤 데이터가 유용한지, 어떤 기업이 이를 활용해 가치를 창출할 수 있는지 판단하는 것은 간단하지 않습니다.

"경영자와 사업 운영자에게 필요한 것은 사업에서 의사 결정 과정에 필요한 정보입니다." Do Phuc Anh 씨가 말했습니다. 하지만 현재 기업이 데이터가 가져올 수 있는 가치를 깨닫고 있는 곳은 약 32%에 불과합니다.

데이터가 우리가 원하는 방식대로 설계되지 않았고, 데이터를 처리하고 정리하는 데 많은 시간이 걸립니다. 이는 관리자에게는 어려운 문제이지만, AI의 지원을 받으면 이러한 과제를 처리할 수 있습니다.

Cloud Kinetics의 이사에 따르면, 생성적 AI 기술을 통합한 자동화된 데이터 플랫폼은 소매(판매 또는 재고에 대한 데이터 분석, 고객 경험 향상, 위험 분석에 AI 사용)와 같은 일부 기존 분야에서 비즈니스 가치를 "잠금 해제"하는 데 도움이 될 수 있습니다.

MISA 주식회사의 부총괄 이사인 Le Hong Quang 씨는 데이터와 AI에 기반한 재무적 결정이 기업에 분명한 이점을 가져다준다고 평가했습니다. 대표적인 사례로는 Netflix, CocaCola, Uber 등이 있습니다.

따라서 기업 리더는 데이터와 AI를 활용해 재무 데이터를 분석하고, 위험을 관리하고, 현금 흐름을 관리하고, 비용을 분석하고, 예산을 지원하고, 투자 결정을 제안할 수 있습니다. "데이터와 AI는 재무적 결정을 개선하고, 기업이 위험 관리를 최적화하고, 추세를 예측하고, 재무적 성과를 최적화하는 데 중요한 역할을 합니다." Le Hong Quang 씨가 강조했습니다.

Talentnet의 CEO인 Tieu Yen Trinh 여사는 "미래 HR 트렌드 및 HR 관리의 AI 응용"에 대해 발표했습니다.

포럼의 틀 안에서, 대표단은 Talentnet의 CEO인 Tieu Yen Trinh 여사가 인적 자원의 미래 동향과 인적 자원 관리 분야의 AI 응용 프로그램을 발표하는 것을 들었습니다. Gimasys의 CEO인 Dinh Kien Quoc 씨는 경영 의사결정을 지원하는 데 있어서 데이터와 AI의 역할에 대해 설명합니다. 하노이 법학대학 강사인 도안 쑤언 트롱 박사는 AI의 영향으로 인한 베트남 노동법의 개선에 대해 논의했습니다.

출처: https://nhandan.vn/ra-quyet-dinh-quan-tri-dua-tren-du-lieu-va-tri-tue-nhan-tao-post836159.html