일반학교 교사의 연차휴가에 관한 규정

일반 학교 교사의 연차휴가는 일반 교육 기관 및 대학 예비 학교에서 가르치는 교사의 근무 제도를 규정하는 순환공고 05/2025/TT-BGDDT에 규정되어 있으며, 2025년 4월 22일부터 시행됩니다.

교장, 교감 및 교사의 연차휴가는 다음과 같이 규정됩니다.

1. 교사의 연차휴가에는 다음이 포함됩니다.

a) 교육법의 여러 조항을 세부적으로 기술한 정부 령 84/2020/ND-CP호 3조 1항 a)에 규정된 여름 방학 기간.

교사들은 여름방학 동안 직무 요구 사항에 따라 교육 및 개발에 참여하고, 고등학교 졸업 시험에 참여하며, 관할 기관의 소환에 따라 학생을 등록합니다.

b) 노동법 및 사회보험법이 규정하는 공휴일, 설날 및 기타 공휴일의 휴가.

다) 교장은 각 학교의 학년 계획, 규모, 특성 및 구체적인 여건 등을 고려하여 규정에 따라 교사의 연차휴가를 적절히 배정하고, 학년의 기간을 확보하여야 한다.

2. 여교사의 여름방학과 출산휴가가 중복되는 경우, 이 조 제1항 나목에 규정된 휴가기간 외에 교사의 휴가기간은 다음 각 호를 포함한다.

a) 규정에 따른 출산휴가

b) 출산휴가 이외의 여름휴가 기간(출산휴가 전후)

c) 본 조 제b항에 따른 여름휴가 기간이 근로법이 정한 연간휴가일수보다 적은 경우, 교사는 추가휴가를 받을 권리가 있습니다. 추가 휴무일의 총 수와 본 조항 b항에 명시된 휴무일 수는 노동법이 규정하는 연간 휴무일 수와 같습니다. 추가 휴가는 교사와 교장의 합의에 따라 유연하게 조정됩니다.

3. 남성교사가 사회보험법의 규정에 따라 아내가 출산할 경우 출산휴가를 부여받는 경우, 출산휴가 기간 동안 남성교사는 규정에 따라 충분한 수업시간을 수업한 것으로 간주되어 보충할 필요가 없습니다. 남성 교사의 아내가 출산하여 휴가를 내는 기간이 여름 방학과 겹치는 경우, 보상휴가를 받을 수 없습니다.

4. 교장 및 교감의 연차휴가:

가) 교장 및 교감의 연차휴가에는 여름휴가가 포함됩니다. 노동법 및 사회보험법이 규정하는 공휴일, 설날 및 기타 공휴일의 휴가

b) 교장 및 교감의 여름방학 기간은 학년 중 유연하게 조정되며, 교사의 여름방학 기간은 학교 활동이 정상적으로 이루어지고 각급 관리 기관에서 소집한 업무가 완료되도록 보장됩니다(있는 경우). 교장 및 교감의 여름방학 일정은 담당 관리기관에 보고하거나 위계에 따라 보고하여야 합니다.

출처: https://nhandan.vn/quy-dinh-ve-thoi-gian-nghi-hang-nam-cua-giao-vien-o-cac-truong-pho-thong-post872720.html