조기 퇴직자의 보험료 계산 방법에 대한 최신 규정

내무부는 조기 은퇴자의 보험료 계산 방법에 대한 최신 규정을 발표했습니다.

01/2025/TT-BNV 회람의 적용 대상은 간부, 공무원 및 공공 직원입니다. 법령 제178/2024/ND-CP호 제2조 1항 a, b, c항에 명시된 지방자치단체 간부, 공무원 및 직원.

통지문 002/2025/TT-BNV는 적용 대상을 다음과 같이 수정합니다: 간부, 공무원 및 공공 직원. 2조 1항 a, b, c, g, g목 및 2항, 3항, 4항에 명시된 지방자치단체 간부, 공무원 및 직원과 178/2024/ND-CP 법령 제22조에 명시된 국방부 및 공안부의 지도 책임 하에 있는 주체를 제외한 주요 기관에서 근무하는 사람(178/2024/ND-CP 법령 제67/2025/ND-CP에서 개정 및 보완됨) 2조 1항 e목에 명시된 사람.

국가가 정한 급여표에 따라 급여를 받는 사람들의 정책과 혜택을 계산하기 위한 월급여 결정 방법

회람 002/2025/TT-BNV는 회람 01/2025/TT-BNV의 제3조 2항 a항을 다음과 같이 수정 및 보완합니다.

국가가 규정한 급여표에 따라 급여를 받는 사람의 경우 현재 월 급여에는 다음이 포함됩니다. 계급, 수준, 직위, 직책, 직함, 직업적 직함에 따른 급여 수준 및 급여 수당(다음을 포함합니다: 리더십 직위 수당, 기본 범위를 초과하는 근속 수당, 근속 수당, 직업에 따른 우선 수당, 직업에 따른 책임 수당, 공익 수당, 당, 정치 및 사회 단체 작업 수당, 군대에 대한 특별 수당) 및 급여에 관한 법률의 규정에 따른 급여 보류 차등 계수(있는 경우)이며, 여기에는 다음이 포함됩니다.

간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자의 현재 월급

=

직급, 직위, 직함, 전문직에 따른 급여 계수

엑스

기본급

+

리더십 위치 허용 계수(있는 경우)

엑스

기본급

+

수당 금액은 급여 규모, 직급, 직위, 직함, 직업 직함 및 급여 유지 차이 계수(있는 경우)를 기준으로 계산됩니다.

위에 언급된 현재 월급을 계산하는 데 사용되는 기본급은 휴가 전 달에 정부에서 규정한 기본급입니다.

조기 퇴직자의 정책 혜택을 계산하는 방법

영어: 002/2025/TT-BNV 순환문은 간부, 공무원, 공공 직원 및 순환문 01/2025/TT-BNV(이 순환문의 제1조 2항에서 개정 및 보완) 제2조에 명시된 직원으로서 자격이 있고 유능한 기관에서 135/2020/ND-CP 법령과 함께 발행된 부록 I 또는 부록 II에 명시된 퇴직 연령 이전에 퇴직하기로 결정한 사람 은 조기 퇴직으로 인해 연금 요율이 공제되지 않고 사회 보험법의 규정에 따라 즉시 연금을 받아야 한다고 명확히 규정합니다. 일회성 연금 혜택을 받습니다. 178/2024/ND-CP호 법령 제7조, 제7a조 및 제7b조(67/2025/ND-CP호 법령 제1조 제6항, 제7항 및 제8항으로 개정 및 보완됨)에 규정된 조기 퇴직 수당 및 의무적 사회보험 납부에 따른 근무 시간에 따른 수당은 구체적으로 다음과 같습니다.

법령 제178/2024/ND-CP호 제7조 2항 a항 및 c항에 규정된 대로 퇴직 연령까지 남은 기대 수명이 2년에서 5년인 경우, 다음과 같은 3가지 수당을 받을 자격이 있습니다.

조기 퇴직 몇 개월 동안의 일시금 연금:

첫 12개월 이내에 떠나는 경우:

일회성 연금 혜택 수준

=

01/2025/TT-BNV 통지문 제3조 제2항에 규정된 현재 월급(본 통지문 제1조 제3항에 따라 수정 및 보완됨)

x 1.0 x

01/2025/TT-BNV 회람 제3조 3항에 명시된 조기휴가 개월 수

13개월차부터 휴가를 취하는 분들을 위해:

일회성 연금 혜택 수준

=

001/2025/TT-BNV 통지문 제3조 제2항에 규정된 현재 월급(본 통지문 제1조 제3항에 따라 수정 및 보완됨)

x 0.5 x

001/2025/TT-BNV 회람 제3조 3항에 명시된 조기휴가 개월 수

조기 퇴직 연도에 따른 수당: 조기 퇴직 연도 1년(12개월)마다 현재 급여의 5개월치를 받습니다.

조기 퇴직 연금 수년간의 혜택 수준

=

01/2025/TT-BNV 통지문 제3조 제2항에 규정된 현재 월급(본 통지문 제1조 제3항에 따라 수정 및 보완됨)

x 05 x

01/2025/TT-BNV 회람 제3조 4항에 명시된 조기 퇴직 연수

의무적 사회보험에 따른 근무시간에 따른 수당:

2024년 사회보험법 시행일 이전에 퇴직하는 사람(여성 간부 및 자치단체 공무원 제외)의 경우 보조금 수준은 다음과 같이 계산됩니다. 의무적 사회보험료를 납부한 처음 20년 근무자는 현재 급여의 5개월에 해당하는 보조금을 받습니다. 나머지 연도(21년차부터)에는 매년 현재 급여의 0.5개월분에 해당하는 보조금을 받게 됩니다.

보조금 수준은 의무적 사회보험에 가입한 근무 시간을 기준으로 계산됩니다.

=

01/2025/TT-BNV 통지문 제3조 제2항에 규정된 현재 월급(본 통지문 제1조 제3항에 따라 수정 및 보완됨)

엑스

05 (의무 사회보험 가입 후 최초 20년간 근무)

+

0.5배

21년차부터 의무적 사회보험에 가입한 남은 근무 연수

2025년 1월 1일 이후 퇴직하는 여성 자치단체 간부 및 공무원과 2024년 사회보험법 시행일 이후 퇴직하는 여성에 대한 수당 수준은 다음과 같이 계산됩니다. 의무적 사회보험료를 납부한 처음 15년 동안은 현재 급여의 4개월치가 보조됩니다. 나머지 연도(16년차부터)에는 매년 현재 급여의 0.5개월분에 해당하는 보조금을 받게 됩니다.

보조금 수준은 의무적 사회보험에 가입한 근무 시간을 기준으로 계산됩니다.

=

01/2025/TT-BNV 통지문 제3조 제2항에 규정된 현재 월급(본 통지문 제1조 제3항에 따라 수정 및 보완됨)

엑스

04 (의무 사회보험 가입 후 첫 15년간 근무)

+

0.5배

16년차부터 의무적 사회보험에 가입한 남은 근무 연수

법령 제178/2024/ND-CP호 제7조 2항 b항에 규정된 대로 퇴직 연령까지 5년 이상 남은 경우 10년의 퇴직 연령이 남은 경우 다음 3가지 수당을 받을 자격이 있습니다.

조기 퇴직 몇 개월 동안의 일시금 연금:

첫 12개월 이내에 떠나는 경우:

일회성 연금 혜택 수준

=

01/2025/TT-BNV 통지문 제3조 제2항에 규정된 현재 월급(본 통지문 제1조 제3항에 따라 수정 및 보완됨)

엑스

0.9 x 60개월

13개월차부터 휴가를 취하는 분들을 위해:

일회성 연금 혜택 수준

=

01/2025/TT-BNV 통지문 제3조 제2항에 규정된 현재 월급(본 통지문 제1조 제3항에 따라 수정 및 보완됨)

엑스

0.45 x 60개월

조기 퇴직 연금 수당: 조기 퇴직 연금 1년(12개월)마다 현재 급여의 4개월치를 받게 됩니다.

조기 퇴직 연금 수년간의 혜택 수준

=

01/2025/TT-BNV 통지문 제3조 제2항에 규정된 현재 월급(본 통지문 제1조 제3항에 따라 수정 및 보완됨)

엑스 04 엑스

01/2025/TT-BNV 회람 제3조 제4항에 명시된 조기 퇴직 연수

의무적 사회보험에 따른 근무시간에 따른 수당:

2024년 사회보험법 시행일 이전에 퇴직하는 사람(여성 간부 및 자치단체 공무원 제외)의 경우 보조금 수준은 다음과 같이 계산됩니다. 의무적 사회보험료를 납부한 처음 20년 근무자는 현재 급여의 5개월에 해당하는 보조금을 받습니다. 나머지 연도(21년차부터)에는 매년 현재 급여의 0.5개월분에 해당하는 보조금을 받게 됩니다.

보조금 수준은 의무적 사회보험에 가입한 근무 시간을 기준으로 계산됩니다.

=

01/2025/TT-BNV 통지문 제3조 제2항에 규정된 현재 월급(본 통지문 제1조 제3항에 따라 수정 및 보완됨)

X 05 (의무 사회보험 가입 후 최초 20년간 근무)

+

0.5

엑스

21년차부터 의무적 사회보험에 가입한 남은 근무 연수

2025년 1월 1일 이후 퇴직하는 여성 자치단체 간부 및 공무원과 2024년 사회보험법 시행일 이후 퇴직하는 여성에 대한 수당 수준은 다음과 같이 계산됩니다. 의무적 사회보험료를 납부한 처음 15년 동안은 현재 급여의 4개월치가 보조됩니다. 나머지 연도(16년차부터)에는 매년 현재 급여의 0.5개월분에 해당하는 보조금을 받게 됩니다.

법령 제178/2024/ND-CP호(법령 제67/2025/ND-CP호 제1조 제7항에서 개정 및 보완) 제7a조에 규정된 대로, 퇴직 연령까지 남은 기대 수명이 2년에서 5년인 경우, 다음과 같은 3가지 수당이 적용됩니다.

조기 퇴직 몇 개월 동안의 일시금 연금:

2025년 3월 15일부터 12개월 이내에 출국하는 ​​경우:

일회성 연금 혜택 수준

=

01/2025/TT-BNV 통지문 제3조 제2항에 규정된 현재 월급(본 통지문 제1조 제3항에 따라 수정 및 보완됨)

X 1.0 x

01/2025/TT-BNV 회람 제3조 3항에 명시된 조기휴가 개월 수

2025년 3월 15일부터 13개월차 퇴직자의 경우:

일회성 연금 혜택 수준

=

01/2025/TT-BNV 통지문 제3조 제2항에 규정된 현재 월급(본 통지문 제1조 제3항에 따라 수정 및 보완됨)

엑스 0.5 엑스

01/2025/TT-BNV 회람 제3조 3항에 명시된 조기휴가 개월 수

01/2025/TT-BNV 통지문(본 통지문 제1조 제4항에 따라 개정 및 보완) 제4조 제1항 제b호, 제c호에 규정된 대로 의무적 사회보험료 납부를 기준으로 하는 근로 기간에 따른 혜택과 조기 퇴직 연수에 대한 혜택을 받을 자격이 있습니다.

법령 제178/2024/ND-CP호(법령 제67/2025/ND-CP호 제1조 8항에서 개정 및 보완) 제7b조에 규정된 대로, 2년에서 5년까지의 남은 기대수명이 정년인 경우, 다음의 3가지 수당을 받을 수 있습니다.

조기 퇴직 몇 개월 동안의 일시금 연금:

일회성 연금 혜택 수준

=

01/2025/TT-BNV 통지문 제3조 제2항에 규정된 현재 월급(본 통지문 제1조 제3항에 따라 수정 및 보완됨)

X 1.0 x

01/2025/TT-BNV 회람 제3조 3항에 명시된 조기휴가 개월 수

01/2025/TT-BNV 통지문(본 통지문 제1조 제4항에 따라 개정 및 보완) 제4조 제1항 제b호, 제c호에 규정된 대로 의무적 사회보험료 납부를 기준으로 하는 근로 기간에 따른 혜택과 조기 퇴직 연수에 대한 혜택을 받을 자격이 있습니다.

정년퇴직연령이 2세 미만인 경우:

178/2024/ND-CP호 법령 제7조 2항 d호 및 dd호에 명시된 경우, 일회성 퇴직 급여는 회보 제01/2025/TT-BNV(본 회보 제1조 4항에서 수정 및 보완) 제4조 1항 a호에 따라 계산된 조기 퇴직 개월 수만큼 제공됩니다.

제178/2024/ND-CP호 법령 제7a조(제67/2025/ND-CP호 법령 제1조 7항에서 개정 및 보완)에 명시된 경우, 일회성 퇴직 급여는 제01/2025/TT-BNV 회람 제4조 3항 a항에 따라 계산된 조기 퇴직 개월 수만큼 제공됩니다(이 회람 제1조 4항에서 개정 및 보완).

제178/2024/ND-CP호 법령 제7b조(제67/2025/ND-CP호 법령 제1조 8항에서 개정 및 보완)에 명시된 경우, 일회성 퇴직 급여는 제01/2025/TT-BNV 회람 제4조 4항 a항에 따라 계산된 조기 퇴직 개월 수만큼 제공됩니다(이 회람 제1조 4항에서 개정 및 보완).

본 통지문은 2025년 4월 4일부터 발효됩니다.

Chinhphu.vn 에 따르면

  

출처: https://baoquangngai.vn/xa-hoi/chinh-sach-moi/202504/quy-dinh-moi-nhat-cach-tinh-huong-chinh-sach-doi-voi-nguoi-nghi-huu-truoc-tuoi-7414efd/