국회는 타이응우옌의 인적자원 개발 및 활용을 감독합니다.

작업 프로그램 개요

중앙당, 국회, 정부 및 각 부처의 인적자원, 특히 고급인력의 개발 및 활용에 관한 내용을 철저히 파악하고 이를 이행하며, 도당위원회, 인민위원회, 도인민위원회는 인적자원의 개발, 양성 및 활용을 위한 정책, 관점, 방향 및 핵심 해결책과 과제를 충분히 보여주는 행동 강령과 계획을 지도하고 즉시 발표했습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다. 보편적 교육, 일반 교육 학생의 유출을 촉진합니다. 2030년까지의 직업교육 개발 사업 지식인의 역할을 구축하고 촉진합니다. 새로운 상황의 요구 사항을 충족하기 위해 지방 노동력의 훈련과 질 향상에 대한 방향 설정 과학기술기관의 잠재력 강화…

감독 대표단 구성원들이 프로그램 내용을 논의하고 있습니다.

실무 프로그램에서 감독 대표단 구성원은 타이응우옌성이 사회경제적 개발과 개발 요구 사항을 충족하기 위해 인적 자원을 개발하고 활용하는 측면에서 이룬 성과를 높이 평가했습니다. 지방 개요 보고서는 대표단에 귀중하고 의미 있는 정보를 제공했습니다. 위원들은 또한 인적 자원 교육에 있어서 주-학교-기업 간의 협력 등 여러 문제에 대해 더 많은 정보를 제공해 줄 것을 지방 정부에 요청했습니다. FDI 기업이 현지 인적자원의 질, 특히 외국어 능력을 평가하는 것에 대한 연구 인재를 유치하고 유지하기 위한 정책 고품질 인적자원을 유치, 교육 및 활용하는 데 관한 정책 체계의 일관성과 완전성을 평가합니다. 앞으로의 어려움을 예측하다. 소수 민족 자원을 양성하기 위한 학교 시스템을 개발하는 지방 정책 사립교육 발전 정책...

성 당위원회 위원이자 성 인민위원회 상임부위원장인 응우옌 탄 빈 동지께서 작업 프로그램에서 연설하셨습니다.

타이응우옌성은 업무 계획에서 정부와 각 부처가 정책 메커니즘을 지속적으로 보완하고 완성하여 지식인이 스스로를 주장하고, 발전하고, 사회에 기여하고, 사회로부터 존경을 받을 수 있는 환경을 조성하도록 제안했습니다. 그와 함께 기업이 훈련된 근로자를 사용해야 하는 산업 및 직종 목록을 발행하고, 기업이 직업 교육 활동에 참여하도록 장려하는 정책을 개발합니다.

국회 문화사회위원회 부위원장이신 응우옌 티 마이 호아 동지는 타이 응우옌 동지의 실질적인 권고와 제안을 높이 평가하셨습니다.

감독 대표단 대표이자 국회 문화사회위원회 부위원장인 응우옌 티 마이 호아는 타이 응우옌이 고품질 인적 자원을 교육하고 활용하는 지역 센터의 역할을 효과적으로 홍보한 것을 높이 평가했습니다. 특히 타이 응우옌의 의견과 권고를 포함한 작업 세션에서 기록된 결과는 의미 있는 정보를 제공하여 대표단이 보다 실질적인 근거를 갖고, 새로운 상황에서 사회 경제적 개발의 요구 사항을 충족하는 지역에 적합한 정책을 수립하는 데 구체적인 방향을 제시하는 데 도움이 되었습니다.

타이응우옌성의 과학기술 분야 지식인 수는 다른 나라 평균보다 약 5배 많으며, 1만 명당 52명으로 오랫동안 유지되고 있습니다. 기관, 단위, 지방의 간부, 공무원, 공공근로자 중 박사, 석사, 대학 학위를 소지한 사람의 수가 70%가 넘습니다. 타이응우옌은 많은 노력으로 현재 10,000명당 17명의 의사 비율을 달성했으며, 이는 전국 평균 10,000명당 11.5명의 의사보다 높습니다. 또한 직업교육기관은 교직원과 교사의 훈련과 양성에 주의를 기울여 교사와 관리자의 전문적 역량을 향상하는 데 크게 기여하고 있습니다.

푸옹 타오 - 만탕
thainguyen.gov.vn

출처: https://thainguyen.gov.vn/vi_VN/thoi-su/-/asset_publisher/L0n17VJXU23O/content/quoc-hoi-giam-sat-viec-phat-trien-va-su-dung-nguon-nhan-luc-tai-thai-nguyen?redirect=%2Fvi_VN%2Fthoi-su&inheritRedirect=true