여성들이 정치에 참여함으로써 많은 중요한 이슈들이 잊혀지지 않도록…

성 평등과 여성의 권리에 대해 언론에 연설한 힐데 솔바켄 대사는 노르웨이의 이야기와 여성 외교관으로서의 그녀의 개인적 경험에 대해 이야기했습니다.

Phụ nữ tham chính để nhiều vấn đề quan trọng không bị lãng quên…

베트남 주재 노르웨이 대사 힐데 솔바켄은 외교관 생활에서 성평등을 증진하기 위해 항상 노력해 왔습니다. (사진=KT)

세계에서 가장 '관대한' 정책 중 하나

노르웨이 대사 힐데 솔바켄은 노르웨이는 오랫동안 여성은 집에 머물러 가족을 돌봐야 하고, 남성은 나가서 일해서 경제적 기반을 쌓아야 한다는 강한 생각을 가지고 있었다고 말했습니다. 변화의 일부는 노르웨이의 경제가 성장하고 있으며 여성을 직장에 참여시켜야 한다는 사실을 사회가 깨닫는 데서 비롯됩니다.

그리하여 1960년대의 강력한 페미니스트 운동과 1978년에 통과된 성평등법 덕분에 정치 조직에서도 성평등에 대한 인식이 더욱 높아지기 시작했습니다.

힐데 솔바켄 대사: "노르웨이도 성평등에서 현재의 성과를 이루기 위해 갈 길이 멉니다. 베트남도 가까운 미래에 이를 이룰 수 있기를 바랍니다."

힐데 솔바켄 대사에 따르면 노르웨이는 여성이 더 많은 학업을 할 수 있는 기회를 제공하기 위해 학자금 대출을 제공하는 등 성평등을 지원하기 위한 많은 정책을 가지고 있습니다. 새로운 저렴한 육아 시설을 건설하고, 남편과 아내 모두의 유급 출산휴가를 늘려 여성들이 마음 편히 일할 수 있도록 하고, 여성과 남성 모두 일과 가정의 균형을 유지할 수 있도록 합니다.

대사는 다음과 같이 분석했습니다. “제 생각에 노르웨이의 육아휴가 정책은 세계에서 가장 관대한 정책 중 하나입니다. 자녀를 돌보기 위해 파트타임으로 근무 시간을 늘리는 대가로 약간 낮은 급여를 받을 수도 있습니다.

개인적으로 저는 이것이 참으로 인도적인 경제 정책이라고 생각합니다. 정부가 여성을 직장에 배치하면, 남성만 일하는 경우보다 국가의 인적 자원이 더 잘 활용되기 때문입니다. 반면에 정부는 더 나은 출산휴가, 육아휴가 및 혜택을 제공하기 위해 더 많은 세금을 징수할 수 있습니다."

그뿐 아니라, 노르웨이는 교육에 대한 매우 명확한 접근 방식을 가지고 있습니다. 유치원이나 초등학교 때부터 아이들은 남자아이와 여자아이가 똑같이 할 수 있다는 것을 배웁니다. 아이들은 남자아이냐 여자아이냐에 따라서가 아니라 자신의 관심사와 능력에 따라 선택하고 발전할 권리가 있습니다.

힐데 솔바켄 대사는 "이 관점은 제 인생 내내 따라다녔고, 성장 과정에서 독특한 정체성을 형성하는 데 도움이 되었습니다."라고 말했습니다.

현재 베트남에는 약 150만 명의 남아가 과잉 출산되고 있다. 그렇다면 미래에 이 소년들은 파트너를 찾고 싶거나 가족을 꾸리고 싶을 때 무엇을 해야 할까요? 베트남의 사회경제는 어떤 영향을 받을까요?

따라서 노르웨이 대사는 베트남 정부의 최우선 과제 중 하나가 성평등을 촉진하는 정책이 되기를 바랍니다. 노르웨이 역시 성평등 측면에서 현재의 성과를 이루기 위해서는 갈 길이 멀고, 그녀는 베트남도 가까운 미래에 이를 이룰 수 있기를 바라고 있습니다.

베트남 주재 노르웨이 대사인 힐데 솔바켄이 노르웨이 해산물 페스티벌에서 셰프들과 함께 맛있는 요리를 직접 준비했습니다. (사진=KT)

싸움은 꽤 멀리까지 이어졌습니다.

노르웨이의 정치 시스템에 여성이 참여하는 것 역시 고무적인 이야기입니다. 힐데 솔바켄 대사에 따르면, 그녀의 나라에서는 완벽하지는 않지만 성평등을 위한 투쟁이 크게 진전되었다고 합니다. 대사는 "여성의 정치 참여는 생식 건강 및 여아의 교육권과 같은 문제가 잊혀지는 것을 방지하는 데 도움이 될 것"이라고 강조했습니다.

그녀는 “1997년 제가 외무부에 들어온 이후, 남녀 채용 비율은 50:50이었습니다.”라고 말했습니다. 하지만 노르웨이가 여성을 최고위직에 임명하는 데는 오랜 시간이 걸렸습니다.

시간이 지나면서, 노르웨이 여성이 점점 더 중요한 직책을 맡게 되면서 북유럽 국가의 많은 정당은 선거에서 리더십과 후보자 명단을 구성하는 데 있어 성별 균형을 강조하기 시작했습니다. 또한 정부는 각 위원회, 대표단 또는 대표단이 회의나 행사에 참석할 때 각 성별을 최소 40% 이상 대표하도록 보장하는 정책을 매우 적극적으로 추진하고 있습니다.

매우 중요한 진전 중 하나는 노르웨이에서 대형 상장 기업의 이사회 구성원이 각 성별로 최소 40% 이상 구성되어야 한다는 규정을 적용한다는 것입니다. 이를 통해 성별 균형이 개선될 뿐만 아니라, 사업 수익에도 매우 긍정적인 영향을 미칩니다.

힐데 솔바켄 대사에 따르면, 노르웨이는 세계 평화 과정을 지원한 데 있어 많은 경험을 가지고 있습니다. 국가는 지속 가능한 평화를 이루기 위해서는 모든 계층에서 여성의 참여가 매우 중요하다는 것을 인식하고 있습니다. 많은 갈등에서 여성과 어린이가 피해를 입는 경우가 많습니다. 여성의 정치 참여는 그들의 목소리가 반영되도록 하는 전제 조건입니다.

여성 외교관에 따르면, 베트남에서는 여성이 정부 기관과 정치 시스템에서 매우 높은 비중을 차지하지만 여전히 "유리 천장"이 존재하는 것 같습니다. 이는 여성이 회사나 조직에서 최고위직으로 승진하는 것을 방해하는 보이지 않고 비공식적인 장벽을 묘사한 은유적 이미지입니다.

힐데 솔바켄 대사: "아시다시피, 등장하자마자 공간을 장악할 수 있는 사람들이 있는데, 부통령 보티안쑤언이 그 중 한 명입니다."

노르웨이 대사는 자신에게 가장 인상 깊었던 베트남 여성 정치인을 공유하면서, 보티아인쑤언 부통령을 언급했습니다. 2023년 11월, 보티아인쑤언 부통령이 노르웨이를 공식 방문했습니다. 힐데 솔바켄 대사는 부통령을 만날 기회를 얻었고, 매우 깊은 인상을 받았습니다.

힐데 솔바켄 대사는 "보티안쑤언 부통령은 논의되고 토론된 모든 문제에 대한 정말 심오한 지식을 가지고 있습니다. 아시다시피, 등장하자마자 그 공간을 장악할 수 있는 사람들이 있는데, 보티안쑤언 부사장이 그 중 한 명입니다.

왕세자, 총리, 국회의장, 문화부 장관, 여성부 장관 및 주요 노르웨이 기업과의 업무 세션 동안 보티안쑤언 부통령은 참석자들에게 매우 좋은 인상을 남겼습니다.

솔바켄 여사는 베트남 여성들이 더 많은 리더십 직책을 맡기를 바랍니다. 왜냐하면 그들은 그것을 진정으로 받을 자격이 있기 때문입니다.

캐나다, 노르웨이, 뉴질랜드, 스위스 대사관과 유엔 개발 계획(UNDP)을 포함한 G4 그룹은 베트남 언론인 협회 산하 여성 언론인 클럽과 협력하여 2023년 10월에 "젠더와 저널리즘" 세미나를 개최했습니다. (사진=KT)

“나는 나 자신이 아니라 국가를 대표한다”

그렇다면 여성 외교관으로서 힐데 솔바켄 대사는 업무에서 어떤 장점과 어려움을 겪을까요? 북유럽 국가 출신의 여성 대사는 진심으로 이렇게 말했습니다. "남성이든 여성이든 우리의 직무 요구 사항은 동일합니다. "저는 대사입니다. 저 자신을 대표하는 것이 아니라 국가를 대표해야 합니다."

그녀는 "노르웨이는 우리가 남성과 동등해질 수 있는 길을 용감하게 개척한 강력한 여성 세대를 가진 것이 매우 행운"이라고 말했습니다. 현재 노르웨이 외무부에는 남성 대사와 여성 대사가 같은 수로 근무하고 있습니다.

우리는 여성이 이 나라에서 가장 명예로운 직책을 맡게 될 만큼 발전했습니다. 1945년 노르웨이는 최초의 여성 장관을 사회부 장관으로 임명했습니다. 2017년 노르웨이 외무부는 첫 여성 장관을 두었고, 지금까지 여성 장관은 두 명이었습니다."

여성 대사에 대한 인식은 그들이 근무하는 국가에 따라 달라질 수 있다고 Solbakken 씨는 말했습니다. 이러한 차이는 성 역할, 즉 해당 국가의 여성의 역할에 따라 달라집니다.

"때로는 보안 정책 컨퍼런스보다 패션쇼에 더 많이 참석해야 할 때도 있었습니다. 사람들은 제가 문화 같은 외교의 부드러운 문제에 더 관심이 있다고 생각할 수도 있습니다. 하지만 제 임무는 안보, 사업 진흥, 문화 등 외교 관계의 모든 분야를 돌보는 것입니다.

제가 처음으로 해외 출장을 갔을 때, 제가 여성이고 나이가 어렸다는 이유로 진지하게 받아들여지지 않는다는 느낌을 받았습니다. 하지만 이런 현상은 점차 줄어들고 있습니다. 사실 제가 여자라는 건 별로 중요하지 않아요. 저는 저의 기술과 경험을 바탕으로 일합니다. 힐데 솔바켄 대사는 "제가 사회에 무엇을 가져올 수 있는지가 정말 중요합니다."라고 말했습니다.

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