베트남 주재 노르웨이 대사 힐데 솔바켄은 외교관 생활에서 항상 성평등을 증진하는 데 헌신해 왔습니다. (사진: KT) |
세계에서 가장 '관대한' 정책 중 하나
노르웨이 대사 힐데 솔바켄은 노르웨이에서는 오랫동안 여성은 집에 머물며 가족을 돌봐야 하고, 남성은 직장에 나가 경제적 기둥이 되어야 한다는 매우 강력한 견해가 있었다고 말했습니다. 변화의 일부는 노르웨이의 경제가 성장하고 있으며 여성을 직장에 참여시켜야 한다는 것을 사회가 깨닫는 데서 비롯됩니다.
그리하여 1960년대의 강력한 페미니스트 운동과 1978년에 통과된 성평등법 덕분에 정치 조직들은 성평등에 대해 더욱 관심을 갖게 되었습니다.
힐데 솔바켄 대사: "노르웨이 역시 성평등 분야에서 현재의 성과를 달성하기 위해 갈 길이 멉니다. 베트남도 가까운 미래에 이를 달성할 수 있기를 바랍니다." |
힐데 솔바켄 대사에 따르면 노르웨이는 여성이 더 많은 학업을 할 수 있는 기회를 갖도록 학자금 대출을 제공하는 등 성평등을 뒷받침하는 많은 정책을 갖고 있습니다. 새로운 저렴한 보육 시설을 건설하고, 남편과 아내 모두의 유급 출산휴가를 늘려 여성들이 마음 편히 일할 수 있도록 하고, 여성과 남성 모두 일과 가정의 균형을 이룰 수 있도록 해야 합니다.
대사는 이렇게 분석했습니다. "제 생각에 노르웨이의 육아휴직 정책은 세계에서 가장 관대한 정책 중 하나입니다. 자녀를 돌보기 위해 파트타임으로 연장 근무하는 대가로 약간 낮은 임금을 받을 수도 있습니다.
개인적으로 저는 이것이 참으로 인도적인 경제 정책이라고 생각합니다. 정부가 여성을 직장에 배치하면 남성만 일하는 것보다 국가의 인적 자원이 더 잘 활용되기 때문입니다. 반면에 정부는 더 나은 출산휴가, 육아휴가, 그리고 복지 혜택을 제공하기 위해 더 많은 세금을 징수할 수 있습니다."
그뿐 아니라 노르웨이는 교육에 대한 매우 명확한 접근 방식을 가지고 있습니다. 유치원이나 초등학교 때부터 아이들은 남자아이와 여자아이가 똑같이 할 수 있다는 것을 배웁니다. 아이들은 남자아이냐 여자아이냐가 아니라, 자신의 관심사와 능력에 따라 선택하고 발전할 권리가 있습니다.
힐데 솔바켄 대사는 "이러한 관점은 제 인생 내내 저를 따라다니며 성장 과정에서 독특한 정체성을 형성하는 데 도움이 되었습니다."라고 말했습니다.
현재 베트남에는 약 150만 명의 남아가 과잉 출산되고 있습니다. 그렇다면 미래에 이 소년들은 파트너를 찾고 싶거나 가족을 꾸리고 싶을 때 무엇을 해야 할까요? 베트남의 사회경제는 어떤 영향을 받을까요?
따라서 노르웨이 대사는 베트남 정부의 최우선 과제 중 하나가 성평등을 촉진하는 정책이 되기를 바랍니다. 노르웨이 역시 성평등 측면에서 현재의 성과를 달성하기 위해서는 갈 길이 멀고, 베트남도 가까운 미래에 이를 이룰 수 있기를 그녀는 기대하고 있다.
베트남 주재 노르웨이 대사 힐데 솔바켄이 노르웨이 해산물 축제에서 셰프들과 함께 맛있는 요리를 직접 준비했습니다. (사진: KT) |
싸움은 꽤 멀리까지 진행되었습니다.
노르웨이의 정치 시스템에 여성이 참여하는 것 역시 고무적인 이야기입니다. 힐데 솔바켄 대사에 따르면, 그녀의 나라에서는 완벽하지는 않지만 성평등을 위한 투쟁이 크게 진전되었다고 합니다. 대사는 "여성의 정치 참여는 생식 건강과 여아의 교육권 등의 문제가 잊혀지는 것을 방지하는 데 도움이 될 것"이라고 강조했다.
"1997년 외무부에 입사한 이후, 채용 목표는 남녀 50:50이었습니다. 하지만 노르웨이에서 여성이 최고위직에 임명되기까지는 오랜 시간이 걸렸습니다."라고 그녀는 말했습니다.
시간이 지나면서 노르웨이 여성들이 점점 더 중요한 직책을 맡게 되면서 북유럽 국가의 많은 정당은 선거에서 리더십과 후보자 명단을 구성할 때 성별 균형을 강조하기 시작했습니다. 또한 정부는 각 성별을 대표하는 위원회, 대표단 또는 대표단이 회의나 행사에 참석할 때 최소 40%의 위원이 참여하도록 보장하는 정책을 매우 적극적으로 시행하고 있습니다.
매우 중요한 진전 중 하나는 노르웨이에서 상장 대기업의 이사회 구성원이 각 성별로 40% 이상 구성되어야 한다는 요구 사항입니다. 이를 통해 성별 균형이 개선될 뿐만 아니라, 사업 수익에도 매우 긍정적인 영향을 미칩니다.
힐데 솔바켄 대사에 따르면, 노르웨이는 세계 평화 과정을 지원하는 데 많은 경험을 가지고 있습니다. 국가는 지속 가능한 평화를 이루기 위해서는 모든 계층에서 여성의 참여가 무엇보다 중요하다는 것을 인식하고 있습니다. 많은 갈등에서 여성과 어린이가 피해를 입는 경우가 많습니다. 여성의 정치 참여는 여성의 목소리가 반영되도록 보장하는 데 필수적입니다.
여성 외교관에 따르면, 베트남에서는 여성이 정부 기관과 정치 시스템에서 차지하는 비중이 매우 높지만 여전히 "유리 천장"이 존재하는 것 같습니다. 이는 여성이 회사나 조직에서 최고위직으로 승진하는 것을 방해하는 보이지 않고 비공식적인 장벽을 묘사하는 은유적 이미지입니다.
힐데 솔바켄 대사: "아시다시피, 세상에는 등장하자마자 세상을 지배할 수 있는 사람들이 있는데, 보티안쑤언 부통령이 그 중 한 명입니다." |
노르웨이 대사는 자신에게 가장 인상 깊었던 베트남 여성 정치인에 대해 이야기하면서, 보티아인쑤언 부통령을 언급했습니다. 2023년 11월, 보티아인쑤언 부통령이 노르웨이를 공식 방문했습니다. 힐데 솔바켄 대사는 부통령을 만날 기회를 얻었고, 그에게서 깊은 인상을 받았습니다.
힐데 솔바켄 대사는 이렇게 말했습니다. "보티안쑤언 부통령은 논의되고 논의된 모든 사안에 대해 매우 깊이 있는 지식을 가지고 있습니다. 아시다시피, 세상에는 등장하자마자 그 자리를 장악할 수 있는 사람들이 있는데, 보티안쑤언 부통령이 그중 한 명입니다.
왕세자, 총리, 국회의장, 문화부 장관, 주요 노르웨이 기업인들과의 업무 세션 동안, 보티안쑤언 부통령은 참석자들에게 매우 좋은 인상을 남겼습니다.
솔바켄 여사는 베트남 여성들이 더 많은 리더십 역할을 맡기를 바랍니다. 왜냐하면 그들은 그럴 만한 자격이 있기 때문입니다.
캐나다, 노르웨이, 뉴질랜드, 스위스 대사관과 유엔개발계획(UNDP) 등 G4 그룹은 베트남기자협회 여성기자클럽과 협력해 2023년 10월 '젠더와 저널리즘' 세미나를 개최했다. (사진: KT) |
“나는 나 자신이 아니라 국가를 대표한다”
그렇다면 여성 외교관으로서 힐데 솔바켄 대사는 업무에서 어떤 장점과 어려움을 겪을까요? 북유럽 국가 출신의 한 여성 대사는 진심으로 이렇게 말했습니다. "남녀를 불문하고 우리의 직무 요건은 동일합니다. 저는 대사이고, 나라를 대표해야지, 저 자신을 대표해서는 안 됩니다."
그녀는 "노르웨이는 남성과 동등해질 수 있는 길을 용감하게 열어준 강인한 여성 세대를 가진 것이 매우 행운입니다."라고 말했습니다. "현재 노르웨이 외무부에는 남성 대사와 여성 대사가 동수입니다.
우리는 여성이 이 나라에서 가장 명예로운 직책을 맡을 수 있는 단계에 이르렀습니다. 1945년 노르웨이는 최초의 여성 장관을 두었는데, 그녀는 사회부 장관이었다. 2017년에 노르웨이 외무부는 첫 여성 장관을 두었으며, 지금까지 여성 장관은 두 명이었습니다.
솔바켄 씨는 여성 대사에 대한 인식은 그들이 근무하는 국가에 따라 달라질 수 있다고 말했습니다. 이러한 차이는 성별 역할, 즉 해당 국가의 여성의 역할에 따라 달라집니다.
때로는 안보 정책 컨퍼런스보다 패션쇼에 더 많이 참석해야 할 때도 있습니다. 사람들은 제가 외교에서 문화처럼 상대적으로 소프트한 이슈에 더 관심이 있다고 생각할지도 모릅니다. 하지만 제 업무는 안보, 사업 홍보, 문화 등 외교 관계의 모든 분야를 다루는 것입니다.
제가 처음으로 해외 출장을 갔을 때, 저는 당시 여자이고 나이가 어렸기 때문에 진지하게 받아들여지지 않는다는 느낌을 받았습니다. 하지만 이런 현상은 점차 줄어들고 있습니다. 내가 여자라는 사실은 별로 중요하지 않아요. 저는 제 기술과 경험을 활용해 일합니다. 힐데 솔바켄 대사는 "제가 사회에 무엇을 기여할 수 있는가가 정말 중요합니다."라고 말했습니다.
[광고_2]
원천
댓글 (0)