역순 일정
5월 말, 1, 2학년 학생들이 여름방학을 보내던 중, 호치민시 호크몬구 바지엠읍에 거주하는 응우옌티깜띠엔 선생님과 응오반푹 선생님은 각 위원에게 업무를 재분배했습니다. 티엔 씨의 직업은 정규직으로 오전 7시부터 오후 7시까지 일하고, 한 달에 한 번 일요일만 쉬는 날입니다. 그녀의 남편은 원격으로 업무를 처리할 수 있으며 정기적으로 사무실에 올 필요가 없습니다. 따라서 지난 3주 동안 푸옥 씨는 사무실에서 일하고 집에서는 유모이자 "선생님" 역할도 했습니다.
아이들은 여름방학이고, 집안은 항상 이렇게 북적거려서 부모들은 일과 육아 사이에서 어지러움을 느낍니다.
Cam Van 씨(호치민시 5군에서 근무하는 약사)
"재밌지만 골치 아픈 일이기도 해요. 아이가 곧 여름학교에 갈 날이 기다려지네요."라고 푸옥 씨는 말했다. "보통은 아이들을 학교에 데려다주고 집에 가서 일도 하고 요리도 해요. 하지만 요즘 아이들은 하루 종일 집에 있어서 떼쓰고 소란을 피우고, 저는 땀이 날 때까지 일하고 요리해요. 장난감을 가지고 놀고 책도 읽다가도, 아이들은 TV, 아이패드, 휴대폰을 보려고 돌아서요. 일 때문에 신경 써야 하니까 아이들이 잠깐이라도 보게 해야 해요. 아이들은 너무 활동적이라 가끔은 서로 놀다가 울고, 싸우고, 장난감을 뺏어가기도 하고요. 그럴 때 제가 개입해서 판단해야 해요."라고 푸옥 씨는 말했다.
푸옥 씨는 고객을 직접 만나러 갈 때마다 아이를 데리고 가야 합니다. 손님들은 아버지가 두 아이를 데리고 다니는 모습을 보고 곧바로 여름 이야기를 이해했습니다. 사무실에서 회의가 있을 때면, 푸옥 씨도 두 자녀를 데리고 사무실로 가서, 사무실 구석에 아이들이 앉아서 책을 읽고, 색칠을 할 수 있는 공간을 마련한 뒤, 아빠가 회의를 마칠 때까지 기다린 후 집으로 데려갑니다. "어린 자녀를 둔 사람이라면 아이를 직장에 데려가야 하는 이런 상황을 겪어본 적이 거의 없을 것"이라고 8X 아빠는 말했다.
"공무를 잘하고 가정도 잘 돌봐야 하는" 와중에, 선생님이 일주일에 세 번씩 어린이들을 대상으로 여름 복습 수업을 개설하는 것을 보고 푸옥 씨와 그의 아내는 즉시 등록했습니다. 그는 토요일과 일요일에도 자녀들을 영어 수업에 등록합니다. 그는 매주 3회 더 롤러스케이팅, 그림 그리기, 무술 수업을 들을 수 있도록 수업을 마련합니다. 그는 낮 동안 시간을 "나눠서" 보내야 하고, 몇 시간마다 오토바이를 타고 아이를 학교에서 데려와야 하며, 이 수업료로 한 달에 최소 500만 VND를 써야 하지만, 부부는 "어쩔 수 없이" 버텨야 합니다. 푸옥 씨는 활동적인 아이들이 공부하고 놀 수 있는 환경이 생기면 눈에 해롭고 비만 위험을 높이는 휴대전화 사용과 TV 시청 시간을 줄일 수 있고, 동시에 부모는 일에 집중할 수 있는 시간이 더 많아질 것이라고 기대합니다.
아이들을 보고 나서야 선생님의 마음을 알 수 있었습니다.
깜 반 씨(42세, 호치민시 5군의 약국에서 일하는 약사)는 자녀가 다니는 5군의 유치원이 여름 보육을 시작하는 6월 17일을 손꼽아 기다리고 있습니다.
큰 아이는 4학년이고, 가장 어린 아이는 겨우 4살입니다. 지난 3주 동안 캠 반과 그녀의 남편은 아이들을 번갈아가며 돌보았습니다. 그녀의 남편은 집에서 일하고 아침부터 오후 12시 30분까지 아이들을 돌본다. 그러다가 오후에 일해야 할 시간이 되자 이사를 해야 했기 때문에 두 아이를 데리고 아내의 약국에 갔고, 아내는 물건을 팔고 오후 늦게까지 아이들을 돌보았습니다.
여름방학 전에 남편과 저는 아이들이 집에 돌아오는 몇 주를 대비해 장난감을 더 사러 서점에 갔어요. 그런데 어떤 장난감을 사든 아이들은 시간이 지나면 지루해하고, 같이 놀 사람이 필요해요. 어른들이 달래서 같이 놀아주지 않으면 TV와 휴대폰을 과하게 사용하게 돼요. 막내는 너무 버릇이 나빠서 누군가 쫓아다니면서 계속 주의를 줘야 해요. 약국이 붐빌 때는 가끔 아이들이 TV를 보게 해 줘야 물건을 팔 수 있어요." 캠 반 씨는 한숨을 쉬며 말했다.
부모들은 여름철에 집에 있는 동안 아이들이 놀 수 있도록 돕기 위해 다양한 방법을 생각해 냅니다.
공립 유치원(그리고 일부 사립 유치원)이 다시 어린이를 돌볼 수 있게 되는 것은 6월 중순이 되어서입니다. 여름 동안 일하고 아이들을 돌봐야 하는 스트레스를 줄이기 위해, 캠 반 씨는 막내아이를 바로 학교에 등록했습니다. 동시에 그녀는 큰딸을 추가 수학, 베트남어, 영어 복습 수업에 등록했고, 저녁에는 재능 수업도 추가로 열어서 아이가 놀고 친구들을 만날 수 있는 공간을 마련해주었습니다.
"하루 종일 아이들을 돌봐야만 교사들의 고충을 이해할 수 있어요. 아침부터 저녁까지 유치원 아이를 돌보느라 정말 지쳐요. 아이를 쫓아다니고, 밥을 먹이고, 우는 아이를 달래는 것만으로도 너무 힘들어요. 유치원 선생님들은 오전 6시 30분부터 오후 5시까지 일하는데, 20~30명의 아이들을 돌보는 건 너무 힘들어요."라고 캠 반 씨는 말했다.
유치원 같은 회사
NT 씨(호치민시 투득시 타오디엔구 거주)는 호치민시 3군의 한 회사에서 인테리어 디자이너로 일하고 있습니다. 두 자녀가 여름 방학을 간 후로(큰 아들은 초등학교 1학년이고, 작은 아들은 3살 유치원에 다님), NT 씨는 매일 30분 늦게 출근하도록 허락해 달라고 상사에게 요청해야 했습니다. NT 씨는 "아이들의 조부모님은 1군에 사시기 때문에 매일 아침 남편과 저는 아이들을 깨워서 아침 식사를 준비하고, 일하러 가기 전에 조부모님 댁으로 데려갑니다."라고 말했습니다.
매일 오후, NT의 남편은 먼저 집에 돌아와서 조부모님 집에 가서 큰아이를 데리러 갑니다. 그녀는 늦게 퇴근하고, 조부모님 집에 들러 막내아이를 데리러 가서 아이들에게 밥을 먹이고 목욕을 시킨 다음, 집안일에 몰두했습니다. "아이 둘 중 한 명이 아플 때 조부모님이 둘 다 돌보실 수 없어서 아이 한 명을 회사에 데려와서 돌보고 일도 병행해야 했던 게 가장 힘들었어요. 다행히 사장님이 베트남 분이시고 여러 자녀를 키우시는 분이세요. 여름 방학 동안 아이들을 돌봐줄 사람이 없다는 상황을 이해하셔서, 다른 곳에 아이들을 보낼 수 없을 때에도 아이들을 회사에 데려올 수 있는 환경을 만들어 주셨어요."라고 NT 씨는 말했습니다.
NT 씨의 회사는 여름 방학 때 유치원만큼이나 아이들로 붐빈다. 일부 직원들은 여름철에 조부모님을 돌볼 수 없기 때문에 2개월 동안 자녀를 시골로 보내 조부모님 곁에 머물게 해야 합니다. 어떤 어머니는 자녀들의 여름 강좌를 찾을 수 없어서 두 아이를 모두 회사로 데려가야 했습니다. "큰아이는 선생님 댁에서 복습 수업에 등록했고, 할아버지께는 정오에 데리러 오라고 했고, 작은아이는 유치원 여름 방학 수업에 등록했어요. 며칠 후면 이 수업들이 정식으로 시작될 거예요. 남편과 저는 서로에게 '계속하자'라고 격려해요..."라고 NT 선생님은 속마음을 털어놓았습니다.
여름방학에 학생들을 보낼 수 있는 다양한 옵션
호치민시에서는 6월 17일부터 8월 16일까지 많은 공립 유치원에서 여름 활동을 시작합니다. 이 여름 활동의 조직은 부모와 보호자의 보육 요구, 교사의 자발적 참여, 그리고 단위의 물리적 시설에 달려 있습니다. 여름 활동을 조직하는 모든 학교는 학부모가 참여 등록을 할 수 있도록 구체적인 공지사항을 제공합니다.
많은 비공립 초등학교에서는 학생들을 위한 다양한 여름 활동 계획을 발표했습니다. 호치민시의 비공립 유치원은 대개 며칠 동안만 "여름 방학"을 갖고, 그 후 여름 내내 운영을 계속하여 100%의 어린이가 기숙생이 되도록 보장합니다. 학부모는 호치민시 교육청의 전자 정보 포털 (https://pgdmamnon.hcm.edu.vn/congkhaicosogiaoduc) 에서 공개 정보를 확인하여 유치원이 허가를 받아 정상적으로 운영되고 있으며 모든 법적 문서를 갖추고 있는지 확인할 수 있습니다.
호치민시의 일부 공립 초등학교는 다양하고 유익한 활동을 제공하는 여름 기숙사 프로그램을 운영합니다. 예를 들어, 호아빈 초등학교(1군)는 여름 기숙반(체육, 스포츠, 예술, 창의성 등 다양한 과목을 6주 동안 수강하고 수업료를 내는 프로그램)에 학생들을 등록할 계획을 발표했습니다. 기간은 6월 17일부터입니다.
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출처: https://thanhnien.vn/mua-he-tre-nghi-hoc-phu-huynh-quay-cuong-tim-cho-gui-con-18524061319321972.htm
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