역순 일정
5월 말, 1학년과 2학년 학생들이 여름방학을 가졌을 때, 응우옌 티 캄 티엔 선생님과 응오 반 푸옥 선생님(호치민시 호크몬 군 바 디엠 사에 거주)은 각 구성원의 업무를 재분배했습니다. 티엔 씨의 직업은 정규직으로 오전 7시부터 오후 7시까지 일하고, 한 달에 한 번만 일요일에 쉬는 날입니다. 그녀의 남편은 원격으로 업무를 처리할 수 있으므로 정기적으로 사무실에 출근할 필요가 없습니다. 따라서 지난 3주 동안 Phuoc 씨는 사무실에서 일하고 집에서는 유모이자 "선생님" 역할도 해왔습니다.
아이들은 여름방학이고, 집안은 항상 이렇게 북적거리고, 부모들은 일과 육아 사이에서 어지러움을 느낍니다.
Cam Van 씨(약사, 호치민시 5군 근무)
"재밌지만 골치 아픈 일이에요. 제 아이가 곧 여름 학교에 갈 날이 기대됩니다."라고 푸옥 씨가 말했습니다. "보통은 아이들을 학교에 데려다주고 집에 가서 일하고 요리합니다. 하지만 지금은 아이들이 항상 집에 있어서 하루 종일 소란을 피우고, 저는 땀이 날 때까지 일하고 요리합니다. 장난감으로 놀고 책을 읽은 후, 아이들은 TV, iPad, 휴대전화를 보려고 돌아섭니다. 저는 일에 대해 걱정해야 하므로 아이들이 잠시 동안 보게 해야 합니다. 아이들은 과잉행동을 하고, 때로는 서로 놀고 울고, 싸우고, 서로에게서 장난감을 빼앗습니다. 저는 개입해서 판단해야 합니다." 푸옥이 공유했습니다.
푸옥 씨는 고객을 직접 만나러 갈 때마다 아이를 데리고 가야 합니다. 손님들은 아버지가 두 아이를 데리고 다니는 모습을 보고 여름 이야기가 무슨 뜻인지 바로 이해했습니다. 사무실에서 회의가 있을 때면, 푸옥 씨도 두 자녀를 데리고 사무실에 가서, 아이들이 앉아서 책을 읽고 색칠할 수 있는 구석을 찾아야 하고, 아버지가 회의를 마칠 때까지 기다린 후에야 집으로 데려가야 합니다. "어린 자녀를 둔 사람이라면 누구나 자녀를 직장에 데려가야 하는 이런 상황을 겪어본 적이 거의 없을 것"이라고 8X 아빠는 말했다.
"공무에 능숙하고 가정도 잘 돌봐야" 하는 와중에, 선생님이 주 3회 어린이들을 대상으로 여름방학 복습반을 여는 것을 보고, 푸옥 씨 부부는 즉시 등록했다. 그는 토요일과 일요일에 아이들을 영어 특별 수업에 등록시킵니다. 그는 매주 3회의 추가 수업을 마련해 롤러스케이팅, 그림 그리기, 무술 수업을 듣도록 합니다. 그는 낮에 시간을 "나누어"야 하고, 몇 시간마다 오토바이를 타고 아이를 학원에서 데리러 가야 하며, 이 수업료로 한 달에 최소 500만 VND를 써야 하지만, 부부는 "어쩔 수 없이" 버텨야 합니다. 푸옥 씨는 활동적인 아이들이 공부하고 놀 수 있는 환경이 생기면 휴대폰 사용과 TV 시청 시간이 줄어들어 눈에 해롭고 비만 위험이 높아지는 동시에 부모는 일에 집중할 수 있는 시간이 많아질 것이라고 기대합니다.
저는 아이들을 보고 나서야 선생님의 마음을 알 수 있었습니다.
캄 반 씨(42세, 호치민시 5군의 약국에서 근무하는 약사)는 자녀가 다니는 5군의 유치원이 여름 보육을 시작하는 6월 17일을 손 꼽아 기다리고 있습니다.
큰 아이는 4학년이고, 가장 어린 아이는 겨우 4살입니다. 지난 3주 동안 캠 반과 그녀의 남편은 아이들을 교대로 돌보았습니다. 그녀의 남편은 집에서 일하고 아침부터 낮 12시 30분까지 아이들을 돌본다. 그러다가 오후 일할 시간이 되면 이사를 해야 했기 때문에 두 아이를 데리고 아내의 약국에 갔고, 아내는 물건을 팔고 오후 늦게까지 아이들을 돌보았습니다.
"여름방학 전에 남편과 저는 아이들이 집에 있는 주를 대비해 더 많은 장난감을 사러 서점에 갔습니다. 하지만 어떤 장난감을 가지고 있든 아이들은 얼마 지나지 않아 지루해하고, 놀아줄 사람이 필요합니다. 어른들이 달래서 놀아주지 않으면, 아이들은 TV와 전화를 남용합니다. 가장 어린 아이는 매우 장난이 심해서 누군가가 그를 쫓아가서 끊임없이 주의를 기울여야 합니다. 약국이 붐빌 때는 아이들이 TV를 보게 해서 제품을 판매해야 합니다." 캠 반이 한숨을 쉬며 말했다.
부모들은 여름에 집에 있는 자녀들이 놀 수 있도록 돕기 위해 온갖 방법을 생각해 냅니다.
공립 유치원(및 일부 사립 유치원)이 다시 어린이를 맡을 수 있게 되는 건 6월 중순이 되어야 가능할 겁니다. 여름 동안 일하고 아이들을 돌보는 스트레스를 줄이기 위해, 캠 반 씨는 막내 아이를 바로 학교에 등록했습니다. 동시에 그녀는 큰딸을 추가 수학, 베트남어, 영어 리뷰 수업에 등록했고, 저녁에는 재능 수업도 추가로 열어서 아이가 놀고 친구들을 만날 수 있는 공간을 마련해주었습니다.
"하루 종일 아이들을 돌봐야만 교사들의 고충을 이해할 수 있어요. 아침부터 저녁까지 미취학 아동을 돌보면 지쳐요. 아이를 쫓아다니고, 먹이고, 우는 아이를 달래는 것만으로도 피곤해요. 미취학 아동 교사들은 오전 6시 30분부터 오후 5시까지 일해요. 20~30명의 아이들을 돌보는 건 너무 힘들어요." 캠 반 씨의 말이다.
유치원 같은 회사
NT 씨(호치민시 투덕시 타오디엔구 거주)는 호치민시 3군의 한 회사에서 인테리어 디자이너로 일하고 있습니다. 두 자녀가 여름방학을 간 이후(큰 아들은 초등학교 1학년, 작은 아들은 3살 유치원에 다님), NT 씨는 매일 30분 늦게 출근하도록 허락해 달라고 상사에게 요청해야 했습니다. NT 씨는 "아이들의 조부모는 1군에 살고 있어서 매일 아침 남편과 저는 아이들을 깨우고, 아침 식사를 준비하고, 직장에 가기 전에 조부모님 집으로 데려갑니다."라고 말했습니다.
매일 오후, NT의 남편이 먼저 집에 들어오고 조부모님 집에 가서 큰아이를 데리러 갑니다. 그녀는 늦게 일을 마치고, 조부모님 집에 들러 막내아이를 데리러 가서 아이들에게 밥을 먹이고 목욕을 시킨 후, 집안일에 휘말렸습니다. "가장 나쁜 점은 두 아이 중 한 명이 아플 때 조부모가 둘 다 돌볼 수 없어서 한 아이를 회사로 데려와서 아이를 돌보고 동시에 일해야 한다는 것입니다. 다행히도 제 사장은 베트남인이고 여러 아이의 부모이기도 하며 여름 방학 동안 아이들을 돌봐줄 사람이 없다는 상황을 이해하셔서 직원들이 다른 곳에 아이들을 보낼 수 없을 때 아이들을 회사로 데려올 수 있는 조건을 마련해 주십니다." NT 씨가 말했습니다.
NT 씨의 회사는 여름 방학 때의 유치원만큼이나 아이들로 붐빈다. 일부 직원들은 여름에 2개월 동안 조부모와 함께 지내기 위해 시골로 아이들을 보내야 합니다. 조부모는 아이들을 돌볼 수 없기 때문입니다. 어떤 어머니는 아이들의 여름 강좌를 찾을 수 없어서 두 아이를 회사로 데려가야만 했습니다. "저는 큰 아이를 선생님 집에서 복습 수업에 등록했고, 할아버지께 정오에 데리러 오라고 부탁했고, 작은 아이를 유치원에서 여름 수업에 등록했습니다. 며칠 후면 이 수업이 공식적으로 시작됩니다. 남편과 저는 서로를 격려하며 '계속하자'고 말합니다..." NT 선생님이 털어놓았습니다.
여름방학에 학생들을 보낼 수 있는 다양한 옵션
호치민시에서는 6월 17일부터 8월 16일까지 많은 공립 유치원에서 여름 활동을 시작합니다. 이 여름 활동의 조직은 부모와 보호자의 보육 요구, 교사의 자발적 참여, 단위의 물리적 시설에 달려 있습니다. 여름 활동을 조직하는 모든 학교는 학부모가 참여를 등록할 수 있도록 구체적인 공지사항을 제공합니다.
많은 비공립 초등학교에서는 학생들을 위한 다양한 여름 활동 계획을 발표했습니다. 호치민시의 비공립 유치원은 대개 며칠 동안만 "여름 방학"을 갖고, 그 후 여름 내내 운영을 계속하여 100%의 어린이가 기숙생이 되도록 보장합니다. 학부모는 호치민시 교육부 전자 정보 포털 https://pgdmamnon.hcm.edu.vn/congkhaicosogiaoduc 에서 공개 정보를 참조하여 유치원이 허가를 받아 정상적으로 운영되고 있는지, 모든 법적 문서가 있는지 확인할 수 있습니다.
호치민시의 일부 공립 초등학교는 다양한 유익한 활동을 제공하는 여름 기숙 프로그램을 운영합니다. 호아빈 초등학교(1군)는 여름 기숙반(6주간 운영, 체육, 스포츠, 예술, 창의성 등 다양한 과목으로 구성, 수업료 부과, 6월 17일부터)에 학생들을 등록할 계획이라고 발표했습니다.
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출처: https://thanhnien.vn/mua-he-tre-nghi-hoc-phu-huynh-quay-cuong-tim-cho-gui-con-18524061319321972.htm
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