베트남항공 부사장: 성평등을 위해 노력하다

(PLVN) - 베트남 항공은 국영 항공사일 뿐만 아니라, 특별 항공편인 "오렌지 페인트"와 "핑크 페인트"를 통해 지역 사회에 강력한 메시지를 전달하며 성평등을 촉진하는 선구자 역할을 하고 있습니다. 베트남 항공의 부사장인 레 둑 칸(Le Duc Canh) 씨는 이러한 강력한 실행 프로그램에 대해 공유하면서 이것이 사회와 기업의 지속 가능한 발전을 위한 기반 중 하나라고 단언했습니다.

- 베트남 항공이 성평등을 위해 많은 활동과 이니셔티브를 펼치고 있는 것으로 알려졌습니다. 여성, 가족, 아동 및 사회악 예방부(여성 발전 담당) 부장으로서, 가장 인상적이고 성공적이라고 생각되는 이니셔티브를 공유해 주시겠습니까?

- 레 둑 칸(Le Duc Canh) 베트남항공 부사장: 베트남항공이 시행하는 여러 이니셔티브 중에서도 성평등을 위한 항공편을 매우 높이 평가합니다. 이는 베트남 항공 직원들 사이에 내부 선전 효과를 가져올 뿐만 아니라, 지역 사회에도 큰 영향을 미쳐, 성평등에 대한 인식을 높이고 성폭력을 예방하는 데 기여합니다. 2022년에는 " 성평등과 성폭력 예방 및 대응을 위한 행동의 달 "을 맞아 여성연합(Unwomen)과 노동보훈사회부와 협력하여 "여성과 소녀에 대한 폭력 근절을 위한 16일간의 행동에 대응"했습니다 .

오렌지 스카이 항공편과 헤포쉬 핑크 항공편 외에도 다양한 액티비티가 준비되어 있습니다. 일반적으로 문화 교류 활동, 세미나, 경험 공유는 모든 직원이 성평등에 대한 인식을 높이는 데 도움이 됩니다.

베트남항공은 또한 성폭력, 성폭력 예방, 성평등에 대한 메시지를 전달하기 위한 커뮤니케이션 대회를 개최합니다. 이러한 대회는 여성들이 직장에서 자신감을 가질 수 있도록 도와주었습니다.

여성 교육은 회사의 정기적인 활동입니다.

- 선생님, 베트남 항공이 성평등 운동에 참여하고 강력히 지지하는 이유는 무엇입니까?

- 레 둑 칸(Le Duc Canh) 베트남 항공 부사장: 베트남 항공은 여성 발전, 인구, 가족 및 아동, 사회악 예방 위원회를 아주 일찍 설립했습니다. 개발 초기부터 우리는 회사의 개발 전략에 이 서비스 산업에서 여성 인력의 비중이 높다는 점을 확정했습니다.

레 둑 칸 씨가 유엔 여성기구와 협력 서명식에 참석했습니다.

우리는 언제나 평등한 근무 환경을 조성하는 데 주력하고 있습니다. 특히, 우리는 채용부터 교육까지 여성을 우선시하고, 여성의 경력 전반에 걸친 발전을 지원합니다. 특히 출산 정책, 직장 복귀 후 재교육 정책, 여성이 발전할 수 있는 환경 조성 등을 통해 입증되었습니다.

베트남 항공의 지속 가능한 개발 전략에서는 세계 협회와 협력하여 항공사의 여러 분야에서 교육 리소스와 여성을 개발하여 시스템을 개발할 것을 제안합니다.

베트남 항공이 HeforShe 핑크 항공편을 개최합니다.

현재 우리 회사의 직원 중 여성 임원은 약 28%, 여성 근로자는 54%를 차지하며, 특히 승무원이나 일부 일선 부서에서는 여성이 최대 70%를 차지합니다. 귀하께서는 베트남 항공의 서비스 품질 향상에 기여하셨습니다.

- 기업의 성평등 증진 역할에 대해 어떻게 평가하시나요?

- 레 둑 칸 - 베트남 항공 부사장: 베트남 항공은 국제선에서 토깜과 홍 노선을 조직하는 데 큰 성공을 거두었습니다.

비행 후, 우리는 언론과 텔레비전으로부터 많은 긍정적인 피드백과 지원을 받았는데, 그 덕분에 평등과 성폭력 예방에 대한 인식을 높이는 메시지를 전달하는 데 도움이 되었습니다.

특히 많은 외국인 고객, 유명 아티스트, 소셜 미디어 인플루언서들이 우리에게 애정을 표현해 주셨습니다. 그들은 베트남 항공이 여성에 대한 애정과 존중을 표현하는 방식과 성평등에 대한 인식을 높이고 성폭력을 예방하는 방식을 보고 정말 놀랐습니다.

그들은 우리에게 이미지와 메시지를 퍼뜨렸습니다.

- 이러한 활동이 베트남 항공의 지속 가능한 발전에 어떤 영향을 미치나요?

- 레 득 칸(Le Duc Canh) 베트남 항공 부사장: 사회 발전으로 여성이 참여할 수 있는 분야와 직업이 생겨났습니다. 예를 들어, 우리 조종사 팀에는 여성 조종사가 31명 있습니다. 유지관리 엔지니어를 포함하면 비율은 약 16%입니다. 즉, 여성들이 항공기 정비 및 비행 운영에 참여하여 회사의 효율성을 높이는 데 기여하고 있습니다.

특히, 프로그램이 계속 성장함에 따라 우리는 많은 최전선 여성 근로자를 교육했습니다. 서비스 품질과 고객 관리의 선구자이자 개선가들은 베트남 항공 주식회사의 성장에 기여했습니다.

- HeForShe 항공편, To Cam 항공편과 같은 활동 외에도 베트남 항공은 사회의 지속 가능한 발전을 위해 어떤 활동을 해왔습니까?

- 레 둑 칸(Le Duc Canh) 베트남 항공 부사장: 현재 우리는 노동부, 전쟁보훈사회부와 협력하여 다른 협회와 사업가들과 함께 많은 활동을 조직하고 있으며, 사회의 지속 가능한 발전을 향해 손을 잡고 있습니다.

우리는 불우한 여성을 방문하는 등 여러 기관, 노조 및 기타 사회 활동과 협력해 왔습니다.

우리는 환경보호에 대한 홍보활동을 진행하고 있습니다. 기업으로서 우리는 사람들이 환경 친화적인 제품을 사용하도록 홍보하고 교육하기 위해 환경 친화적인 재료를 정리하고 사용합니다.

글로벌 항공 산업의 지속 가능한 발전에 발맞춰, 우리는 깨끗하고 녹색 연료의 사용을 포함하여 지속 가능한 녹색 개발 건설 및 실험에도 전념할 것입니다. 그곳에서 우리는 산림 개발 활동에 참여하고, 진입 도로를 개발하고, 더 많은 CO2 배출권과 탄소 배출권을 창출하여 환경 보호에 기여할 것입니다.

매우 감사합니다!

출처: https://baophapluat.vn/pho-tong-giam-doc-vietnam-airlines-binh-dang-gioi-la-mot-trong-nhung-co-so-cho-su-phat-trien-ben-vung-cua-cua-doanh-nghiep-post530458.html