(CPV) - Pham Minh Chinh 총리는 공무원, 공무원, 공무원 및 직원의 삶을 안정시키고 권리를 보장하기 위해 제도와 정책을 수립하는 것이 주체 간의 공정성, 인간성, 조화 및 합리적인 관계를 보장해야 한다는 원칙을 강조했습니다.
12월 17일 오후, 정부 운영 위원회 위원장인 팜 민 친(Pham Minh Chinh) 총리는 결의안 18-NQ/TW의 이행을 "시스템의 체계를 간소화하고 재편성하기 위한 몇 가지 문제"를 요약했습니다. 효율적이고 효율적으로 운영"이라는 주제로 제4차 운영위원회 회의를 주재했습니다.
이 밖에도 정치국 위원들과 당 중앙위원회 위원들, 부총리, 장관들, 성급 기관장들, 운영위원회 위원들이 참석했다.
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| 제4차 정부운영위원회 회의에서는 결의안 18-NQ/TW의 이행을 요약합니다. |
이날 회의에서 운영위원들은 다수의 부처 통합 후 일부 부처 명칭 문제 등을 포함해 결의안 18호 이행에 관한 여당위원회 보고서를 완성하기 위한 의견을 계속 제시했다. 기관 및 단위.
특히 운영위원회는 정부제도의 기구를 정비하고 효율화하는 과정에서 공무원, 공무원, 근로자 등을 대상으로 제도와 정책에 대해 논의하고 의견을 제시하는 데 많은 시간을 할애했다.
회의를 마무리하면서 팜 민 찐(Pham Minh Chinh) 총리는 정권과 정책 수립이 주체 간 공정성, 인간성, 조화, 합리적인 상관 관계를 보장하여 생활을 안정시키고 공무원, 공무원, 공무원 및 근로자의 정당한 권리와 이익을 보장해야 한다는 원칙을 강조했습니다.
정권과 정책은 일관성을 유지해야 하며 과거 정책을 계승하고 현재 정책보다 높아야 합니다. 단순한 성장을 추구하기 위해 진보, 사회 정의, 사회 보장을 희생하지 않고, 사람들의 삶이 점점 더 번영하고 행복해지며, 매년 전년보다 높아져 누구도 소외되지 않게 하는 것이 정신입니다.
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| 팜 민 친(Pham Minh Chinh) 총리는 체제와 정책 구축이 공정성, 인간성, |
총리는 국가 여건과 상황에 적합하도록 장치를 마련하고 조직한 후 즉시 퇴직하는 경우에 대한 인센티브 정책을 지속적으로 개선할 것이라고 언급했습니다.
정책 개발은 급여 합리화, 구조 조정 및 공무원, 공무원 및 공공의 질 향상이라는 목표와 관련하여 직장을 떠난 사람들을 평가, 선별 및 선택하는 기관, 조직 및 단위장의 책임과 연관되어야 합니다. 직원; 당조직과 당원들의 령도능력과 전투력을 강화한다.
동시에 조직 구조는 역량, 자질, 건강, 경험, 열정을 갖춘 간부, 공무원 및 공무원을 유지하는 데 주의를 기울여야 하며 공공 부문에 진출할 수 있는 능력을 갖춘 인재를 유치하기 위한 정책 구현과 연관되어야 합니다. 근로자가 간단하고 유연하며 편리한 절차를 통해 국가 및 비국가 부문에서 일하면서 "들어오고 나갈" 수 있도록 하는 메커니즘입니다.
Nguyen Hoa Binh 상임 부총리와 운영위원회 부위원장에게 보고 및 제출 완료를 직접 지시하여 관할 당국에 제출하도록 지정하면서 총리는 정책 설계가 이해하기 쉽고, 계산하기 쉽고, 이해하기 쉽다고 언급했습니다. 기억하기 쉽고, 하기 쉽습니다. 동시에 이 내용에 대한 사상사업, 정보사업, 선전사업을 계속 잘해나가십시오./.
출처: https://dangcongsan.vn/thoi-su/phien-hop-thu-4-ban-chi-dao-cua-chinh-phu-tong-ket-viec-thuc-hien-nghi-quyet-so- 18-nq-tw-686924.html
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