문화적 가치와 인간의 힘을 증진시키고 광남을 비교적 발전된 지방으로 건설합니다.

"호치민의 사상, 도덕, 스타일을 연구하고 따르며 광남성의 문화적 가치와 인간적 힘을 건설하고 증진하여 2030년까지 광남성을 국가에서 비교적 발전된 성으로 건설하는 데 기여한다"라는 주제로, 2024년 주제는 호치민의 모범을 연구하고 따르는 것을 정기적이고 자발적인 작업으로 삼아 인식과 행동에서 통일을 이루고 모든 면에서 깨끗하고 강력한 당과 정치 체제를 건설하는 데 기여하는 것을 목표로 합니다.

이를 통해 간부, 공무원, 공공근로자들이 책임을 회피하고, 회피하며, 두려워하는 상황을 극복할 수 있습니다. 제대로 일을 하지 않거나, 할당된 업무와 작업을 완전히 수행하지 못하는 것.

도당 상무위원회는 도내 각급 정치체제가 각 세부업무의 역할, 책임, 내용, 방법, 수행기간 등을 명확히 규정할 것을 요구한다. 검사, 감독을 강화하고, 형식적 절차를 철폐합니다.

각 지역마다 호치민의 사상, 도덕, 생활 방식을 공부하고 따르며 긍정적이고 강력한 변화를 만들어냈고, 당 위원회, 당국, 기관, 단위, 지방 자치 단체의 지도자를 비롯한 간부와 당원들에게 모범을 보였습니다.

2024년 학습 및 후속 내용의 구현은 기관, 단위 및 지방 자치 단체에서 달성된 결과를 촉진하기 위해 진지하고 적극적이며 창의적이고 유연해야 합니다.

도당상무위원회 계획은 이 주제를 구체적으로 구현하기 위해 9가지 구현 방법과 관련된 9가지 내용을 제시했는데, 그 내용은 다음과 같습니다.

(1) 2024년 주제를 연구·보급하고 정치활동과 연계하여 간부, 공무원, 공공근로자들의 책임 회피, 회피, 두려움 등의 실태를 파악하고 극복하기 위한 학술대회를 개최한다. 여기서는 간부, 공무원, 공공근로자들의 책임을 회피하고, 회피하고, 두려워하는 현상을 규명하고 극복하기 위한 현황, 현상, 원인, 해결책을 통합적으로 제시합니다.

(2) 당세포, 대중조직, 기관, 단위활동의 전문화된 활동을 조직한다. 이를 활발한 포럼으로 여기고, 학습과 호 아저씨의 가르침을 심도 있게 따르며 효과성과 실용성을 증진하는 데 기여하십시오.

(3) 새로운 형세 속에서 간부와 당원들의 혁명적 도덕수준을 건설하는 데 주력한다.

(4) 간부, 당원, 공무원, 공공근로자, 노조원, 협회원들에게 호치민의 사상, 도덕, 생활양식을 학습하고 실천하는 모범이 되는 책임을 다한다.

(5) 세미나, 워크숍, 주제별 활동, 경연대회 등 다양한 형태의 조직을 통해 호치민 사상, 도덕, 생활양식에 대한 학습과 추종 확산을 촉진합니다.

(6) 호치민의 사상, 도덕, 스타일을 연구하고 따르는 모델을 구축합니다.

(7) 핵심적이고 획기적인 문제를 선택하여 실행하고, 인민들 사이에 현존하는 긴급하고 미해결된 문제를 적시에 해결합니다.

(8) 결론번호 01-KL/TW의 이행에 대한 검사, 감독 및 조사를 조직합니다.

(9) 실행 내용을 요약, 평가하고 칭찬 및 보상합니다.

도당위원회 상무위원회는 도당위원회 자문 및 지원기관이 계획에 따른 실행 결과를 적극적으로 조언, 제안, 감시, 종합하고 정기적으로 보고할 것을 요청합니다.

각급 당위원회, 기관, 단위, 협회, 지방에서는 특성과 실제 상황에 맞춰 긴밀히 지도, 지휘, 집행해야 하며, 초점과 핵심 사항, 높은 실행 가능성, 쉬운 검사, 평가, 집행을 보장해야 합니다.

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