선생님이 고등학교 졸업장이 없다는 사실을 알게 되었고 대신 동료를 고용하여 가르쳐야 했습니다.

추파구 인민위원회 검사단은 이아모농 초등학교와 중등학교에서 규정을 위반한 사실이 있다고 결론지었습니다. 이 중에는 초등학교 교사인 로참톰 씨가 1년 이상 다른 사람을 고용하여 가르치게 했지만, 학교 측은 여전히 ​​톰 씨에게 규정을 위반하여 급여와 수당을 지급한 사례도 포함되었습니다.

2022년 9월부터 2023년 12월까지 5B반(2022~2023학년)과 1B반(2023~2024학년)을 가르치도록 배정되었지만, 로 참 톰 선생님은 자신의 대신으로 교사 자격증을 소지한 BTH 선생님과 TTT 선생님을 고용했습니다. 이 선생님은 매달 650만~680만 VND를 지불하여 대체 교사를 고용합니다.

주목할 점은 위 기간 동안 로참톰 씨는 학교로부터 2억 4,100만 VND의 급여와 기타 혜택을 받았고, 그 중 톰 씨는 대체 교사에게 7,800만 VND를 지불했으며, 나머지 1억 6,300만 VND는 톰 씨가 사용했습니다.

검사팀은 로참톰 씨가 초등학교 교사로서의 교직 의무를 이행하지 않고 대신 다른 사람을 고용하여 가르치는 것은 규정 위반이라고 확인했습니다.

톰 씨가 근무하는 이아모농 초등학교와 중학교. 사진: HT

톰 씨는 검사팀과 협력하면서 뼈와 관절 질환이 있어 자주 아팠기 때문에 흐엉 씨와 탐 씨를 교사로 채용하자고 제안했고, 이사회의 승인을 받았으며 모든 교사와 학부모가 동의했습니다. 채용 과정 동안 톰 씨는 병원에 가는 날을 제외하고는 항상 수업에 참석했습니다.

톰 씨에 따르면, 그는 건강이 좋지 않고 시력도 좋지 않은데다 고등학교 졸업장도 없어 능력이 제한적이라고 합니다. 그 사이 2018년 교육과정은 상당히 방대하여 새로운 지식과 교수법을 업데이트하지 못했고, 수업안을 작성하기 위한 컴퓨터 활용법도 몰랐으며, 지식을 제대로 전달하지 못해 학생, 특히 1학년과 15학년 학생들의 질에 영향을 미쳤습니다.

전문적인 기록 검사 결과, 톰 씨의 교육 능력은 보장되지 않는 것으로 나타났습니다. 관찰 기록지에는 "선생님이 무계획적으로 가르친다", "선생님이 학생들에게 수업을 어떻게 전달해야 할지 모른다"는 내용이 적혀 있었습니다. 2021-2022학년도에는 그의 수업 중 많은 부분이 낮은 평가를 받았습니다. 연말 결과에 따르면 프로그램을 완료한 학생의 비율이 낮았으며, 일부 학급에서는 최대 61.9%의 학생이 기준을 충족하지 못했습니다.

검사팀에 따르면, 위의 단점은 주로 학교 이사회와 관련자들이 톰 씨의 교사 역량에 대한 평가를 조직하도록 지시하기 위해 지역 인민위원회와 교육훈련부에 즉시 보고하지 않고, 대신 톰 씨가 다른 사람을 교사로 고용하도록 한 데에서 비롯되었습니다.

톰 씨가 소수 민족이고 건강이 좋지 않으며, 자주 아프고, 가정 형편이 어려운 점을 고려하여, 검사팀은 해당 지역 인민위원회가 위에 언급된 기간 동안 톰 씨에게 지급된 금액을 회수하지 않는 것을 고려할 것을 건의했습니다.

추파 지구 인민위원회 부위원장인 팜 민 풍 씨에 따르면, 해당 부서는 2010년 공무원법과 시행 문서에 따라 라모농 초등학교 및 중등학교 교장의 책임을 처리하도록 추파 지구 인민위원회에 조언하도록 관련 부서와 사무실에 지시했습니다.

(출처: Vietnamnet)

링크: https://vietnamnet.vn/nang-luc-yeu-thay-Giao-phai-thue-dong-nghiep-day-thay-2349537.html

출처: https://vtcnews.vn/phat-hien-thay-giao-khong-co-bang-cap-3-phai-thue-dong-nghiep-day-thay-ar911995.html