베트남 석유 및 가스 산업의 전통 기념일 63주년을 기념하여, PetroVietnam은 지금까지 기업 국가 자본 관리 위원회와 이사회에서 지정한 계획에 따라 2024년 전체에 대한 6/6 재정 목표를 완전히 달성하여 예정보다 3~5개월 앞서 목표를 달성했습니다. 2023년 대비 5~31% 성장할 것으로 예상됩니다.
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| PetroVietnam 이사회 회장 Le Manh Hung은 베트남 석유 및 가스 산업 전통의 날 63주년을 기념하는 회의에서 다음과 같이 말했습니다 (출처: PVN) |
11월 27일 하노이에서 베트남 국영석유가스그룹(PetroVietnam)이 베트남 석유가스 산업의 전통 기념일 63주년을 기념하는 회의를 열었습니다. (1961년 11월 27일 - 2024년 11월 27일).
회의에 참석한 사람은 Le Manh Hung 동지 - 당 서기이자 그룹 이사회 의장입니다. 레 응옥 손 동지 - 그룹의 총책임자; Tran Quang Dung 동지 - 그룹 당위원회 상임 부서기 당위원회 상무위원회 동지, 이사회 동지, 이사회 동지들과 함께; 전문 부서/회사 사무실 책임자 그룹의 회원 단위, 프로젝트 관리 위원회, 지부의 리더입니다.
회의에서 PetroVietnam의 대표이사 Le Ngoc Son은 2024년 첫 11개월 동안 그룹의 성과와 생산 및 사업 결과에 대해 보고했습니다. 기본 생산 목표는 완료되었으며 연간 계획을 초과했습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다. 원유 채굴은 연간 계획보다 19% 초과하여 연간 977만 톤에 도달할 것으로 예상됩니다. 가스개발은 연간 계획보다 26% 초과하여 64.3억m³에 도달할 것으로 예상됩니다. 석유 생산량(NSRP 제외)은 연간 계획보다 16% 초과하여 672만 톤 이상에 도달할 것으로 예상됩니다. 질소 생산량은 연간 계획보다 4% 초과해 182만 톤에 달할 것으로 예상된다. 그룹은 성장을 목표로 항상 다음 해의 목표가 전년보다 높아지도록 노력합니다. 지금까지 그룹은 기업 국가자본관리위원회와 이사회가 지정한 계획에 따라 2024년 전체 연도에 대한 6/6 재정 목표를 완전히 달성하여 예상보다 3~5개월 앞서 목표를 달성했습니다. 2023년 대비 5~31% 성장할 것으로 예상됩니다.
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| 그룹의 리더들은 칭찬받은 단위를 축하했다. (출처: PVN) |
레 응옥 썬(Le Ngoc Son) 총국장은 2024년 4월 24일 중앙집행위원회가 2025년까지의 베트남 석유 및 가스 산업 개발 전략 방향, 2035년 비전 및 새로운 기간에 대한 몇 가지 방향에 대한 정치국 결의안 41-NQ/TW의 이행에 관한 결론 76-KL/TW를 발표했다고 강조했습니다. 이는 그룹이 국가적 산업-에너지 그룹이 되고자 하는 개발 전략을 조직하고 실행하는 데 중요한 전제입니다.
2024년 남은 기간 동안, Le Ngoc Son 대표이사는 PetroVietnam 회원 단위의 리더들에게 PetroVietnam이 다음 단계에서 개발 전략을 성공적으로 구현할 수 있도록 계속해서 노력하고 함께 협력해 달라고 요청했으며, 이를 통해 전체 그룹의 총 수익이 1조 VND에 도달하는 목표를 향해 나아갈 것을 요청했습니다.
회의에서 Le Manh Hung 회장은 베트남 석유 및 가스 산업의 형성과 발전의 역사를 검토했습니다. 정확히 63년 전인 1961년 11월 27일에 36석유탐사그룹이 공식적으로 설립되면서 베트남 석유 및 가스 산업의 탄생을 알렸습니다. 지난 60년 동안 수많은 어려움과 고난을 극복하면서 여러 세대의 석유 및 가스 노동자들은 항상 "석유를 찾아 조국을 풍요롭게 하겠다"는 열망과 야망을 품고 있었습니다. 오늘날 PetroVietnam은 베트남을 대표하는 경제 및 기술 그룹이 되었습니다.
PetroVietnam은 규모와 깊이 면에서 놀랍고 포괄적인 발전을 이루었습니다. 그룹은 국가의 에너지 안보를 보장하는 "평화의 5가지 단어"로 사명을 수행해 왔습니다. 경제적 안정을 보장한다. 식량 안보를 보장하다 국가 안보와 해상 주권을 보호하는 데 기여하고 사회 보장을 이행하는 데 참여합니다.
국가 발전 시대로 확고히 진입 하기 위해, 레 만 홍 동지는 페트로베트남이 시장 변화에 맞춰 사업 모델을 전환하고, 거버넌스 모델을 재구조화하고, 기구를 간소화하고, 자원을 최적화하여 생산성, 효과성, 효율성을 개선하여 향후 그룹의 발전을 위해 노력해야 한다고 강조했습니다.
또한, 레 만 홍 동지는 앞으로의 과제 중 하나로 페트로베트남의 정체성과 전통 문화를 지속적으로 홍보하는 것을 강조했습니다.
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| 르 만 훙 회장과 그룹 직원들은 업계의 형성과 발전의 역사를 검토했습니다. (출처: PVN) |
오랜 세월에 걸쳐 문화는 압박을 동기 부여로 바꾸는 데 기여했으며, 페트로베트남이 매년 이전 연도보다 더 높은 경영 계획을 수립하고 성장 목표를 확고히 유지하는 기반이 되었습니다. 따라서 6만 명이 넘는 석유 및 가스 근로자들이 "열망 - 지성 - 전문성 - 연민"의 문화적 전통을 계속해서 홍보해야 합니다.
PetroVietnam의 문화는 지속적으로 향상되고, 육성되어야 하며, 그룹을 하나로 묶는 접착제가 되어야 합니다. 이를 통해 그룹이 개발의 길을 확고히 걷도록 하는 동기를 부여하고, 그룹의 입지를 더욱 공고히 하며, 국가 경제의 안정과 번영에 기여해야 합니다.
이번 행사에서 그룹은 또한 2024년 11개월 동안 재무 목표에 대한 경영 계획을 초과 달성한 우수 단위와 기업 문화를 구현한 우수 단위를 칭찬했습니다.
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출처: https://baoquocte.vn/petrovietnam-ky-niem-63-nam-ngay-truyen-thong-nganh-dau-khi-quyet-tam-tien-den-muc-tieu-tong-doanh-thu-1-trieu-ty-dong-295450.html
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