인적자원 관리 분야의 뛰어난 업적

2024년은 펩시코푸드 베트남이 VCCI의 후원으로 Anphabe와 Intage가 주관하는 베트남 최고의 직장 순위에 포함된 지 10년이 되는 해입니다. 특히, 회사는 2년 연속으로 중소기업 부문에서 선두 자리를 유지하고 있습니다.

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PepsiCo Foods Vietnam은 2024년 베트남 최고 직장 상을 수상했습니다. 사진: PepsiCo Foods Vietnam

이 권위 있는 상은 펩시코푸드베트남이 이상적인 근무 환경을 조성하고 직원 개발에 투자하기 위해 지속적으로 노력한 것을 보여주는 것이며, 이는 회사의 Dare for Better 전략의 핵심 요소입니다.

교육 및 직원 개발을 촉진합니다

이 회사는 명예로운 직함을 보유했을 뿐만 아니라, 우수한 직원 교육 및 개발 프로그램을 통해 인적 자원의 발전을 이루었습니다.

각 조직 구성원이 포괄적으로 발전할 수 있는 기회를 가질 때에만 지속 가능한 성공을 달성할 수 있다는 믿음으로, 펩시코푸드베트남은 획기적인 프로그램을 갖춘 포괄적인 교육 및 인재 개발 시스템을 구축하여 직원들에게 경력 여정에서 기회를 제공합니다.

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영업 직원을 위한 집중적인 기술 교육 과정입니다. 사진: PepsiCo Foods Vietnam

집중 교육 프로그램: 펩시코푸드베트남은 중간 관리자부터 젊은 직원에 이르기까지 기술 교육 프로그램을 지속적으로 개선하고 있습니다.

Sales Future Leaders와 같은 뛰어난 프로젝트는 잠재적인 영업팀을 대상으로 리더십 기술과 전략적 사고력을 개발하도록 돕는 프로그램입니다. 이 프로그램에 따라, 호치민시의 영업 관리자가 시장 확장 이니셔티브를 시행한 지 불과 6개월 만에 메콩 델타 지역 관리자로 임명되었습니다.

또한, 농업 분야의 아그로 아카데미 프로그램은 엔지니어와 농업 기술자들의 국제적 지식과 실무 경험을 강화하여 이들이 산업 분야에서 전문적으로 성장할 수 있도록 지원합니다.

역량 강화: 펩시코푸드베트남은 직원들이 자신의 재능을 발휘하고 편안한 영역에서 벗어날 수 있는 환경을 조성합니다. 대표적인 사례로는 베트남에서 근무한 지 불과 1년 만에 인도차이나 지역 관리자로 승진하고 2024년 초부터 방콕에서 근무하게 된 젊은 재무 관리자가 있습니다.

회사는 내부 승진 외에도 직원들이 특별 프로젝트에 참여하도록 장려합니다. 주목할 만한 사례로는 하노이 외국무역대학교의 최종학년 학생이 대외협력홍보부에서 인턴십을 마친 후, 대학에서 플라스틱 폐기물을 수거하고 재활용하는 것에 대한 인식과 행동을 제고하는 녹색 대학 프로젝트를 이끌 권한을 부여받은 것이 있습니다.

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녹색 대학 프로젝트는 학생들로부터 많은 관심을 받았습니다. 사진: PepsiCo Foods Vietnam

잠재력 극대화: 펩시코푸드베트남은 개인의 발전이 교육에서만 이루어지는 것이 아니라 실험과 혁신을 위한 환경을 조성하는 데서도 이루어진다는 것을 알고 있습니다. 따라서 회사는 직원들이 업무 프로세스 개선, 신제품 개발, 디지털 플랫폼 활용 등의 이니셔티브에 참여해 업무 효율성을 높이도록 장려합니다. 중요한 하이라이트는 2024년 SAP 시스템을 구현하는 것으로, 이는 현대적인 업무 환경을 조성하고 직장에서의 유연성과 창의성을 높이는 데 도움이 될 것입니다.

지속적인 학습 문화 촉진: 펩시코푸드베트남은 단기 교육에 그치지 않고 조직 전반에 걸쳐 장기적인 학습 문화를 구축합니다. 모든 직원이 자신의 능력, 개인적 필요, 사업적 지향에 맞춰 성장할 수 있는 기회를 갖도록 하기 위해 정기적으로 사내 세미나, 개인 멘토링 프로그램, 전문 컨설팅 활동 등이 조직됩니다.

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정기적인 전문 컨설팅 활동이 이루어집니다. 사진: PepsiCo Foods Vietnam

2024년은 펩시코푸드베트남이 베트남 시장에 진출한 지 30주년을 기념하는 이정표일 뿐만 아니라 인재 개발 전략의 성공을 기념하는 해이기도 합니다. 지난 30년 동안 펩시코푸드베트남은 모든 직원이 탁월한 성과를 내고 지속 가능한 성공을 창출하도록 장려하는 응집력 있는 근무 환경을 구축해 왔습니다. 베트남 최고의 직장이라는 타이틀을 통해 이 회사는 명성을 확립할 뿐만 아니라, 다른 조직이 지속 가능한 인적 자원을 개발하는 방법에 대한 영감을 제공합니다.

비치 다오