번영하는 곳이지만 여전히 신비에 싸여 있다.

저는 13개월 차 급여를 받을 자격이 있습니다 .

람동성 달랏시에 있는 한 사립 종합학교의 부교장은 학교에서 음력 설 전에 교직원들에게 13개월치 급여를 지급하는 것이 관례이며, 이를 설날 보너스로 여긴다고 밝혔습니다. 13개월치 급여는 근속 연수, 직위, 업무 성과에 따라 보통 다른 달의 급여와 동일한 금액으로 지급됩니다. 부교장은 "올해 설날은 1월 말이고, 우리 학교는 보통 월말에 급여를 지급하기 때문에 올해는 월급과 13개월치 급여를 모두 지급했습니다. 교직원들이 가족과 함께 설날을 준비할 수 있도록 두 달 치 급여를 주는 셈이죠."라고 말했습니다.

교사들이 동나이 성 비엔호아시 비엔흥 공원에서 2024년 텟(베트남 설날)을 맞아 과일 접시 장식 대회에 참가하고 있다.

호치민시의 여러 대형 사립학교 교사들은 최근 좋은 소식을 접했다고 밝혔습니다. 학교들이 예년처럼 1월 20일에서 21일경에 교사와 직원들에게 13개월 차 급여를 지급할 예정이라는 것입니다.

아시아 영재 초중등학교(ATY)의 선임 고문인 응우옌 탄 냔 박사는 일반적으로 학교 임원들은 근속 연수와 연간 공헌도에 따라 13개월 차 급여 보너스, 저축 보너스, 생산성 보너스를 받으며, 1인당 평균 약 3천만 VND를 받는다고 밝혔습니다. 학교 행정직원들의 설날(음력 설) 보너스는 1인당 5천만 VND에서 1억 5천만 VND에 이릅니다. 교직원들은 13개월 차 급여 보너스와 추가 수당을 받습니다.

높은 월급, 설날 보너스는 부수적인 것일 뿐입니다.

응오토이니엠 유치원, 초등학교, 중학교, 고등학교(빈탄 지구, 투득시 - 호치민시, 빈즈 엉 에 캠퍼스 보유)의 설립자인 팜 티 투이 빈 여사는 수년간 자신의 교육 시스템 전체에서 교사와 직원들에게 일정한 설날 보너스를 지급해 왔다고 밝혔습니다. 보너스 금액은 최소 500만 동에서 최대 2천만 동입니다. 예를 들어, 학교에 1년 이상 근무한 신입 직원은 최소 500만 동의 설날 보너스를 받습니다.

팜 티 투이 빈 씨는 자신의 실질적인 연구와 경험을 바탕으로 교사와 직원의 월급이 가장 중요한 요소이며 경제적 지렛대 역할을 한다고 밝혔습니다. "어디든 구직 활동을 할 때 사람들이 가장 먼저 묻는 것은 월급이지 설날 보너스가 아닙니다. 설날 보너스는 부차적인 요소입니다. 가장 중요한 것은 월급, 긍정적인 근무 환경, 교사들에 대한 복지, 그리고 친근하고 편안한 근무 분위기입니다. 이러한 요소들이 직원을 유치하고 유지하는 데 핵심적인 역할을 합니다."라고 빈 씨는 설명했습니다.

빈 씨는 자신이 근무하는 학교 교직원들의 월급이 1400만 동에서 6000만 동 사이라고 밝혔습니다. 6000만 동을 받는 교사는 전체 교직원의 약 6%에 해당합니다. 이들은 최소 15년 이상의 경력을 가진 교사들로, 대부분 12학년 학생들을 가르치며 많은 업적과 공헌을 쌓은 교사들입니다. 나머지 교사들의 평균 월급은 3070만 동입니다. 일반 직원들의 월급은 1500만 동이며, 가장 낮은 급여를 받는 신규 채용 직원은 660만 동입니다.

교사들에게는 학교 급식이 제공됩니다(학교 예산 지원). 오후나 저녁까지 근무하는 교사에게는 저녁 식사도 제공됩니다. 기숙사 학생 담당 교사에게는 하루 종일 학교 급식이 제공됩니다. 또한, 복지 프로그램의 일환으로 교직원들에게는 해외 연수 기회가 제공됩니다. 뛰어난 공적을 세운 고위 교직원은 해외 연수에 참여할 수 있으며, 개인 기여도에 따라 학교에서 경비의 100% 또는 20%를 지원합니다.

"모든 교사와 직원에게 공정성과 투명성을 보장하기 위해, 저희는 모든 직원의 월급, 보너스, 복리후생비를 공개하고 있습니다. 급여 조정은 학년 초에 시행됩니다. 뛰어난 성과, 좋은 성과, 우수한 학생 지도, 심지어 학생들의 수상 여부와 관계없이 모든 직원에게 지급되는 금액을 공개적으로 발표합니다. 모든 정보가 공개되면 직원들은 자신의 급여를 정확히 알고 아무런 의문 없이 업무에 전념할 수 있을 것입니다."라고 빈 씨는 설명했습니다.

빈 씨에 따르면, 월급제와 긍정적인 근무 환경은 교직원들의 안정을 돕고, 교사들이 안정감을 느끼며 헌신적으로 일할 수 있도록 해준다. 그녀가 속한 학교에서는 교사의 98%가 정규직이며, 초빙 강사는 극히 소수에 불과하다.

많은 사립학교에서는 교사들에게 13개월 차 급여에 해당하는 음력 설 보너스를 지급합니다.

테트 명절의 상징적인 축하 행사

티엔안 교육 유한회사의 설립자인 판 티 미 후에 씨는 자사와 같은 교육 관련 사업체들이 어려운 경제 상황의 영향을 받고 있다고 말했습니다. "선생님들께 더 많은 보너스를 드리고 싶지만, 급여를 지급할 수 있을 만큼의 수입만 있어도 다행이라고 생각합니다. 올해는 선생님들께 상징적인 설날 보너스만 드릴 수밖에 없었습니다. 내년에는 경제가 좀 더 안정되면 선생님들을 더 잘 보살필 수 있기를 바랍니다."라고 후에 씨는 털어놓았습니다.

호치민시의 한 사립 종합학교 교사는 2025년 설날 보너스 액수는 밝히지 않았지만, 일반적으로 설날 전에 13개월 차 급여를 보너스로 지급하여 교직원들의 근속을 격려한다고 말했다. 그러나 13개월 차 급여가 다른 달 급여와 동일한 금액인지, 아니면 50~60%에 불과한지는 학생 등록 ​​현황과 지난 학년도 학교 실적에 따라 달라지기 때문에 교사는 아직 통보받지 못했다고 밝혔다.

달랏시의 한 사립 종합학교 부교장은 "교직원들은 액수가 많든 적든 13개월 차 급여에 매우 만족합니다. 이는 교직원들에게 큰 동기 부여가 됩니다. 13개월 차 급여로 교사들은 가족을 위해 필요한 물건을 사고, 베트남 문화 전통에 따라 부모님께 선물을 드릴 수 있습니다. 직종에 관계없이, 최선을 다해 일한 후 좋은 혜택을 받게 되면 안정감을 느끼고 업무에 더욱 헌신하게 됩니다."라고 말했습니다.

많은 교사들은 공장 노동자들과 비슷한 수준의 설날 보너스를 받는 것만을 바랄 뿐이다.

연말이 되면 많은 직종에서 설날 보너스 이야기가 뜨거운 화젯거리가 되곤 합니다. 우리 교사들 중 상당수는 다른 직종 종사자들의 설날 보너스가 부럽다며, 공장 노동자들처럼 많은 돈을 받았으면 좋겠다고 솔직하게, 혹은 농담 삼아 이야기하곤 합니다.

제가 사립학교에서 20년간 교사 생활을 하면서 설날 보너스는 0원에서 500만 동까지 다양했습니다. 보너스가 0원이었던 유일한 해는 코로나19 팬데믹 기간이었습니다. 이전에는 가장 많이 받은 설날 보너스가 500만 동이었습니다. 사립학교에서는 많은 학교들이 재정 실적에 따라 보너스를 지급합니다.

2025년 설날이 다가오면서 여러 지방과 도시에서 근무하는 동료들에게 물어보니 설날 보너스가 상당히 적은 편이라고 합니다. 사립 고등학교에서 15년 정도 재직한 NXD 씨는 학교 자체 수입에서 한 달 기본급(500만 VND 이상)에 해당하는 보너스를 지급한다고 말했습니다. 호치민시 사립학교의 정규 교사들은 보통 한 달 기본급(13개월 차 급여)에 해당하는 설날 보너스를 받습니다. 반면 시간제 교사들은 1인당 평균 50만~100만 VND 정도의 설날 보너스를 받는 것으로 알려졌습니다.

디안시(빈즈엉성)의 한 초등학교에서 근무하는 NTT 씨는 교사들이 지방 예산에서 200만 동을 받는다고 말했습니다. 바리아-붕따우성의 한 고등학교에서 가르치는 LHD 씨는 올해 바리아-붕따우성에서 교사들에게 330만 동의 설날 보너스를 지급한다는 소식을 들었다고 전하며, 예년에는 시에서도 교사 보너스를 위해 150만 동에서 200만 동 사이의 예산을 책정했지만 올해는 어떻게 될지 확실하지 않다고 덧붙였습니다.

타이 호앙

출처: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-ngoai-cong-lap-noi-am-no-noi-con-an-so-185250108174513119.htm