빈탄4 화력발전소: 지속가능한 발전을 향한 연대를 촉진하다

빈탄4 화력발전소 부 탄 하이(Vu Thanh Hai) 사장은 개회사에서 다음과 같이 강조했습니다. "이번 회의는 근로자들이 직접 민주주의를 증진하고, 의견을 제시하고, 제안을 하며, 근로자의 권리, 정당한 이익, 의무 및 책임과 관련된 사안들을 모니터링할 수 있는 기회입니다. 근로자 회의에서 직접 민주주의를 구현함으로써 조화롭고 안정적인 노사 관계를 구축하고, 노동 쟁의를 예방하고 제한하는 데 기여할 것입니다. 또한, 법의 틀 안에서 민주주의를 구현하고, 빈탄4 화력발전소의 지속 가능한 발전을 위해 노력하며, 공장 직원들의 물질적, 정신적 삶을 개선하는 데 기여할 것입니다."

빈탄 4 화력발전소 소장(오른쪽)과 공장 노동조합 위원장이 회의를 주재했습니다.

빈탄4 화력발전소 부탄하이 이사가 연설합니다.

회의 보고서에 따르면, 빈탄4 화력발전소는 2024년과 2025년 1월까지 어려움을 극복하고 발전기의 안전하고 안정적인 운영을 지속적으로 유지하며 국가 전력 시스템의 동원 요구를 충족하기 위해 노력했습니다. 빈탄 4&4 확장 화력발전소의 2024년과 올해 첫 두 달 총 전력 생산량은 96억 5천만 kWh를 넘어섰습니다. 위 기간 동안 자가소비전력비율, 대응계수, 사고율 등의 기술지표는 모두 목표치에 부합하였으며, 배정된 계획보다 양호하였습니다.

또한, 빈탄4 화력발전소는 생산에 필요한 원자재 공급을 확보하기 위해 전력 생산 및 설비 정기 수리에 필요한 자재를 사전에 적극적으로 구매하여 수요에 맞춰 신속하게 대응하고 있습니다. 지난해 빈탄4 화력발전소 계약자 선정 작업은 베트남전력그룹(EVN)이 승인한 금액의 100%를 완료했습니다. 입찰에서 해당 단위의 절감률은 10.22%로, EVN이 지정한 입찰 절감 목표인 5% 이상을 충족하며 훨씬 높습니다. 입찰 패키지의 100%가 온라인으로 입찰되었으며, 이는 EVN이 지정한 목표를 초과했습니다. 계약자 선정 과정은 투명하며, 구현 과정에서 분쟁이나 권장 사항이 없습니다.

빈탄4 화력발전소 노동조합 위원장 Tran Ngoc Huong이 회의에서 보고합니다.

빈탄4 화력발전소 노동자 대표단, 인민감독원 선출 투표

한편, 빈탄4 화력발전소는 EVN이 이전에 발표한 단체협약을 그대로 적용하여 모든 직원과 근로자에게 배포했습니다. EVN 이사회의 급여 정책을 완전히 이행합니다. 직원의 소득은 항상 보장됩니다. 빈탄4 화력발전소도 규정에 따라 사회보험, 건강 보험, 실업보험, 산업재해보험에 가입한 근로자 수를 신고하였습니다. 보험료 납부를 위한 급여를 조정하고, 매월 공장에서 정한 바에 따라 직책을 조정하며, 각종 의무보험료를 국가 규정에 따라 전액, 제때에 납부하여 미지불금이 없도록 한다. 직원들에게 급여를 전액, 신속하게 지급하기 위해 사회보험 제도를 시행하고 해결합니다.

또한 회의에서 빈탄4 화력발전소 노동조합 위원장인 쩐 응옥 흐엉(Tran Ngoc Huong)이 노동자대회 결과를 보고했습니다. 동시에, 이 컨퍼런스에서 부서 및 작업장 근로자들의 권고안은 이사회에 의해 철저히 답변되고 결정되었습니다. 2025년 노동대표단 대회는 근로자와 고용주 간의 조화로운 근무 환경을 유지하고, 노동 생산성을 향상시키며, 지속 가능한 발전을 보장하기 위해 계속 노력할 것입니다. 모든 직원의 합의에 따라 빈탄4 화력발전소는 국가 전력 시스템에서 중요한 역할을 계속 수행하고 국가의 에너지 안보를 보장하는 데 기여할 것입니다. 이번 회의에서는 2025~2027년 임기의 빈탄4 화력발전소 인민검사위원회를 선출하였고, 2025년 EVN 노동대회에 참석할 대표단을 선출했습니다.

출처: https://baobinhthuan.com.vn/nmnd-vinh-tan-4-phat-huy-doan-ket-huong-toi-phat-trien-ben-vung-129040.html