나이키, 호치민시 외국인 취업 허가 문제로 어려움 겪어

나이키는 호치민시가 외국인 근로자가 베트남에 일괄적으로 취업 허가 신청서를 제출하도록 요구하는 유일한 곳이며, 이 도시의 채용 과정이 기업에 어려움을 야기하고 있다고 밝혔습니다.

호치민시 인민위원회와 베트남 비즈니스 포럼(VBF) 연합이 9월 18일에 주최하는 2024년 정책 대화 프로그램을 앞두고, FDI 기업들은 호치민시와 일부 남부 지방 및 도시에서 사업을 운영하면서 겪은 어려움을 반영한 의견을 보냈습니다.

구체적으로 나이키는 현재 호치민시에서는 기업이 이전 신청을 완료한 후에만 취업 허가를 신청하도록 요구한다고 밝혔습니다. 이로 인해 외국인 근로자를 베트남으로 데려오는 데 상당한 지연이 발생했습니다.

Nike는 다른 지역의 절차를 조사한 결과, 호치민시만이 취업 허가 신청서를 일괄적으로 제출해야 하는 유일한 곳이라고 밝혔습니다. 실제로, 기업이 취업 허가를 신청해야 하는 빈도나 시기는 기업의 사업적 필요에 따라 달라집니다.

Nike는 "필요 시 취업 허가 승인을 처리할 수 있도록 대응력을 높여야 합니다. 현재의 일괄 승인 정책은 적체 현상과 추가적인 운영상의 어려움을 야기합니다."라고 밝혔습니다.

나이키는 호치민시가 취업 허가 신청서를 일괄적으로 제출해야 하는 유일한 곳이라고 밝혔습니다. 이러한 정책은 업무 잔여물을 발생시키고 기업 운영에 추가적인 어려움을 초래합니다.

호치민시의 채용 과정 역시 기업에 어려움을 야기합니다. 나이키는 회사가 유관 기관에서 선정한 후보자 3명을 면접하고, 면접 결과를 노동부, 전쟁보훈처, 사회복지부에 보고해야 한다고 밝혔습니다.

이러한 요구 사항은 몇 가지 과제를 제기합니다. 첫 번째는 공무원들에게 엄청난 양의 잔여 업무와 업무 부담을 안겨주는 것입니다. 다양한 분야에 걸쳐 수천 개의 서로 다른 직무 요건을 평가할 적임자를 찾는 것은 어려운 일이며, 그 중 많은 요건은 한 명의 직원의 이해와 지식을 넘어서는 경우가 많습니다.

기업 측면에서 이러한 요구 사항으로 인해 채용 프로세스가 지연되고 있으며, 채용 회사는 더 이상 직무에 가장 적합하다고 판단되는 사람을 고용할 수 없게 됩니다.

Nike에서는 정부 의 법정 포털을 통해 구인 공고를 게시하여 지역 인재 채용을 장려하는 것이 옳은 일이라고 믿습니다.

그러나 다른 지방에서는 당국이 기업이 유관 당국에서 선정한 후보자 3명을 면접하고 면접 결과를 유관 당국에 보고하도록 요구하는 조항을 추가하지 않고 법령 70/2023/ND-CP를 시행하고 있습니다.

VBF 인적자원 실무 그룹은 또한 호치민시 정부에 대한 일부 지역의 국가 관리 분권화 시범 시행에 관한 법령 84/2024/ND-CP에 따라 노동, 상이군인, 사회부에서 호치민시 인민위원회로 직위 승인 및 취업 허가 신청 처리 권한이 위임되었으며, 이러한 신청은 일반적으로 호치민시 노동, 상이군인, 사회부에서 처리한다는 사실을 인정했습니다.

지금까지 노동·전상·사회복지부는 이런 신청서 접수를 중단했지만, 호치민시 인민위원회와 시 노동·전상·사회부는 아직 신청서 접수 및 처리를 시작하지 않았습니다.

호치민시 인민위원회와 호치민시 노동· 전상·사회복지국 은 이 문제를 가능한 한 빨리 해결하기 위해 협력해야 합니다. 기업들이 제출해야 할 긴급 서류가 많기 때문입니다.

빈즈엉성 에서 VBF 인적자원 실무 그룹은 또한 현지 노동, 보훈, 사회 복지부가 법령 152/2020/ND-CP에 규정된 대로 이사, 전무이사, 전문가 및 기술자(MEDET)의 형태/직무 범주를 인정하지 않는다고 지적했습니다.

반면, 다른 지방에서는 기업이 직원을 베트남 법인의 모회사가 아닌 같은 회사의 지점에서 근무하도록 배정하는 경우 이 양식을 사용하며, 따라서 베트남 법에 따라 내부 이전으로 간주되지 않습니다.

이토추 세금환급금 800억동 2년간 '누수'

이토추베트남 주식회사는 회사가 규정에 따라 부가가치세 환급 조건을 충분히 충족했지만, 세무부에서 회사가 송장 위험이 있는 공급업체로부터 상품을 구매했다고 판단하여 검증을 요청했기 때문에 세무부에서 회사의 부가가치세 환급 서류를 오랫동안(2년) 처리하지 않았다고 밝혔습니다.

이에 따라 회사는 물품 매매 거래에 대하여 여러 차례 설명하였지만, 현재까지 세무부서는 회사에 대한 최종적인 해결책을 마련하지 못하여, 수천억 VND에 달하는 세금 환급금에 대한 회사의 현금 흐름에 영향을 미치고 있습니다.

이토추는 일본 자본으로 100% 투자한 기업으로, 주요 사업은 수출용 플라스틱 펠릿을 수입하고 국내에서 폐철을 매입하여 국내 고객에게 재판매하는 것입니다.

해당 회사는 2020년 10월부터 2022년 4월까지의 플라스틱 펠릿 수출 활동에 대한 투입세 환급 신청서를 2022년 6월에 세무부에 제출하였으며, 2022년 6월부터 현재까지 세무 환급 전에 세무부의 검사를 받았습니다.

그러나 세무부서의 검증 절차는 2022년부터 현재까지 진행되었지만 세무부서는 아직 회사의 세금 환급 서류에 대한 결론을 내리거나 해결하지 못한 반면, 회사는 상품 운송 흐름의 진위를 증명하기 위해 2단계 공급업체 단계에서 회사의 고객으로 상품을 운송하는 서류를 포함하여 이러한 공급업체와 완전한 매매 서류를 제공하기 위해 적극적으로 협조했습니다.

이토추베트남은 세금 납부 미처리 건수가 약 800억 동에 달하고, 세금 환급 서류 처리 지연으로 회사 현금 흐름이 크게 영향을 받았으며, 회사 운영에 많은 어려움을 겪고 있다고 밝혔습니다. 동시에 이는 정부의 세금 환급 정책 시행에 대한 투자자들의 신뢰에도 영향을 미쳐 투자 환경에 부정적인 영향을 미칩니다.

출처: https://baodautu.vn/nike-gap-kho-voi-giay-phep-lao-dong-nuoc-ngoai-tai-tphcm-d225026.html