조기퇴직이 연금공제 대상이 아닌 경우는 어떤 경우인가요?

이 문제에 관해 사회보험(SI)은 다음과 같이 알려드립니다.

현행 사회보험법에 따르면 조기퇴직 시 조기퇴직 연도 1년당 연금의 2%가 공제되지만, 급여가 공제되지 않는 경우도 있습니다.

하노이에서 공공행정절차를 진행하는 방법을 안내합니다.

노동법 제169조 제2항은 다음과 같이 규정하고 있습니다. "정상적인 근무 조건에 있는 근로자의 정년은 남성 근로자의 경우 2028년에 62세, 여성 근로자의 경우 2035년에 60세가 될 때까지 로드맵에 따라 조정됩니다."

2021년부터 정상근로조건에 따른 근로자의 정년은 남성 근로자의 경우 60년 3개월, 여성 근로자의 경우 55년 4개월입니다. 그 이후로 매년 남성 근로자의 경우 3개월, 여성 근로자의 경우 4개월씩 늘어납니다.

다만, 근로법 제169조 제2항에서 정한 정년보다 5~10년 일찍 퇴직하는 경우가 있습니다.

2025년 7월 1일부터 시행되는 사회보험법 제66조의 규정에 따르면, 사회보험법 제65조에 따라 근무능력 저하로 인해 조기 퇴직하는 경우, 규정된 연령 이전에 퇴직한 지 1년마다 월 연금이 2%씩 감소합니다.

6개월 미만의 조기퇴직의 경우 연금수급비율은 감소되지 않습니다. 6개월에서 12개월 미만으로 연장할 경우 연금수급비율은 1% 감소합니다.

다만, 사회보험법 제64조에 따른 조기퇴직 조건을 충족하는 근로자의 경우 월 연금수급액은 공제되지 않습니다.

또한, 간부, 공무원, 일반 국민, 조직개편 대상 기관, 단체, 단위, 군대 및 각급 행정단위에서 근로계약에 따라 근무하는 사람은 위에 명시된 연령보다 최대 10년을 조기에 퇴직할 수 있습니다.

조직 개편에 따른 조기 퇴직 정책을 규정하는 정부령 178/2024/ND-CP 제7조에 따르면, 경영기관으로부터 조기 퇴직 승인을 받은 사람은 일회성 퇴직 수당, 조기 퇴직 연수에 따른 수당, 의무적 사회보험료 납부에 따른 근무 시간에 따른 수당 등의 지원을 받게 됩니다.

따라서 이 사람은 퇴직 시 사회보험법의 규정에 따라 연금 혜택을 받을 자격이 있으며, 조기 퇴직으로 인해 연금율이 공제되지 않는다는 우선 조건이 있습니다.

baotintuc.vn에 따르면

출처: https://baolaocai.vn/nhung-truong-hop-nao-nghi-huu-som-khong-bi-tru-luong-huu-post399606.html