4월 30일과 5월 1일에 근무일이 5일 휴일로 교환되는 경우

4월 30일 성수기에는 여객 여행 수요가 증가할 것으로 예상됩니다. (사진: PV/Vietnam+)

노동·전상군인·사회부(현 내무부 )의 2024년 공고 제6150/TB-BLDTBXH에 따르면, 4월 30일 승전기념일 과 5월 1일 국제노동절 휴일 일정은 공무원 및 공공기관 직원을 대상으로 4월 30일 수요일부터 5월 4일 일요일까지 5일간 연속(공휴일 2일, 주간 휴무 2일, 대체 휴무 1일 포함) 진행됩니다.

5일 연속 휴일을 위해 공무원과 공공근로자는 5월 2일 금요일부터 4월 26일 토요일까지 근무일을 바꿉니다.

4월 30일 승전기념일과 5월 1일 국제노동절 휴일 일정을 시행하는 기관 및 단위는 규정에 따라 담당 부서를 배치 및 조직하고, 연속적인 업무를 처리하고, 조직과 국민에게 양호한 서비스를 보장하기 위해 합리적으로 노력해야 합니다. 또한, 설날 및 휴일 기간에 발생할 수 있는 갑작스럽고 예상치 못한 업무를 처리할 담당 공무원을 규정에 따라 배정하는 데 주의를 기울여야 합니다.

토요일과 일요일의 고정된 휴무 일정이 없는 기관이나 부서의 경우, 법률의 규정에 따라 부서의 특정 프로그램과 계획을 활용하여 적절한 휴일 일정을 정해야 합니다.

노동, 전쟁보훈사회부는 기업체 직원의 경우, 공무원 및 공공기관 직원을 대상으로 규정한 대로 2025년 4월 30일 승전기념일과 5월 1일 국제노동절을 근로자의 휴일로 적용하도록 고용주에게 안내하고 권장합니다.

이에 따라 올해 4월 30일 승전기념일과 5월 1일 국제노동절을 맞아 매주 토요일과 일요일을 고정적으로 쉬고 있던 간부, 공무원, 공공근로자, 국가부문 근로자들은 5월 2일 금요일부터 4월 26일 토요일까지 근무일을 바꿔 5일 연속으로 쉬게 됩니다.

민간 부문 직원의 경우, 휴일 일수는 고용주가 결정하며, 규정에 따라 4월 30일 승리의 날과 5월 1일 국제 노동절에 최소 2일의 휴일을 보장합니다. 휴가와 보상근로의 교환은 고용주와 근로자 간의 합의에 따라 달라집니다.

노동법에 따르면, 근로자가 더 긴 휴일을 가질 수 있는 여건을 조성하기 위해 근무일을 교환하는 경우, 고용주는 주당 휴일에 대한 보상으로 일해야 하는 근로자에게 추가 임금을 지급할 의무가 없습니다.

Vietnamplus에 따르면

출처: https://www.vietnamplus.vn/nhung-truong-hop-duoc-hoan-doi-ngay-lam-viec-de-nghi-le-304-va-15-keo-dai-5-ngay-post1034312.vnp

출처: https://baolongan.vn/nhung-truong-hop-duoc-hoan-doi-ngay-lam-viec-de-nghi-le-30-4-va-01-5-keo-dai-5-ngay-a193946.html