졸업 후 학생들의 취업을 지원하는 모델

우수한 학위를 취득한 대학 졸업생 중에서도 전공과 다른 분야에서 일하거나 아르바이트를 하면서 '불을 끄는' 경우가 많다. 기업은 늘 노동력이 부족하고, 대학 졸업자들은 적합한 일자리를 찾을 수 없습니다.

이러한 문제를 극복하기 위해 호치민시의 대학 및 단과대학 대표들은 졸업 후 학생을 지원하기 위한 새로운 모델과 솔루션을 내놓았습니다.

많은 젊은이들이 대학에 입학하기 전에 꿈꾸는 것은, 자신의 관심사에 맞고 안정적인 급여를 제공하는 일자리를 찾는 것입니다.

응우옌탓탄대학교 학생부 부장인 트롱 꽝 트리(MSc. Truong Quang Tri)는 학교가 매년 졸업생의 취업률에 관심을 갖고 있다고 말했습니다. 하지만 학교 측은 단지 취업 지원에만 전념할 뿐, 학생들에게 일자리를 제공하겠다는 약속은 하지 않습니다. 학생들이 기업에서 일할 수 있는지 여부는 여전히 학생들이 결정해야 합니다.

"학교는 동문 그룹을 만들었습니다. 이 그룹은 전국의 명문 기업에서 사업을 하거나 일하는 사람들을 모았습니다. 학교의 전 학생으로서 그들은 교육의 질을 이해하고 차세대 학생들에게 적합한 일자리를 소개할 것입니다." - 마스터 트리가 지적했습니다.

앞으로 학교에서는 지역과 전공별로 더 많은 동문 그룹을 만들 예정입니다. 마스터 트리에 따르면, 이는 또한 여러 세대의 학생들이 학교의 전통적인 상호 사랑과 지원 정신을 보여주는 데 도움이 되는 방법이며, 동시에 학생들이 일자리를 찾는 데 걸리는 시간을 단축할 수 있는 방법이기도 합니다.

호치민시에 있는 베트남-미국 대학에서는 학생들에게 졸업할 때까지 기다리지 않고도 첫해부터 인상적인 이력서를 만드는 방법을 가르치지 않습니다. 학습 과정 동안 학생들은 소프트 스킬을 향상시키고, 이력서를 더욱 돋보이게 하기 위해 기업에서 인턴십을 하는 등의 기회를 얻습니다.

베트남-미국 대학 호치민시의 부교장인 MSc. Nguyen Quang Anh Chuong은 학생들이 과목을 마스터하는 데 자신감이 없다면 완전히 재등록하여 학교에서 무료 지원을 받을 수 있다고 말했습니다.

호치민시에 있는 훙붕대학교의 부교장인 트란 반 훙 박사는 교육훈련부가 대학에 졸업 후 6~12개월 이내에 취업하는 학생 비율에 대한 통계를 요구한다고 말했습니다.

Hung 박사에 따르면, 학교의 일부 특수교육 전공 학생들은 졸업하기도 전에 기업에 채용되었다고 합니다. 본교의 연간 등록 정원은 크지 않으므로, 강사들은 학생들에게 적합한 취업 기회를 충분히 돌보고 지원할 수 있습니다.

"많은 학생들이 일자리를 찾았지만, 얼마 지나지 않아 다시 실업자가 됩니다. 따라서 학교는 졸업생들과 항상 연락을 취해 시기적절한 지원을 제공합니다." - Hung 박사가 공유했습니다.

출처: https://nld.com.vn/nhung-mo-hinh-ho-tro-sinh-vien-tim-viec-lam-sau-tot-nghiep-196240828155842742.htm