억만장자 젠슨 황의 학생들에게 보내는 진심 어린 메시지

(댄 트리) - 억만장자 젠슨 황은 졸업생들에게 영감을 주기 위해 대학 졸업식에서 연설해 달라는 요청을 많이 받았습니다.

젠슨 황(61세) 씨는 엔비디아 코퍼레이션의 회장, CEO, 공동 창립자입니다. 엔비디아는 시가총액이 3조 5천억 달러가 넘는 세계 최대의 칩 제조 기업입니다. 대만계 미국인 사업가는 현재 약 1,240억 달러의 재산을 보유하고 있으며 세계에서 11번째로 부유한 억만장자입니다. 젠슨 황 씨가 대학에서 학생들을 만났을 때 한 고무적인 연설 몇 가지를 소개합니다.

두려워하지 마세요. 알려지지 않은 세계로 한발 나아가세요.

올여름 캘리포니아 공과대학교(California Institute of Technology, USA) 졸업식에서 젠슨 황 씨는 이렇게 말했습니다. "저는 오늘날 기술 업계에서 가장 끈기 있는 CEO 중 한 명입니다. 30년 넘게 일에 지치지 않고 꾸준히 일해 왔습니다. 그 비결은 바로 인내심과 상황에 적응하는 능력입니다."

젠슨 황 씨는 현재 약 1,240억 달러의 재산을 보유하고 있어 세계에서 11번째로 부유한 억만장자입니다(사진: CNBC).

황 씨는 자신과 엔비디아의 성공 여정이 순탄치 않았다고 주장했습니다. 그가 회사를 설립했을 당시, 그는 많은 거대 경쟁자들과 맞닥뜨렸습니다. 그는 잠재 고객의 관심을 끄는 인상적인 제품을 출시했지만, 엔비디아가 시장에서 거의 밀려날 뻔한 적도 있었습니다. 당시 엔비디아는 수년간 시장에서 활동해 온 대형 경쟁사들과 경쟁할 수가 없었습니다. "대기업들이 이미 장악하고 있는 시장에 진출할 수 없게 되자, 고객이 없는 시장을 개척하기로 결심했습니다. 사람들이 전혀 알지도 못하는, 수요도 고객도 없는 새로운 분야에서는 경쟁자가 없을 테니까요."라고 황 씨는 말했습니다. 치열한 경쟁 압박과 미개척 시장 부문을 찾아야 하는 필요성 때문에 황 씨와 그의 동료들은 인공 지능의 한 분야인 머신 러닝 알고리즘을 연구하기 시작했습니다. 이때부터 엔비디아는 인공지능 연구 분야를 선도하게 되었습니다. "제 논리는 이렇습니다. 우리가 건설을 시작하지 않으면 아무것도 우리에게 오지 않을 것입니다. 그러니 여러분이 무언가에 믿음을 두는 법을 알기를 바랍니다. 설령 그것이 파격적이거나, 아무도 생각해 내지 못했거나, 아무도 해내지 못한 것이라 할지라도 말입니다." 황 씨는 캘리포니아 공과대학교 졸업생들에게 이렇게 말했습니다.

젊은이들은 야망을 덜 느끼고 슬픔을 더 많이 느끼며 살아야 합니다.

억만장자 젠슨 황은 미국에서 살면서 성장하는 동안 끊임없는 괴롭힘을 견뎌냈다고 말했습니다. 그는 성인이 되었을 때에도 많은 어려움과 투쟁을 겪어야 했습니다. 그는 학생 시절 생활비를 충당하기 위해 식당에서 버스보이, 설거지 등 저소득층 일자리를 많이 했습니다. 그가 1993년에 엔비디아를 설립했을 당시, 그는 매우 어두운 시기를 겪어야 했습니다. 예를 들어, 1996년에 그는 회사의 재정이 부족해져 직원 110명 중 70명을 해고해야 했습니다.

황 씨에 따르면, 낮은 기대치는 어려움을 극복하는 심리적 이점이 됩니다(사진: CNBC).

황 선생은 위대한 경력을 쌓기 전까지 어린 시절부터 성인이 될 때까지 많은 슬픔과 고난을 겪었습니다. 황 씨는 씁쓸하고 슬픈 경험을 겪어야 했지만, 그 경험에 대해 항상 감사해했습니다. 그에게 그 경험은 성공의 열쇠였기 때문입니다. "사람의 위상은 성격에서 비롯되며, 성격이 반드시 지능과 직결되는 것은 아닙니다. 매우 똑똑한 사람들이 반드시 아름다운 성격을 가지고 있는 것은 아닙니다. 하지만 많은 고통과 불행을 겪은 사람들은 아름다운 성격을 형성할 수 있는 능력을 가지고 있습니다." 황 씨는 올해 미국 스탠퍼드 대학교 학생들과의 만남에서 이렇게 말했습니다. 많은 성공한 사람들은 젊은이들에게 큰 꿈을 꾸고 큰 야망을 가지라고 조언하지만, 젠슨 황 씨는 그 반대로 생각합니다. 그에 따르면, 낮은 기대치는 개인이 어려움, 장애물, 심지어는 성공에 이르지 못하는 실패까지도 빠르게 극복할 수 있는 심리적 이점이 됩니다. 황 씨에 따르면, 큰 기대를 품고 사업을 시작하는 젊은이들은 종종 인내심, 지구력, 넘어지고 넘어졌을 때 회복하는 능력이 부족하다고 합니다. 스탠포드 대학(미국)의 학생들에 대해 황 선생님은 그들이 모두 우수한 학생들이고, 그들 중 많은 수가 인상적인 배경을 가지고 있다는 것을 알고 있기 때문에 그들은 자신감을 가지고 졸업하고 미래에 대해 매우 높은 기대를 가지고 있습니다. 하지만 황 씨에게 이는 좋은 징조가 아닙니다. 그의 말에 따르면, 높은 기대치는 항상 인내심과 끈기에 장애물이 되기 때문입니다. 억만장자는 이렇게 말했습니다. "슬픔과 비참함에 대해 이야기할 때마다 저는 가장 긍정적인 의미로 말합니다. 그러니 학생 여러분, 슬픔과 비참함을 겪으며 점차 자신의 인격과 결단력을 완성해 나가시기를 바랍니다. 그러면 거기서 큰 성취를 이룰 수 있을 것입니다. 실패에 직면했을 때 침착함이 없다면 결코 가치 있는 실험을 할 수 없습니다. 실험이 없다면 결코 발전하고 돌파구를 만들어낼 수 없습니다. 돌파구를 만들어낼 수 없다면 성공할 수 없습니다." 황 씨는 채용 시 인내심과 결단력을 보여준 경험이 있는 지원자를 우선시한다고 말했습니다. 그에 따르면, 이는 창의적인 혁신과 직장에서의 성공에 기여하는 중요한 성격 특성입니다. 황 선생님은 학위보다 인내심을 더 중요하게 생각합니다.

어린아이처럼 생각하고 행동하세요.

2009년 미국 오리건 주립대학교 학생들과의 만남에서 젠슨 황 씨는 이렇게 말했습니다. "여러분이 일에서 기쁨을 찾고, 자신이 하는 일을 사랑하기를 바랍니다. 그것이 여러분이 놀라운 일을 해낼 수 있는 유일한 방법입니다." 황 선생님은 학생들에게 사업을 시작할 때는 아이처럼 생각하고 행동하라고 조언합니다. "맑은 마음을 유지하고, 편견 없이, 항상 호기심을 갖고, 탐구심을 갖고, 새로운 것을 찾기 위해 끊임없이 관찰하세요. 다른 사람들이 의심하고 비웃을 때에도 믿음을 잃지 마세요." 황 선생님은 학생들에게 이렇게 말씀하셨습니다.

황 씨는 인재를 채용할 때 인내심과 결단력을 보여준 경험이 있는 후보자를 우선적으로 선택한다(사진: CNBC).

황 씨가 엔비디아를 설립했을 당시 많은 경쟁자, 분석가, 심지어 그의 고객들조차도 회사의 장기적인 생존 가능성에 의구심을 표명했습니다. 많은 사람들은 엔비디아가 시장에서 이미 지배적인 위치를 차지하고 있는 거대 기업들과 경쟁할 수 없기 때문에 "젊은 나이에 사라질 것"이라고 예측합니다. 하지만 황 씨는 시장에는 아직 개발되지 않은 분야가 있으며, 그러한 분야가 가장 큰 잠재력을 가지고 있다고 믿고 있습니다. "모든 전통적인 사고방식과 개념은 과거에 일어난 일에 대해서만 확실히 사실일 수 있지만, 젊은 기업가들은 자신이 그리는 미래를 믿는 법을 배워야 합니다. 때로는 주저함, 의심, 동요를 모르는 어린아이처럼 순진하지만 확신에 찬 믿음으로 전통적인 사고방식에 도전해야 할 때도 있습니다."라고 황 씨는 말했습니다. 마지막으로 황 선생님은 졸업생들에게 기회가 보이면 즉시 잡으라고 조언하셨습니다. 그는 이렇게 말했습니다. "기회가 보이면 즉시 잡아야 하고, 기회가 나타나면 즉시 달려가야 합니다. 걷는 것이 아니라 달리는 것을 기억하세요. 어렸을 때 좋아하는 음식을 보면 얼마나 빨리 그 음식이 있는 곳으로 달려갔는지 기억하시나요? 정말 빨리 달리세요. 무엇을 하든 정말 빨리 행동하고 기회를 잡는 법을 알아야 합니다."

Observer/ Dantri.com.vn 에 따르면

출처: https://dantri.com.vn/giao-duc/nhung-dieu-tam-huyet-ty-phu-jensen-huang-nhan-nhu-toi-sinh-vien-20241208230249065.htm