(댄 트리) - 억만장자 젠슨 황은 많은 대학 졸업식에서 연설을 해달라는 초대를 받아 졸업생들에게 영감을 주었습니다.
젠슨 황(61세) 씨는 엔비디아 코퍼레이션의 회장, CEO, 공동 창립자입니다. 엔비디아 코퍼레이션은 시장 가치가 3조 5,000억 달러가 넘는 세계 최대의 칩 제조 기업입니다. 대만계 미국인 사업가는 현재 약 1,240억 달러의 재산을 보유하고 있어 세계에서 11번째로 부유한 억만장자입니다. 젠슨 황 선생님이 대학에서 학생들을 만났을 때 한 고무적인 연설 몇 가지를 소개합니다.
두려워하지 마세요. 알려지지 않은 곳으로 나아가세요.
올 여름 캘리포니아 공과대학(미국) 졸업식에서 젠슨 황 씨는 "저는 오늘날 기술 산업에서 가장 끈기 있는 CEO 중 한 명입니다. 30년 이상 지루하지 않고 계속 일할 수 있었습니다. 그 비결은 인내심과 상황에 적응하는 능력입니다."라고 말했습니다. 젠슨 황 씨는 현재 약 1,240억 달러의 재산을 보유하고 있어 세계에서 11번째로 부유한 억만장자입니다(사진: CNBC). 황 씨는 자신과 엔비디아의 성공 여정이 순탄치 않았다고 주장했습니다. 그가 회사를 설립했을 당시, 그는 많은 거대 경쟁자들과 맞붙었습니다. 그는 잠재고객의 관심을 끄는 인상적인 제품을 출시했지만, 엔비디아가 시장에서 거의 밀려날 뻔한 적도 있었습니다. 당시 엔비디아는 수년간 시장에서 활동해 온 강력한 경쟁사와 경쟁할 수가 없었습니다. "대기업이 이미 지배하고 있는 지역에 침투할 수 없을 때, 저는 고객이 없는 시장 세그먼트를 탐색하기로 했습니다. 사람들이 전혀 알지도 못하는 새로운 지역, 수요도 고객도 없는 지역에서는 경쟁자가 없을 것입니다." 황 씨가 말했습니다. 치열한 경쟁 압박과 미개척 시장 부문을 찾아야 하는 필요성 때문에 황 씨와 그의 동료들은 인공 지능의 한 분야인 머신 러닝 알고리즘을 연구하기 시작했습니다. 이때부터 엔비디아는 인공지능 연구 분야를 선도하게 되었습니다. "제 논리는 이렇습니다. 우리가 건설을 시작하지 않으면 아무것도 우리에게 오지 않을 것입니다. 그래서 저는 여러분이 무언가에 믿음을 두는 법을 알기를 바랍니다. 그것이 비전통적인 것이라도, 아무도 생각해내지 못한 것이라도, 아무도 하지 않은 것이라도요." 황 씨는 캘리포니아 공과대학 졸업생들에게 말했습니다.
젊은이들은 야망을 줄이고 더... 슬픔에 잠겨 살아야 합니다.
억만장자 젠슨 황은 미국에서 살면서 성장하는 동안 끊임없는 괴롭힘을 견뎌냈다고 말했습니다. 그는 성인이 되었을 때도 많은 어려움과 투쟁을 겪어야 했습니다. 그는 학생 시절 생활비를 충당하기 위한 돈을 벌기 위해 식당에서 식기 세척일, 버스보이 등 저소득 일자리를 많이 했습니다. 그가 1993년에 엔비디아를 설립했을 당시 그는 매우 어두운 시기를 겪어야 했습니다. 예를 들어, 1996년에는 회사의 재정이 바닥나면서 직원 110명 중 70명을 해고해야 했습니다. 황 씨에 따르면, 낮은 기대치는 어려움을 극복하는 심리적 이점이다(사진: CNBC). 황 선생은 위대한 경력을 쌓기 전까지 어린 시절부터 성인이 될 때까지 많은 슬픔과 어려움을 겪었습니다. 황 씨는 쓰라리고 슬픈 경험을 겪어야 했지만, 그 경험에 대해 항상 감사해했습니다. 그에게 그 경험은 성공의 열쇠이기 때문입니다. "사람의 위상은 성격에서 나오며, 성격은 반드시 지능과 함께 가는 것은 아닙니다. 매우 지적인 사람들이 반드시 아름다운 성격을 가지고 있는 것은 아닙니다. 그러나 많은 고통과 비참함을 겪은 사람들은 아름다운 성격을 형성할 수 있는 능력이 있습니다." 황 씨는 올해 스탠포드 대학(미국) 학생들과의 만남에서 이렇게 말했습니다. 많은 성공한 사람들은 종종 젊은이들에게 큰 꿈을 꾸고 큰 야망을 갖으라고 조언하지만, 젠슨 황 씨는 그 반대로 생각합니다. 그에 따르면, 낮은 기대치는 개인이 어려움, 장애물, 심지어 성공에 도달하지 못하는 실패를 빨리 극복할 수 있는 심리적 이점이 됩니다. 황 씨에 따르면, 큰 기대를 안고 사업을 시작하는 젊은이들은 종종 인내심과 지구력이 부족하고 넘어짐과 추락에서 회복하는 능력이 부족하다고 합니다. 스탠포드 대학(미국)의 학생들에 대해 황 선생님은 그들이 모두 훌륭한 학생들이고, 그들 중 많은 이들이 인상적인 배경을 가지고 있다는 것을 알고 있기 때문에 그들은 자신감을 가지고 졸업하고 미래에 대해 매우 높은 기대를 하고 있습니다. 하지만 황 씨에게 이는 좋은 징조가 아닙니다. 그에 따르면 높은 기대치는 항상 인내심과 끈기에 장애물이 되기 때문입니다. 억만장자는 말했다: "슬픔과 비참함에 대해 말할 때마다, 나는 가장 긍정적인 의미로 말한다. 그러니, 학생 여러분, 슬픔과 비참함을 겪으면서 점차 자신의 성격과 결의를 완벽하게 만들어서, 거기서부터 위대한 업적을 이루기를 바란다. 실패에 직면해서도 침착함이 없다면, 결코 가치 있는 실험을 할 수 없을 것이다. 실험이 없다면, 결코 개선하고 돌파구를 만들 수 없을 것이다. 돌파구를 만들 수 없다면, 성공할 수 없을 것이다." 황 씨는 채용 시 인내심과 결단력을 보여준 경험이 있는 지원자를 우선시한다고 말했습니다. 그에 따르면, 이는 창의적인 돌파구와 직장에서의 성공에 기여하는 중요한 성격 특성입니다. 황 선생님은 학위보다 인내심을 더 중요하게 생각합니다.
어린아이처럼 생각하고 행동하세요.
2009년 오리건 주립대(미국) 학생들과의 만남에서 젠슨 황 씨는 "여러분이 일에서 기쁨을 찾고, 여러분이 하는 일을 사랑하기를 바랍니다. 그것이 여러분이 놀라운 일을 할 수 있는 유일한 방법입니다."라고 말했습니다. 황 선생님은 학생들에게 사업을 시작할 때는 아이처럼 생각하고 행동하라고 조언합니다. "맑은 마음을 유지하고, 편견 없이, 항상 호기심을 갖고, 호기심을 갖고, 새로운 것을 찾기 위해 계속 관찰하세요. 다른 사람들이 의심하고 당신을 비웃을 때에도 믿음을 유지하세요." 황 선생님은 학생들에게 말했습니다. 황 씨는 채용 시 인내심과 결단력을 보여준 경험이 있는 후보자를 우선적으로 선택한다(사진: CNBC). 황 씨가 엔비디아를 설립했을 때 많은 경쟁사, 분석가, 심지어 그의 고객들조차도 회사의 장기적인 생존 가능성에 의구심을 표명했습니다. 많은 사람들은 엔비디아가 시장에서 이미 지배적인 위치를 차지하고 있는 거대 기업들과 경쟁할 수 없기 때문에 "젊은 나이에 죽을 것"이라고 예측합니다. 하지만 황 씨는 시장에는 아직 개척되지 않은 영역이 있다고 믿고 있으며, 바로 잠재력이 가장 큰 영역이라고 생각합니다. "모든 전통적인 사고방식과 개념은 과거에 일어난 일에 대해서만 확신하지만, 젊은 기업가는 자신이 상상하는 미래를 믿는 법을 배워야 합니다. 때로는 주저함, 의심 또는 흔들림을 모르는 아이의 순진하지만 확신에 찬 믿음으로 전통적인 사고방식에 도전해야 합니다." 황 씨가 말했습니다. 마지막으로 황 선생님은 졸업생들에게 기회가 보이자마자 그것을 잡으라고 조언하셨습니다. 그는 말했다: "기회가 보이면 즉시 잡아야 하고, 기회가 나타나면 즉시 달려가야 합니다. 걷는 것이 아니라 달리는 것을 기억하세요. 어렸을 때, 좋아하는 음식을 보고 얼마나 빨리 그 음식이 있는 곳으로 달려갔는지 기억하세요? 정말 빨리 달려야 합니다. 무엇을 하든 정말 빨리 행동해야 하고 기회를 잡는 법을 알아야 합니다."
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