JWA 2024는 전 세계 고급 주얼리 및 쥬얼리 분야에서 뛰어난 기업을 기리는 국제적인 상인, '지속 가능성'을 주제로 하며 지속 가능한 개발 전략과 사회적 책임을 구현하는 선구적인 기업을 기리는 데 중점을 둡니다.
따라서 전 세계 수백 개의 후보 중에서 PNJ는 개척적이고 효과적인 DE&I 전략 덕분에 "사회적 역량 강화" 부문에 이름을 올린 베트남 유일의 라이프스타일 리테일러라는 사실이 자랑스럽습니다.
JWA 웹사이트에서 조직 위원회는 "PNJ는 다양하고 공정하며 조화로운 근무 환경을 구축하려는 의지를 분명히 보여주었습니다. PNJ는 베트남 라이프스타일 소매 부문을 선도하는 기업일 뿐만 아니라, 지역 사회에 긍정적인 영향을 미치는 이니셔티브를 통해 CSR 전략의 선구자이기도 합니다.
PNJ 이사회 의장인 Cao Thi Ngoc Dung 여사는 다음과 같이 말했습니다. "이 상은 PNJ가 행복하고 공정한 근무 환경을 조성하기 위해 꾸준히 노력한 것에 대한 인정일 뿐만 아니라, 지난 36년 동안 우리가 항상 지켜 온 핵심 가치에 대한 증거이기도 합니다. PNJ에서 사람은 언제나 가장 귀중한 자산입니다. 우리는 모든 활동에서 지속 가능한 가치를 유지하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
"사회적 역량 강화" 부문에서 상을 수상한 것은 PNJ가 성평등을 촉진하고 다양성과 인간 개발을 존중하는 데 전념하고 있다는 것을 분명히 보여주는 사례입니다. 이는 회사 ESG 전략의 "S"(사회) 기둥의 핵심 요소입니다.
회사 대표는 PNJ에서 여성 직원 비율이 전체 직원의 60.8%를 차지하고, 리더십 역할을 맡은 직원은 50.2%라고 밝혔습니다. PNJ의 리더십 팀은 종종 견해와 아이디어를 놓고 충돌하지만, 결정을 내릴 때는 존중과 균형을 바탕으로 합니다.
PNJ는 인간의 아름다움과 생명을 지속 가능하게 존중해온 36년간의 여정에서 항상 "고객의 이익과 사회적 이익을 사업 이익으로 전환"이라는 철학을 고수해 왔습니다.
또한, PNJ의 ESG 전략은 순환 경제, 온실 가스 배출 감소, 폐기물 관리, 에너지 효율 향상과 같은 이니셔티브에 초점을 맞춥니다.
사회적 측면에서 회사는 DE&I 이니셔티브와 직원 혜택을 지속적으로 개발하고, 좋은 가치를 장려하고 있습니다. PNJ는 거버넌스 측면에서 투명한 거버넌스 프레임워크를 구축하여 모든 당사자의 이익과 법률 준수를 보장합니다.
2023년, 카오 티 응옥 둥 여사는 JWA에서 "세계 보석 산업의 가장 뛰어난 40인" 목록에 이름을 올린 유일한 베트남인이었습니다.
또한 이 시상식에서 PNJ는 2022년 최우수 보석 제조업체이자 장인으로 상을 받았습니다.
이전에 2019년에 Dung 여사는 JWA의 전신인 JNA가 기리는 아시아 보석 산업의 "평생 공로상"을 받았습니다.
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출처: https://laodong.vn/kinh-doanh/nho-nhung-chien-luoc-dei-xuat-sac-pnj-duoc-vinh-danh-tai-jwa-2024-1396559.ldo
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