근로자의 달 동안 다양하고 실용적이며 의미 있는 활동이 진행됩니다.

- 올해 노동자의 달은 5월 1일부터 31일까지이며, 주제는 "베트남 노동자, 새로운 시대로의 선구자"입니다. 민족해방, 조국건설, 수호사업에서 노동계급의 역할, 지위, 공헌을 확인하는 활동을 통해; 국가 혁신과 창조 노동의 선구자이며, 새로운 시대, 즉 국가 성장의 시대로 자신 있게 진입하고 있습니다. 동시에 근로자들이 적극적으로 공부하고, 자격과 기술을 향상시키고, 직업을 바꾸고, 현대 노동 추세를 접하고, 국제 통합 맥락에 적응하고, 국가의 새로운 개발 단계에 정신적으로 대비하도록 장려합니다. 근로자의 달은 직업 안전 및 건강(OSH)에 대한 행동의 달과 동시에 진행되므로 직원과 고용주를 대상으로 OSH 법률에 대한 인식을 높이고 준수하도록 하는 활동이 함께 조직됩니다.

- 2025년 노동자의 달에 지방에서 가장 중요한 활동은 무엇입니까?

- 노동조합원과 근로자의 합법적 권리와 이익을 대표하고, 보호하고, 보호하는 조직으로서, 이 지방의 모든 단위 노동조합은 기초 단위를 대상으로 노동조합원과 근로자의 이익을 위해 대담하고 광범위하며 의미 있고 실용적인 많은 활동을 조직하기 위한 계획을 개발했습니다. 구체적으로, 4월 25일, 지방 노동연합회는 내무부와 협력하여 쑤이 다우 산업단지(깜람 지구)에서 2025년 노동자의 달과 직업 안전 및 건강에 대한 행동의 달 출범식을 조직할 예정입니다. 5월 5일 오전, 지방노동조합총연맹은 4월 2일 광장(나트랑시)에서 500명 이상의 대의원이 참석한 가운데 5월 국기 게양식을 거행했습니다.

이와 함께 도노동조합총연맹은 "5월 도인민위원회 위원장과 노동자 간 회동 및 대화" 프로그램을 조직할 예정이다. 모든 계층의 노조는 "창의적 근로자, 새로운 시대로 자신 있게 진입" 프로그램을 조직하여 노조원과 근로자가 자신의 기술을 공부하고 향상시키도록 장려하고 동원할 것입니다. 동시에, 모방 운동을 전개하고, 노조원과 근로자의 혁신을 장려하며, 다양한 이니셔티브를 갖고, 기술을 개선하고, 현대 기술을 생산에 적용합니다. 생산 공정을 혁신하기 위한 아이디어, 이니셔티브, 기술적 솔루션을 제안하는 경연 대회를 조직합니다. 이를 통해 노동 및 생산 분야에서 성과를 낸 근로자, 다양한 이니셔티브, 창의성, 숙련 노동자 경연 대회에서 높은 성과를 거둔 근로자를 기리고 칭찬합니다.

근무 시간 중의 칸호아 국유 1인 유한책임회사 근로자들.

올해도 당위원회, 당국, 국회의원, 인민의회 대표, 고용주 등이 근로자들을 방문, 격려하고 선물을 주는 등 "근로자 감사" 프로그램이 확대되었습니다. 회사 경영진이 직원들에게 감사의 마음을 표현하기 위해 평소보다 더 맛있는 "노동조합 식사"를 준비하자고 제안합니다. 이를 통해 도노동조합총연맹은 산업재해, 직업병 등 어려운 처지에 있는 조합원과 근로자에게 1,500개의 선물을 전달할 예정이다. 동시에 각급 노동조합은 어려움을 극복하기 위해 노력한 근로자, 모범적인 근로자, 오랜 연공서열을 가진 근로자를 돌보고, 지원하고, 감사를 표하는 활동을 조직합니다. 근로자 가족들을 대상으로 투어, 휴가, 회의 등을 조직합니다. 모든 계층의 노조는 또한 노조원을 개발하고, 기초 노조를 설립하고, 노동자인 당원을 소개하고 개발하기 위해 최고조의 달을 조직합니다. 동시에 노동, 생산, 노동조합 활동의 핵심 노조원과 대표적인 선진 사례를 검토, 발굴, 육성하여 당위원회에 선정하여 소개하고, 훈련과 당 가입 심사를 실시합니다. 또한, 노동조합 차원에서는 대화와 단체 협상에 중점을 두고, 근무 시간과 직업 안전 및 위생에 초점을 맞춥니다. 산업 안전 보건 업무에서 모방 운동을 장려하고 대규모 운동의 효과성을 향상시킵니다. 산업안전보건에 대한 감독 활동을 강화하고, 검사 및 조사를 조정합니다.

- 노동자의 달을 더 광범위하고 효과적으로 만들기 위해 모든 계층의 노조는 어떤 문제에 집중해야 합니까?

- 도노동조합총연맹이 발표한 계획에 따라, 각급 노동조합은 2025년 노동자의 달과 직업안전보건 행동의 달을 위한 활동을 각급 당위원회와 관계기관에 적극적으로 보고하고 제안하여 실용성과 효과성을 확보하고 강력하게 확산시켜야 합니다. 동시에, 지방노동조합이 주최하는 활동에도 적극적으로 참여하세요. 기초 단위의 직접 상위 노동조합은 모든 유형의 기업에서 기초 단위 노동조합의 70% 이상이 노동자의 달과 직업 안전 및 건강에 대한 행동의 달에 대응하는 활동을 최소한 하나 이상 실시하도록 지시합니다. 행정 기관과 공공 서비스 부문의 기초 노동조합 중 50% 이상이 노동자의 달과 직업 안전 및 건강에 대한 행동의 달에 대응하여 적어도 하나 이상의 적절한 활동을 하고 있습니다. 대응 활동은 실용적이고 효과적이며 집중적이어야 하며 지역, 단위, 기업의 작업 및 생산 조건에 적합해야 하며 모든 계층, 부문, 조직, 미디어 기관, 기업, 노조원 및 근로자의 참여와 조정을 끌어내야 합니다.

근로자의 달 동안 다양하고 실용적이며 의미 있는 활동이 진행됩니다.

이와 함께 각급 노동조합은 기관, 조직, 기업 등과 적극적으로 협력하여 문화, 예술, 체육, 스포츠, 관광, 야유회, 휴가, 직원들의 정기 건강검진 등을 실시해야 합니다. 산업재해 및 직업병을 앓고 있는 조합원을 방문하여 어려움을 극복하도록 지원합니다. 조직개편 후에는 산업안전보건에 관한 국가관리기관과 적극 협력하여 노동조합과 국가관리기관 간의 긴밀한 연계를 구축합니다. 조직 활동은 근로자의 일자리, 삶, 문제에 대해 특히 고용주와 모든 계층의 당국을 포함하여 사회 전체의 강력한 관심과 확산을 이끌어내야 합니다.

감사합니다!

VAN GIANG (구현)

출처: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202504/nhieu-hoat-dong-thiet-thuc-y-nghia-trong-thang-cong-nhan-3b14718/