많은 부처와 산업계가 4월 30일과 5월 1일을 맞아 5일 연속 휴무를 실시하는 계획에 합의했습니다.

내무부, 정보통신부, 교통부는 방금 노동부, 전상자 및 사회부에 문서를 보냈는데, 그 문서에서 그들은 4월 30일~5월 1일의 휴일이 5일 연속으로 지속되도록 근무일을 바꾸는 제안에 동의했습니다.

노동안전부(노동, 전상자, 사회부)의 하 탓 탕 국장은 오늘(4월 8일)까지 15개 기관과 부처가 4월 30일~5월 1일 휴일을 연장하기 위해 근무일을 바꾸는 제안에 대한 의견을 보낼 것이라고 말했습니다. 기초 기관은 각 부처와 지부에서 모든 의견을 수렴한 후, 이를 종합하여 각 부처 간부에게 전달하고, 총리에게 제출하여 국회에 보고하도록 조언합니다.

지금까지 내무부, 정보통신부, 교통부는 모두 노동부, 상이군인부, 사회부에 4월 30일과 5월 1일의 공휴일을 5일 연속 휴일로 바꾸는 제안에 동의하는 문서를 보냈습니다.

2019년 노동법 제112조에 따르면 근로자는 공휴일과 설날을 포함해 총 11일간의 휴일을 누리고, 승전기념일(4월 30일)과 국제노동절(5월 1일)을 포함해 전액 급여를 받습니다. 이러한 휴일이 주간 휴일과 겹치는 경우, 직원들은 다음 날에 보상 휴무를 받게 됩니다. 매년 국무총리는 실제 상황을 토대로 음력설과 국경일 공휴일을 구체적으로 결정합니다.

따라서 이 법률에는 4월 30일~5월 1일 휴일에 근무일을 바꾸는 것에 대한 규정이 없습니다. 노동, 전쟁보훈, 사회부는 각 부처의 의견을 종합한 후 이 문제에 관해 총리에게 제출하고 국회에 보고할 것입니다.

이 제안이 통과되면 근로자들은 4월 27일부터 5월 1일까지 5일 연속으로 휴무를 갖게 됩니다.

원천: https://baolaocai.vn/nhieu-bo-nganh-dong-y-phuong-an-nghi-5-ngay-lien-tiep-dip-le-304-mung-15-post382546.html