일본, 베트남 노동자 수용 시장 선두

올해 상반기 전국의 해외근로자 수는 7만8024명으로, 연간 계획의 62.4%를 달성했습니다. 일본은 베트남 노동자 수용 분야에서 시장을 선도하고 있다.

6월 20일 하노이에서 열린 2024년 상반기 해외근로자 파견에 관한 정보 및 홍보 작업 검토 회의와 하반기 오리엔테이션에서 노동보훈사회부 해외근로관리국 부국장인 Pham Viet Huong 씨는 다음과 같이 말했습니다. 올해 초부터 6월 19일까지 전국의 해외근로자 수는 총 78,024명으로 연간 계획의 62.4%를 달성했습니다(연간 목표는 125,000명이었습니다).

Nhật Bản dẫn đầu với 40.597 lao động. — 일본은 40,597명의 근로자로 1위를 차지했습니다.

일본, 대만(중국), 한국은 2024년 상반기에 많은 베트남 근로자를 유입하는 3대 주요 시장입니다. 그 중 일본이 40,597명(여성이 15% 이상)으로 가장 많은 근로자를 유입하여, 일본에서 연수하는 베트남인 수가 30만 명을 넘어섰습니다.

대만(중국)의 인구는 27,000명이 넘습니다. 지금까지 이 시장에서 일하는 베트남 근로자 수는 28만 명이 넘으며, 대부분이 제조업과 건설 부문에서 일하고 있습니다.

다음은 5,500명 이상의 근로자가 있는 한국 시장입니다. 근로자들은 대부분 한국 정부의 외국인 근로자 허가 프로그램(EPS 프로그램)과 5년 이상의 근무 기간을 갖는 E7 비자에 따른 기술 노동 협력을 통해 한국으로 갑니다.

한국은 2024년에 제조업(농업, 어업, 건설업 등의 업종 제외)에서 일할 근로자 1만 명을 선발하기 위한 할당제를 실시했습니다. 올해는 지난 12년과 달리 한국어 시험에 등록하는 근로자의 수가 엄청나게 늘었습니다.

앞으로 당국은 노동 수용 시장의 요구와 상황에 대한 정보를 계속해서 늘릴 것입니다. 일부 시장 및 산업에서 높은 채용 수요가 있는 곳으로 근로자를 파견할 때 경고를 강화하고 사기를 예방합니다. 예를 들어, 호주로 근로자를 파견하는 경우(농업 부문에서 약 1,000명의 근로자를 채용해야 할 것으로 예상됨), 한국(E9 비자로 서비스 부문)에서 일하도록 하는 경우...

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