올해 상반기 전국의 해외근로자 수는 7만8024명으로 연간 계획의 62.4%를 달성했습니다. 일본은 베트남 근로자 수용 분야에서 시장을 선도하고 있다.
영어: 6월 20일 하노이에서 열린 올해 상반기 해외근로자 파견에 대한 정보 및 홍보 작업 검토 회의와 2024년 하반기 오리엔테이션에서 Pham Viet Huong 노동보훈사회부 해외노동관리국 부국장은 다음과 같이 말했습니다.올해 초부터 6월 19일까지 전국에서 해외근로자가 총 78,024명으로 연간 계획의 62.4%를 달성했습니다(연간 목표는 125,000명이었습니다).
일본, 대만(중국), 한국은 2024년 상반기에 많은 수의 베트남 근로자를 유입하는 3대 주요 시장입니다. 그 중 일본이 40,597명의 근로자(여성이 15% 이상)로 가장 많은 수를 기록하여 일본에서 일하는 베트남 연수생의 총 수가 30만 명이 넘습니다.
대만(중국)의 인구는 27,000명이 넘습니다. 지금까지 이 시장에서 일하는 베트남 근로자의 총 수는 28만 명이 넘으며, 대부분이 제조업과 건설 부문에서 일하고 있습니다.
다음은 5,500명 이상의 근로자가 있는 한국 시장입니다. 근로자들은 대부분 한국 정부의 외국인 근로자 허가 프로그램(EPS 프로그램)과 E7 비자에 따른 기술노동 협력을 통해 5년 이상의 근무 기간을 거쳐 한국에 입국합니다.
한국은 2024년에 제조업(농업, 어업, 건설업 등의 산업은 제외)에서 일할 근로자 1만 명에 가까운 사람을 선발하기 위한 할당제를 실시했습니다. 올해는 지난 12년과 달리 한국어 시험에 등록하는 근로자의 수가 엄청나게 늘었습니다.
앞으로 당국은 노동 수용 시장의 요구와 상황에 대한 정보를 계속해서 늘릴 것입니다. 호주(농업 부문에서 약 1,000명의 근로자를 모집해야 할 것으로 예상)로 근로자를 파견하거나 한국(E9 비자로 서비스 부문)으로 일하도록 하는 등 채용 수요가 높은 일부 시장 및 산업으로 근로자를 파견할 때 경고를 강화하고 사기를 예방합니다.
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