엔비디아 직원들, 갑자기 백만장자가 된 뒤 '게으름'

Business Insider 에 따르면, 엔비디아의 시장 가치는 지난 5년 동안 1,200% 증가했습니다. 즉, 회사에서 가장 오랫동안 근무한 직원은 계약을 통해 쉽게 백만장자가 될 수 있다는 보상으로 다양한 주식을 받게 됩니다.

백만장자가 되면서 오랫동안 엔비디아에 근무한 직원들은 더 게으르게 되었습니다.

하지만 문제는 다음과 같습니다. 사람이 돈이 많으면 게으르다는 생각이 들기 시작한다. 이는 엔비디아의 많은 신입 직원들이 기존 직원들이 업무를 제대로 수행하지 않아 문제를 겪는 것에서 분명하게 드러납니다. 결과적으로 생산성이 급격히 떨어지고, 그들이 맡아야 할 책임은 신입사원들의 어깨에 떨어지게 됩니다. 이러한 게으름에도 불구하고 엔비디아는 2008년 이후로 단 한 건의 해고도 기록하지 않았습니다.

모든 회사, 특히 기술 분야에 중점을 둔 회사는 직원의 성과를 평가하는 시스템을 갖추고 있습니다. 하지만 엔비디아는 이러한 프로그램을 갖고 있지 않기 때문에 생산성이 떨어지면 직원들에게 조정을 적용할 수 없습니다. 엔비디아 직원들은 백만장자가 되면 월간 업무에 대한 재정적 목표를 찾을 수 없어 생산성이 저하될 것으로 보입니다.

소스 링크: https://thanhnien.vn/nhan-vien-nvidia-luoi-bieng-hon-vi-bat-ngo-thanh-trieu-phu-185231229191112434.htm