아마존 직원들이 사무실 복귀에 반대하는 시위를 벌였다.

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아마존 직원들이 사무실 복귀 정책에 항의하고 있다. (사진: 시애틀 타임스)

아마존 직원 권익옹호 단체가 제출한 청원서에는 "노동자들은 우리 삶에 영향을 미치는 결정에 목소리를 낼 권리가 있다"고 적혀 있었습니다. 아마존 측은 약 300명의 직원이 참여했다고 밝혔지만, 주최 측은 2,000명의 시위대가 모였다고 주장했습니다.

아마존 직원들의 이번 행동은 최근 잇따른 대규모 해고에 이은 것입니다. 아마존은 1월 초 1만 8천 명 이상을 해고할 계획을 발표했습니다. 작년 가을 이후 아마존은 총 2만 7천 명의 직원을 해고했습니다.

이번 달, 회사는 사무직 직원들에게 최소 주 3일 출근을 의무화했습니다. 청원서는 아마존의 사무실 복귀 정책과 그것이 환경에 미치는 영향을 근거로 경영진이 "우리를 잘못된 방향으로 이끌고 있다"고 주장합니다.

5월 31일 오후 현재, 1,922명의 아마존 직원이 해당 청원에 서명했습니다. 지난주 발표된 연례 보고서에 따르면, 아마존은 현재 전 세계적으로 150만 명이 넘는 직원을 고용하고 있습니다.

ABC 뉴스 에 보낸 성명에서 아마존 대변인 브래드 글래서는 직원들에게 사무실 복귀를 요청한 아마존의 결정을 옹호했습니다. 그는 사무실 복귀가 직원들 사이에 더 큰 활력과 협업, 그리고 유대감을 가져왔다고 주장했습니다. 또한, 장기간의 재택근무 후 사무실 복귀에 적응하는 데는 시간이 걸리겠지만, 각 부서에서는 최대한 원활한 전환을 위해 노력하고 있다고 밝혔습니다.

기후 변화 영향에 대한 우려와 관련하여 글래서는 2040년까지 탄소 중립을 달성하기 위해 계속 노력하겠다고 밝혔습니다.

전 세계 수십억 명의 사람들이 집에서 공부하고 일하면서 배달 서비스와 화상 연결에 의존하게 된 코로나19 팬데믹 이후, 주요 글로벌 기술 기업들의 매출은 감소했습니다. 하지만 인공지능(AI)의 잠재력에 대한 낙관론으로 인해 최근 몇 달 동안 많은 주식이 급등했습니다. 예를 들어 아마존 주가는 3월 1일 이후 거의 30% 상승했습니다.

최근 시위는 회사 전반에 걸쳐 직원들을 위한 정책 변화와 근무 환경 개선을 요구했습니다. 시위대의 목표는 아마존이 유색인종, 여성, LGBTQ+ 구성원, 장애인 및 기타 소외 계층 직원들에게 중대한 영향을 미치는 결정을 내릴 때 비용 편익 분석 방식을 바꾸는 것이었습니다.

(ABC 뉴스에 따르면)

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