교사는 특별한 공무원이자 근로자로 분류됩니다.

이 정보는 최근 하노이 국립 교육대학교에서 주관한 교사 양성 고등교육기관 강사를 위한 2018년 교양교육 프로그램 시행 역량 강화를 위한 교육 프로그램에서 교육훈련부 대표가 공유한 내용입니다.

Duc 씨는 교육훈련부의 많은 논의와 변호 주장 끝에 국회와 정부가 "공교육기관의 교사는 특별 공무원"이라는 데 동의했다고 말했습니다.

"이전에는 교사와 강사가 공무원이었고 공무원법의 규제를 받았습니다. 이제 교사는 특별 공무원입니다. 우리의 상품이 사람이라는 직업의 매우 특별한 특성 때문입니다."라고 Duc 씨는 말했습니다.

또한, 비공립 교육기관의 교사도 특수근로자로 분류됩니다. "이전 노동법은 사립 교육기관의 교사가 일반 근로자와 마찬가지로 근로 계약을 체결할 수 있도록 규정하고 노동법의 적용을 받도록만 했습니다. 이러한 특수성 때문에 특별한 제도와 정책이 필요했습니다."라고 둑 씨는 말했습니다.

이러한 특별 정책은 교사의 급여가 행정 및 경력 급여 규모에서 가장 높은 순위를 차지한다는 사실에 반영되어 있습니다. 직업에 따라 우대 수당이 있습니다.

교육훈련부 교사 및 교육 관리자부장, Vu Minh Duc 박사. 사진: 탄훙.

Duc 씨는 교사법 초안에서 교사가 누구인지도 정의했다고 말했습니다. "처음에 교사법 초안을 제출했을 때, '교사'에 교육기관에 소속되지 않은 프리랜서 교사나 미용사 등의 전문직을 가르치는 교사까지 포함되는지에 대한 의견이 많았습니다. 그러나 교사법 초안 작성위원회는 이 법이 국가 교육 시스템 내 공립 및 사립 교육기관에서 근무하는 교사에게만 적용된다는 데 동의했습니다. 다른 과목에 대해서는 교육법에서 지속적으로 연구하고 규제해야 하며, 이 법에서 '교사'를 정의할 수는 없습니다."라고 Duc 씨는 말했습니다.

교사 채용 내용과 근무 제도와 관련하여, Duc 씨는 교사법 초안에도 새로운 사항이 있다고 말했습니다. "교사법 제정 당시, 교사 채용은 교육기관의 수장인 교장에게 위임되었습니다. 학교에서 자체적으로 채용을 진행할 수 없는 경우, 교육청이 대신하게 됩니다."라고 둑 씨는 말했습니다.

Duc 씨에 따르면, 교사법 초안은 교사와 관리자를 위한 여름 방학 제도도 명확하게 규정하고 있습니다. 의무 교육(공립 및 사립 교사 모두)에 대한 자금 지원을 위한 정책이 있습니다.

또한 교사는 직업 활동에서 보호 장치를 갖추고 있습니다. 교원법 초안 제11조는 교원의 명예, 존엄, 그리고 직업 활동을 보호하기 위해 다른 기관이나 개인이 교원에게 행할 수 없는 행위를 규정하고 있습니다. 교원에 대한 감사, 조사 및 위법 행위(있는 경우) 처리 과정에서 관계 기관의 공식적인 결론이 없는 한, 교원에 대한 부정확한 정보를 유포하거나 유포해서는 안 된다고 규정하고 있습니다. 이 또한 새로운 사항입니다.

교사가 정보에 연루되면, 그 정보가 정확하지 않더라도 소셜 네트워크에서 대규모 '돌 던지기'가 발생하기 때문에 이런 일이 발생합니다. "이러한 현상은 교직원의 명예와 명예, 그리고 교사의 업무에 큰 영향을 미칩니다."라고 Duc 씨는 말했습니다.

출처: https://vietnamnet.vn/nha-giao-duoc-xac-dinh-la-vien-chuc-nguoi-lao-dong-dac-biet-2389907.html