하이즈엉 내무부에 따르면, 간부, 공무원, 공공 직원, 근로자가 기구 간소화를 위해 도인민위원회로부터 조기 퇴직이나 직장 이탈 승인을 받은 경우, 지원을 받기 위해 별도의 절차를 밟을 필요가 없습니다.
도인민위원회가 기구 정비 시 조기 퇴직 사례를 승인하면, 내무부는 조기 퇴직 대상을 둔 기관, 단위, 단체에 통보하여 대상자에 대한 제도와 정책을 적시에 시행하도록 해야 한다.
재정부는 정년퇴임을 앞둔 주체를 담당하는 기관, 단위, 조직과 협력하여 예산을 종합하고, 정책 대상 주체에 대한 보조금 지급을 위한 자금 조달을 결정하기 위해 도인민위원회에 건의안을 제출한다.
도인민위원회가 자금 배분을 결정하면, 배분된 자금에 따라 기관, 단위, 지방자치단체가 수혜자에게 지급하여 적시성과 정확성을 보장합니다.
자금의 배분 및 결제는 현행 재정관리규정에 따라 진행됩니다.
하이즈엉성 인민위원회는 3월 1일부터 4월 1일까지 제178호 법령과 제67호 법령에 따라 기관 정비 과정에서 80명의 조기 퇴직과 사직을 승인하기로 했습니다. 이들 공무원은 2025년 3월 1일부터 4월 1일까지 조기 퇴직하고 사직하게 됩니다.
도인민위원회는 정책을 시행하기 위해 많은 기관과 단위에 자금을 할당하기로 결정했습니다.
하이즈엉 내무부는 재무부와 협력하여 기관, 단위, 지방의 간부, 공무원 및 공공 직원의 장치를 간소화하고 조기 퇴직 및 사직 신청을 계속 접수하고 평가하며, 도 인민위원회에 검토 및 승인을 요청하는 업무를 담당하고 있습니다.
내무부와 재무부의 구성원으로 구성된 평가팀이 구성되어 정년 전에 은퇴하거나 제도를 간소화하면서 직장을 그만둔 사람들의 정책과 제도를 시기적절하게 평가하고 해결하기 위해 구성되었습니다.
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출처: https://baohaiduong.vn/nguoi-nghi-huu-truoc-tuoi-khong-phai-lam-them-thu-tuc-nhan-ho-tro-408785.html
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