작년 9월, 호치민시 인민법원은 원고인 Vo Van Phuc 씨(62세, 호치민시 Go Vap 군 거주)와 피고인 Binh Trieu 약물 중독 상담 및 재활 센터(호치민시 Binh Thanh 군에 본사를 두고 있으며 호치민시 노동, 보훈 및 사회부 산하) 간의 "초과 근무 임금 분쟁" 사건에 대한 항소를 심리했습니다.
항소법원은 푹 씨의 항소 요청을 받아들여 빈찌에우 약물 중독 상담 및 재활 센터(이하 센터)가 푹 씨에게 1억 3,600만 VND가 넘는 초과근무 수당을 지급하도록 명령했으며, 이는 항소 판결이 발효되는 즉시 일시불로 지급되었습니다.
40개월치 급여를 받기 위한 5년 여정
1심 판결에 따르면, 푹 씨는 해당 시설의 접수 사무실에서 근무하는 직원이었습니다.
은퇴 후의 Vo Van Phuc 씨
연례 직원 회의에서는 직원들이 한 달에 201시간 일하도록 규정했습니다. 하지만 푹 씨는 실제로 그의 한 달 근무 일정은 항상 규정된 시간보다 길다고 말했습니다. 그의 반복적인 불만과 의견이 고려되지 않았음에도 불구하고, 푹 씨는 2018년에 시설에 2,720시간의 근무 시간(휴식 시간 제외)에 해당하는 임금 차액, 즉 1억 3,600만 VND 이상을 지불하라고 요청하는 소송을 제기했습니다. 이러한 근무 시간 차이는 Phuc 씨가 24시간 근무일을 기준으로 계산했지만, 시설에서는 16시간에 대해서만 급여를 지불했습니다.
시설 측은 2020년 2월 이전에는 푹 씨가 24시간 교대 근무 일정으로 일했으며, 토요일이나 일요일에도 출근했지만 나머지 8시간은 업무를 하지 않고 잠자는 데 사용했기 때문에 16/24시간 근무로 계산했다고 밝혔습니다.
해당 시설에서는 규정에 따라 초과근무 시간이 1인당 연간 300시간을 초과해서는 안 된다고 명시했습니다. 2016년 7월부터 2020년 2월까지 푹 씨는 초과근무 시간이 월 25시간, 연 300시간을 초과하지 않도록 보상휴가를 받았습니다.
빈탄 지방 인민법원의 1심 판결은 푹 씨의 시설에 대한 미지급 초과근무 수당 1억 3,600만 VND 이상을 지불하라는 강제 명령을 요청했지만 받아들이지 않았습니다. 그러자 푹 씨는 항소했다.
근로자들은 1억3600만동 이상을 받는다
9월 18일 항소심에서 호치민시 인민법원은 푹 씨의 항소를 받아들였습니다.
항소심 재판부는 공무원, 공공근로자, 근로자 대표대회의 연례결의에서 초과근무시간이 연간 300시간을 초과할 수 없고, 월 176기준시간을 초과하는 경우 초과야간근무로 간주하고, 규정에 따라 보상휴가를 지급하도록 하는 규정을 승인했다고 판단했다.
“Phuc 씨는 시설이 그에게 너무 많은 교대 근무를 배정하는 한편, 그에게 충분한 휴가를 마련하지 않았다고 생각합니다. 시설 측은 푹 씨가 보상 휴가를 등록하지 않았다고 판단해 보상 휴가를 예약하지 않았다고 항소 판결문에 적혀 있다.
이에 따라 호치민시 인민법원은 2012년 노동법(LLC) 106조 2항 c항을 분석했는데, 여기에는 "한 달에 여러 날 연속으로 초과근무를 한 경우, 고용주는 근로자에게 휴가를 주지 않은 기간에 대한 보상 휴가를 주어야 한다"고 규정되어 있습니다. 따라서 시설은 푹 씨가 보상 휴가를 취하도록 조치해야 합니다. 시설이 푹 씨가 보상 휴가를 취하도록 조치하지 않는 것은 규정에 위배됩니다.
또한 법원은 시설이 “오후 5시부터 오후 10시까지를 4시간으로, 오후 10시부터 다음날 아침 7시 30분까지를 4시간으로 계산”하는 자체적인 시간 계산 방식은 “야간 근무 시간은 오후 10시부터 다음날 아침 6시까지로 계산”한다고 규정한 2012년 노동법 제105조에 위배된다고 주장했습니다.
또한 법원에서 당사자들은 푹 씨가 초과근무를 했지만 보상 휴가가 예정되지 않았다는 것을 확인했기 때문에 푹 씨는 노동법에 따라 초과근무에 대한 수당을 받아야 하며, 이는 2017년~2020년 동안 1억 4,500만 VND가 넘습니다.
그러나 푹 씨는 항소만 하며 시설에 1억 3,600만 VND 이상을 지불할 것을 요청했고, 항소법원은 그의 항소를 받아들였고, 시설은 항소 판결이 발효되는 즉시 푹 씨에게 1억 3,600만 VND 이상을 일시불로 지불하도록 강제했습니다.
현재 빈탄 지방 인민법원은 응우옌 티 홍 눙 씨와 호치민시 사회지원센터 간의 야간 및 초과 근무에 대한 임금 청구를 둘러싼 분쟁 사건도 처리하고 있습니다.
Nhung 씨에 따르면, 2019년~2021년 기간 동안 센터는 기준을 초과한 주간 초과 근무에 대해 4,100만 VND 이상을 지불하지 않았습니다. 야간근무수당으로 5,100만 VND 이상이 기준을 초과했습니다. 야간 근무시 급여는 170만 VND 이상입니다. 이에 Nhung 여사는 센터에 배상금을 지불할 것을 요구하는 소송을 제기했습니다.
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