이에 따라 도인민위원회는 도부서, 지부, 부문, 구, 시, 읍 인민위원회에 각자의 기능과 임무에 따라 외국인 노동력의 관리 및 사용에 관한 법률과 법령 제70/2023/ND-CP호의 규정을 기관, 단위, 기업에 홍보하고 배포할 것을 요청합니다. 동시에, 베트남 내 외국인 근로자 유치, 관리 및 효과적 활용에 관한 사무국 지침 2021년 9월 9일자 09-CT/TW를 이행하기 위해 지방 당위원회의 2023년 2월 13일자 계획 제154-KH/TU의 과제와 솔루션을 계속해서 효과적으로 이행합니다.
구체적으로, 도 인민위원회는 노동보훈사회부에 도 경찰, 외무부, 동남경제구 관리위원회 , 군 인민위원회, 관련 기관 및 단위와 협력하여 응에안성에서 외국인 근로자를 고용하는 조직 및 개인에 대한 관리 및 지원을 강화하고, 도 내 외국 조직 및 개인을 위해 일하는 베트남 근로자를 모집하고 관리하도록 지시했다. 동시에 외국인 근로자 사용의 필요성을 설명하는 절차, 보고서 및 서류 작성을 지도하고, 외국인 근로자를 사용하는 직무에 대한 평가 및 승인을 실시합니다. 외국인 근로자에게 취업 허가를 부여, 재부여 및 연장합니다. 외국인 근로자 취업허가 취소…
노동, 상이군인 및 사회 사무국은 각 부서, 지부, 동남경제구역 관리위원회, 지구 단위 인민위원회, 관련 기관 및 단위와 협력하여, 성 인민위원회에 2018년 5월 15일자 성 인민위원회 결정 제24/2018/QD-UBND(응에안성에서 일하는 외국인 근로자의 관리 및 활용에 관한 조정 규정)를 검토, 수정, 보완하도록 조언한다. 이는 응에안성에서 일하는 외국인 근로자의 관리 및 활용에 관한 실제 상황에 부합한다.
성 인민위원회는 또한 동남경제구역 관리위원회에 노동보훈사회부, 각 부, 지부, 지방자치단체 및 관련 기관과 단위와 협력하여 응에안성 경제구역 및 공업단지 내 기업에서 근무하는 외국인 근로자의 관리 및 활용에 관한 법적 규정 및 법령 제70/2023/ND-CP호를 홍보하고 배포하도록 지시했다.
2023년 9월 18일부터 제70/2023/ND-CP호 법령에 따라 동남경제권 관리위원회는 외국인 근로자 사용 필요성을 설명하는 보고서 수신을 중단하고 외국인 근로자를 사용하는 직책을 승인하는 것을 중단합니다. 외국 취업 허가를 부여, 재부여, 연장 및 취소합니다. 경제특구 및 공업단지 내 기업에서 근무하는 외국인 근로자에 대해 취업허가 대상이 되지 않도록 확인한다. 동남경제권 관리위원회 관할 노동 및 고용 분야의 행정절차 목록을 공포하는 결정을 수정 및 보충하도록 성 인민위원회에 조언합니다.
성 경찰의 경우, 성 인민위원회는 주재 권한을 부여하고 각 부서, 지사, 지방자치단체 및 관련 기관, 단위와 협조하여 외국인을 엄격히 관리하고, 외국인이 잘못된 목적으로 베트남에 불법 입국하여 응에안성에서 일하는 상황을 철저히 예방하도록 했습니다. 외국인 노동자가 취업 허가 없이 일하러 들어오거나 취업 허가에 명시된 장소, 기관, 조직, 단위, 기업에서 일하는지, 그리고 취업 허가에 명시된 목적이나 프로그램 외의 목적으로 일하는지를 신속히 파악하기 위하여 단위 및 기업에서 외국인 노동자의 사용을 검사한다. 외국인 근로자를 고용하는 기관, 단위, 기업체 등을 대상으로 규정에 따라 외국인 근로자에 대한 비자 발급 및 임시 거주 등록 절차를 안내합니다. 베트남이 외국인 근로자에게 발급한 출국, 입국, 거주 등에 유효한 문서의 발급, 수정, 보충 및 효력 취소
해당 지역의 현(縣)급 인민위원회는 해당 지역 소재 기관, 단위, 기업에서 근무하는 외국인 근로자의 관리 및 활용 시행에 대한 지도와 감독을 강화해야 합니다. 외국인 근로자를 위한 법적 정책, 베트남으로의 외국인 근로자 파견 관련 절차 및 문서 시행에 있어서 단위 및 기업이 겪는 어려움을 정기적으로 모니터링하고 파악하여 도(省) 인민위원회에 즉시 보고한다. 현행법에 따라 베트남에서 일하는 외국인 근로자의 관리 및 사용과 베트남에서 외국 조직 및 개인을 위해 일하는 베트남 근로자의 모집 및 관리에 관한 규정을 지방 기관, 단위, 기업에 적절히 이행하도록 요구합니다...
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