1월 21일, 닛케이 아시아는 일본의 인사 회사 서비스 제공업체인 Hrog의 데이터를 인용해 2023년부터 이 나라의 호텔 및 모텔 운영업체의 채용 공고가 코로나19 팬데믹 이전 수준에 비해 증가했다고 밝혔습니다.
구체적으로 2023년 11월과 12월에는 28,000건 이상의 구인 제의가 있었는데, 이는 2019년 같은 기간 대비 20% 이상 증가한 수치입니다. 성장률은 업계 전체 증가율보다 약 10% 높았습니다. Hrog는 일본 전국의 공공 고용 사무소와 3대 구직 웹사이트의 데이터를 집계하여 분석합니다.
NLI 연구소의 경제 연구 책임자인 사이토 타로는 현재로선 노동력 부족 문제를 해결할 수 있는 안정적인 해결책이 없다고 말했습니다. 이 전문가는 2023년 7월부터 9월까지 일본의 숙박 산업에서 15만 개 이상의 일자리가 부족할 것으로 추정합니다. 이는 이 산업이 현재 60만 명의 노동력을 보충하는 데 필요한 노동력의 20% 이상이 여전히 부족하다는 것을 의미합니다.
일본 관광청 보고서에 따르면 2023년 외국인 관광객의 총 지출은 5조 2,920억 엔(357억 달러)으로 사상 최대를 기록했지만 숙박 시설은 매출 감소로 이어질 수 있습니다. 노동력 부족으로 인해 잠재 고객의 수가 감소할 수 있습니다.
예를 들어, 연말연시 연휴에는 항상 만실인 시즈오카현의 한 게스트하우스는 최근 시즌에는 인력 부족으로 손님을 받지 않아 운영 용량의 70%만 유지했다. 30% 할인 2022년 여름부터.
이런 상황에 대처하기 위해 일부 관광지에서는 수도 도쿄에서도 시급을 더 높게 지불하기로 결정했습니다. 인사서비스 기업 디프(Dip)에 따르면 2023년 11월 홋카이도 니세코 스키장 현장의 기업들이 제시한 평균 시급은 1,524엔(10.30달러)으로, 2015년 평균 시급 1,434엔보다 90엔 높은 수준이다. 도쿄. 마찬가지로 가나가와현 하코네 온천 지역의 평균 임금도 시간당 1,503엔으로 도쿄보다 높습니다. 한편, 나가노현 하쿠바 스키장의 평균 급여는 1,402엔으로 도쿄와 비슷한 수준이다.
한편, 일본의 호텔 및 여관 운영업체인 호시노 리조트는 이 회사의 고급 호텔들이 노동력 부족으로 인해 일부 지역에서 운영을 제한해야 함에 따라 2024년 대학 신입 졸업자의 초봉을 11.7% 인상하여 24만 엔으로 인상할 예정입니다. 호시노 요시하루 CEO에 따르면, 급여가 더 높은 직원을 더 많이 고용하면 숙박 시설의 운영 용량이 향상되어 회사 수익이 늘어날 수 있습니다.
민호아 (Hanoi Moi, Tin Tuc 신문 보도)
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