군인의 정년을 경찰관처럼 늘리면 군인 과잉이 발생하게 된다.

국방부 에 따르면, 근로법상 군인의 정년을 늘리거나 경찰관의 정년과 같게 하면 장교단에 혼잡과 과잉이 발생한다고 합니다.

11월 5일 늦은 오전, 국회는 회의장에서 베트남 인민군 장교에 관한 법률의 여러 조항을 개정하고 보충하는 법률 초안을 논의했습니다. 국회의원들이 우려하는 문제 중 하나는 군 장교의 정년 인상이다.

군 복무 연령 제한이 역대 최고치를 기록했습니다.

국방부 기초기관은 10월 28일 오후 토론회에서 국회 대의원들의 의견을 접수하고 설명할 예정인 보고서에서, 대령과 장군의 남녀 연령을 구분하자는 의견이 있었다고 밝혔다. 연령 증가 로드맵은 노동법 제169조와 유사합니다.

초안 기관에 따르면, 군 장교는 조종사, 잠수함 승무원, 특수부대, 화학자 등 다양한 전문 분야에서 근무합니다. 그들은 정기적으로 직접 지휘하고, 관리하고, 훈련하고, 힘들고 힘든 상황에서 싸울 준비를 해야 하며, 외딴 지역, 국경, 섬 등에서 임무를 수행하는 부대에 배치됩니다.

vnn0216 1 279 1327.jpg — 군 장교들은 다양한 전문 분야에서 근무하기 때문에 노동법상 정년을 정년으로 상향 조정하는 데에도 구체적인 요소를 고려해야 합니다. 사진: 황하

따라서 노동법상의 정년이나 경찰관의 정년과 같은 수준으로 정년을 인상하더라도, 특히 병력이 충분하고 전투 준비가 된 부대의 경찰관들이 임무를 완수할 만큼 건강하다는 보장은 되지 않습니다.

반면, 참모진의 구조와 조직상의 문제로 인해 군은 여전히 매년 군인을 모집하여 분대 단위의 장교진을 정비하고 활력을 되찾아야 합니다. 법안 초안보다 연령이 높아지면 경찰관진에 혼잡과 과잉이 초래될 것입니다.

국방부는 이번 개정·보완 법안은 현행 근로기준법 조항과 비교해 병역 의무 연령을 역대 최고 수준으로 높인 것이라고 밝혔습니다.

"이번 군 복무 연령 제한 인상안은 중앙군사위원회와 국방부에서 연령 인상 방안을 바탕으로 연구, 과학적으로 계산, 신중하게 검토했으며, 군 전체 기관과 부대에서 높은 공감대를 얻었습니다."라고 초안 작성 기관은 밝혔습니다.

이는 군대의 성격, 임무, 구조 및 조직에 적합한 용기, 역량 및 경험을 갖춘 장교 부대를 보존하고 간부 정책을 실행합니다. 동시에 노동법 및 사회보험법의 규정에 따라야 합니다.

현재 여성 소장은 1명뿐이고, 여성 대령은 2%입니다.

여성 대장·령관에 대해 국방부는 현재 전군에 여성 소장(부교수, 의학박사)이 1명 있고, 여성 대령은 전체 대령 대비 약 2% 수준이라고 밝혔다.

이들 여성 대령급 장교들은 주로 전략기관, 아카데미, 학교, 과학연구소, 병원, 문화예술기관 등에서 근무하며, 높은 자격(준교수, 박사, 전문2급, 인민예술가, 공로예술가)을 갖추고 있어, 기본적으로 징병법 규정에 따라 5년까지 군 복무 기간을 연장할 수 있다.

최고령 여성 대령은 현재 13명, 53세이므로, 노동법이 규정한 정년인 2029년에는 58세가 됩니다.

국방부는 또한 베트남 인민군이 창설된 이래로 군대에 여성 장군이 7명뿐이며, 그 중 4명이 박사와 의사라고 밝혔다(최대치였던 때는 여성 장군이 3명이었으나 현재는 1명만 근무하고 있다).

따라서 이 법안은 군 복무 연령에 있어서 남녀를 구별하지 않고, 현실과 맞지 않는 대령 계급의 여성 장교의 최대 복무 연령을 높이기 위한 로드맵을 규정하지 않았습니다.

실제로 여성 장교의 수는 적습니다(전체 장교 수의 약 3%). 주로 기관, 학원, 학교, 병원, 문화예술계 등에서 근무하고 있으며, 전투부대를 지휘하는 여성 장교는 없습니다.

정년 연장 로드맵에 따르면, 2024년 여성 근로자의 정년은 56세 4개월이며, 이후 매년 4개월씩 증가하여 2029년에는 58세, 2035년에는 60세가 됩니다.

현재 중령 이하 계급의 여성 장교(주로 전문 자격이 높은 장교: 준교수, 박사, 전문의 2급..., 전문 및 전문 훈련을 받은 장교)의 현역 복무 연령 제한은 초안법에서 규정한 여성 근로자의 정년보다 여전히 낮습니다. 따라서 기초기관은 연령을 높이기 위한 로드맵을 규정할 필요는 없다고 생각합니다.